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重生:我的1990

第156章 成功商人的潛質

重生:我的1990 米泉 2008 2022-02-16 12:03:00

    王城有些好奇,現在的大學生無論是本人還是家里的第一意愿一定是國企,國企經濟崩塌現在還沒見苗頭,愿意來私企的還真是少,他以前怎么沒注意到這個人。

  “讓許海來我辦公室?!?p>  吩咐了門口的助理,王誠拿起南城的銷售報表。

  沒一會,門被敲響,王誠說了聲,“請進?!?p>  許海走了進來,“王總您找我?!?p>  許海其實現在還是有些沒反應過來的,開場會議他竟然會被調回總部。

  “坐?!?p>  王誠在坐到對面之后,把許海的簡歷放到他的面前。

  “你的簡歷很不錯,為什么會選擇美又?!?p>  許海沒想到王誠會問他這個問題,遲疑了一下,“我的第一選擇并不是這里。”

  “愿聞其詳。”

  許??匆娡跽\并沒有生氣甚至還有一絲期待的臉也沒有那么緊張。

  “我原本應該進入國企的,但是今年的名額有限,我的名額的被校長的兒子頂了。”

  許海簡單的敘述了下他不去國企的原因,語氣平淡,沒有一絲憤怒。

  王誠覺得有點意思,“不委屈?”

  許??粗矍案约翰畈淮蟮睦峡傄卜潘上聛?,“怎么不委屈,但是胳膊擰不過大腿,我問校長要了份薪水高待遇好的工作,所以我就來這了?!?p>  王誠挑挑眉,“識時務者為俊杰,成年人都會這么選?!?p>  “但是我把校長兒子私生活混亂的照片寄給了他的單位?!?p>  聽到許海的話,王誠忽然笑了,這個許海就是他想要的人。

  識時務,有智謀,給自己留了后路,但是有仇必報,看著文質彬彬但是有些野性,還不按套路出牌,對于一個剛從大學要進入社會的年輕人來說就有很多人比不上。

  能做到學生會主席的學生必然是學習成績生活作風都不十分不錯,得知自己遇到黑幕的第一時間不是憤怒而是讓自己得到利益最大化,就沖這一點,他就有成為一個商人的潛質。

  “現在有個機會,就看你能不能把握住。”

  許海眼睛一亮,“什么機會?”

  “一個之內,美又的市場占比超過百分之十五,銷售部就歸你管?!?p>  “王總信我?”

  許海沒有問為什么是他,他需要往上爬的機會。

  “我信不信你不重要。我不注重過程,我只要結果?!?p>  “一言為定。”

  許海忽然在王誠有了留下的動力。

  他來了不到兩個月,見識過了沒有的低迷氣息以及廠子里管理層沒有,拉幫結派。

  就在前幾天他剛剛決定這個月做完他就要提離職了。

  可是峰回路轉,他見識到了叫做起死回生,這一切可不是那些天天躲在門店辦公室里喝茶的經理的功勞。

  這一切都是因為眼前的人。

  他覺得留下來也不錯。

  許海剛進入社會,所以并不清楚王誠的名聲。

  來到西周能直接將地頭蛇驅逐出境的王誠可是兇名在外。

  假以時日,這個許海必定是一名得利干將。

  能遇見他也算是許海的機遇。

  企業(yè)里資歷老的打壓新人在正常不過,但是在他的企業(yè)里不允許,他要的是優(yōu)勝劣汰,他這只留最有能力的人。

  王誠給許海放了權,他也想看看,這個許海到底能不能給自己驚喜。

  一時間美又里人人自危。

  王誠在跟各個大學坐在贊助的同時,跟各個校長聯系,希望能為企業(yè)輸送一些人才。

  只是現在的國企是香餑餑,大家都爭破頭的往國企里進,即使校長有心幫忙,但是大都數學生也是不愿進私企的,如果是滿豐這種大企業(yè)還有說話的空間,但是像美又這樣剛開始的企業(yè),也是有心無力。

  王誠沒有灰心,只要答應讓他在校園里設施招聘牌就可以,招聘的事他自己負責。

  由于王誠給的贊助大方,這些校長也答應一王誠的要求,畢竟成不成要看王誠自己。

  王誠還準備去外地的大學也走一走,現在招收人才也是重中之重的事。

  許海還真的有些能耐,自從他回到總部開始,美又的銷量有了一個大幅度的提升,比孫經理在的時候可不是一個層次。

  在月末員工考核,一半的員工都不合格。

  眾人還想著這么多人總不能全開了吧。

  王誠大手一揮,直接淘汰掉所有不合格的員工。

  他已經提前找到開人力資源公司的趙總,除了在校大學生,他這也算是得到人才的一大途徑。

  這邊人員下崗,那邊立馬就有人補上。

  對于現在的人數他是有預期的,跟他想象的出入不大。

  員工考核這天,也是見證許海的時刻。

  兩人都有些期待。

  會議室里,代價都有些激動地看著數據。

  許海雖然心里有數,但還是有些激動。

  王誠翻開各式各樣的數據,最后定格在一個文件上,市場占比達到百分之十七。

  許海不僅完成了,還超額完成了百分之二,這百分之二就可能是一家小品牌的總數據。

  王誠眼中出現贊賞的目光,他果然沒看錯人。

  但是王誠也馬上嗅到危機,在自行車這個利潤算爆炸的行業(yè)里,他能沖擊到的絕對不會是那些小品牌,這些小品牌的存活是有必要的,而且他們能存活下來必然是有能活下去的本領。

  所以,受影響最直觀的肯定是首當其沖的品牌,例如鳳凰牌,例如永久。

  西州市的蛋糕就這么大,他多吃一口,別人就少吃一口,過不了多久,他就會跟著兩大品牌交手。

  王誠信守承諾,許海成了銷售部門的老大,許多之前給他使絆子的老人都沒有逃過員工考核,他們的思想太過陳舊,并不適合王誠的企業(yè)。

  補上來的新員工可以直接成立許海的班底,這樣他的工作有時能發(fā)揮到最大。

  也有看到許還這么年輕就當上小領導感到不服氣的,但是看到王誠年輕的面孔,也都不約而同選擇閉嘴。

  他們不是初出茅廬的大學生,甚至有不少人是因為王誠才來到美又的,不為別的,王誠的廠子待遇出了名的好。

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