周一一早，康丹正在準備稍后高管例會的匯報事項，行政部門的何子妍就鬼鬼祟祟地進來，還小心翼翼地關(guān)上了門，一副神秘兮兮的樣子。
“子妍，一大早有瓜吃?。俊笨档の⑿χ粗巫渝芟矚g這個青春活力的小姑娘。
“是的呢，丹姐，咱公司收到律師函了！”何子妍忽閃著一雙圓溜溜的眼睛靈動有神，就像瓜田里歡樂拱瓜的猹。
“什么？”康丹很詫異，公司的商務(wù)關(guān)系很簡單，而且董事長Raymond平時行事作風很謹慎，對合規(guī)性抓的很嚴，一般不會涉及到訴訟和糾紛。
“是的呢，研發(fā)測試部辭退的高博士把咱公司告了，今天一早剛收到的律師函，我們頭兒正在跟譚總匯報呢，一會兒高管會議肯定很熱鬧?！焙巫渝Σ[瞇的一副唯恐天