磐石實業(yè)業(yè)務(wù)切分后，留在海都市最大的一家實體企業(yè)是家物流企業(yè)。叫海都物流。公司在全國多個網(wǎng)點建有分撥中心。一方面，物流企業(yè)需要有強大的信息系統(tǒng)、倉儲能力，另一方面，也需要員工嚴格遵守制度和作息時間。
人力資源部負責員工考核工作的，是去年入職的新人，叫高斌。高斌畢業(yè)于南國大學，海北人。
海都七月，一天下午，成佳憶把高斌叫來。
“小高，你去備輛車，咱們?nèi)ズ６嘉锪鞯臋C場分撥中心看看。他們馬上要轉(zhuǎn)場了，新場離舊場倒不遠，公司后勤中心明天下午要過來給他們清理宿舍，錢總也會來。咱們看看他們的日常秩序。”
“那要不要給他們中心的劉航經(jīng)理提前說下？”
“先不用，我們直接去?！?p> 兩人開車到了分撥中心，員工們正在熱火朝天地干活，把各地的快件進行分類打包整理。有些小年輕火力壯，身上淌著汗。
“小高，現(xiàn)在這個點，溫度是多少度？”
“嗯，這個分撥場是水泥地面的，太陽曬了一天了，估計得有四五十度?！?p> “另外，這個分撥中心的員工都是從哪來的？”
“前幾年，在西部某國家級貧困縣定向招聘的較多，占到三分之一，海都遠郊縣占三分之一，從其他場站抽調(diào)成熟人員占三分之一?！?p> “好，咱們?nèi)ニ麄兯奚峥纯??！?p> 兩人直奔宿舍，高斌機靈得很，蹲下去看了看宿舍的床底下。然后找了根晾衣桿在里面撥了撥，發(fā)現(xiàn)里面有方便面盒、單位食堂配發(fā)的零食袋，甚至還有幾個用過的避孕套。
“啊，成總，他們這些員工太不像話了，晚上私自在宿舍進食，有些人可能偷拿了食堂配發(fā)的東西，甚至有人在宿舍接待過女朋友?！?p> “嗯，這些事你要觀察到，但先不要聲張。你現(xiàn)在去給劉航打個電話，說我們到了。”
不一會兒，分撥中心經(jīng)理劉航屁顛屁顛跑過來了。
“成總啊，您這大老遠來，也不提前說下，我來接您啊?！?p> “劉總客氣啦，沒事，我?guī)「哌^來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，明天錢總來，你們知道吧？”
“知道，知道，都準備好了?！?p> “公司要求夜查，我今天帶小高過來打個樣。以后，就是小高過來蹲點了，集團公司有要求，兄弟們能理解吧?！?p> “理解，理解，作息時間規(guī)律，操作更安全，也是為了兄弟們好。”
“航兄啊，我和小高剛才去看了看宿舍，大家的內(nèi)務(wù)都整得挺干凈，但床底下，還有不少東西，得空的話，你一會親自帶人去處理下，也把另外幾個宿舍也一起看看，妥當些，您說呢？”
“哦，哈哈哈，那是，那是，成總，您抽支煙？”
“我們成總不——”高斌剛說了一半，卻讓成佳憶擋了回去。
“航兄的煙挺好，我挺喜歡抽的。來，冒一根?！背杉褢浗舆^煙，偏了下頭，劉航打著了火機，煙頭一閃，也照亮了成佳憶和劉航之間的友誼。
到了晚上，成佳憶帶著高斌坐在宿舍出入口，對超過晚上九點回來的人一一登記。到了十點，成佳憶一擺手，
“小高，咱們撤?！?p> 回到車上，成佳憶卻不走。
“小高，咱們等會?！?p> 到了夜里十一點，成佳憶再次來到宿舍門口，殺了個回馬槍。不曾想，卻聽見遠處傳來了腳步聲，人還不少。
“小高，你去樓上水房，一會看見是哪些宿舍的人回來，你把宿舍號記下即可，別的不需要做。這一樓登記臺，我來處理?！?p> “是?！毙「咭涣餆熒蠘侨チ?。
成佳憶在一樓坐下，歪著頭，趴在桌子上睡著了。
“嗨，咱哥幾個，今兒高興，爽?！?p> “嗯，下次還擼串。”
“聽說集團讓夜查，咱還是小心點?！?p> “小心？上面也就做做樣子。”
“噓，這有個人?！?p> “咦，好像睡著了。這個二楞子，生瓜蛋子吧？哈哈?！?p> “快走，好像是人力資源部的成總，快撤?！币粋€人湊近一看，桌上趴著的人是成佳憶。撒腿就跑。
不一會兒，高斌從樓上水房下來，輕輕推了推成佳憶，
“成總，這兒涼，咱們回去睡。”
“嗯，小高，咱們走吧。呃，這本，你拿著?！?p> 高斌接過本一看，除了九點左右回來的那一批人之外，后面干干凈凈的，并沒有登記人。
“成總，剛才上來的那幾個人您沒記，那要不我再去找劉航要下名單？”
“不用，回?！?p> 成佳憶發(fā)動汽車，帶著滿腹狐疑的高斌往公司返。
“領(lǐng)導，我有很多問題?！?p> “嗯，你說。”
“您看啊，我們?nèi)シ謸苤行牡乃奚?，明明發(fā)現(xiàn)了很多問題，為什么不處理呢？”
“很多員工晚上在偷吃甚至有偷拿的情況，這說明員工晚上工作強度大，得加餐。宿舍有避孕套，說明員工的收入水平不好，沒有能力去酒店開房，只能在宿舍里面將就?！?p> “哦?！?p> “在公司工作，你要把企業(yè)運營和員工管理分開，在企業(yè)運營上，要標準明確，運營精確，才能萬無一失。在員工管理上，堵不如疏。要從根本上解決員工的后顧之憂?！?p> “是，領(lǐng)導。那我還有兩個問題?！?p> “嗯，你說?！?p> “那為什么讓劉航自己去帶人清理宿舍，為什么不給他們一個好看？”
“你要記住，如果把這件事公開，我們已經(jīng)來過現(xiàn)場，那就必須處理當事員工，處分劉航，讓劉航自己來解決，既能讓他意識到問題，也能在以后對癥下藥加強管理?！?p> “那為什么我們夜查時，九點到十點我們要嚴查。十一點回來的我們反倒放過了呢？”
“公司規(guī)定十點前回來的，只要有正當理由，都可以放過。如果連他們經(jīng)理都不愿意給他們編個理由，那這個員工就非淘汰不可，可是十一點以后回宿舍的，最少也要扣一個月績效。這些可大都是貧困縣孩子和農(nóng)村孩子。一旦我們登記在冊，就沒有轉(zhuǎn)圜余地?！?p> “哦，我明白了，領(lǐng)導?！?p> “我既想掌握情況，又不想處理他們。所以，讓你上水房去登記情況，在一樓我就只能裝睡了?！?p> “收到，領(lǐng)導，我明天一早就把這些晚歸的宿舍號交給劉航，讓他加強管理?！?p> “嗯，對，小高，明天你和皎皎說下，你們還有這幾件事要辦。首先，要看看公司給一線員工的高溫補貼發(fā)了沒有？其次，要增設(shè)夜班補貼科目。第三，宿舍水房那里，要增設(shè)一個柜子，要放置微波爐和冰箱，允許員工們帶飯到單位，第四，建議后勤室那里，重新規(guī)劃宿舍區(qū)，留出一到兩間，作為臨時夫妻房，用于員工家人前來探望時使用，要注意做好衛(wèi)生。第五，張榜通知，明確宿舍管理制度、就寢歸舍時間、就餐時間及雜物放置的規(guī)定，以及內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，一周之后生效。最后，食堂物品也要加強管理，先改進公司的軟硬件，再張榜通知，后續(xù)執(zhí)意再犯，影響公司利益的，嚴懲不貸?！?p> 成佳憶交代完這些，眼中精光一現(xiàn)，高斌禁不住打了個寒戰(zhàn)。
成佳憶加了一腳油，汽車絕塵而去。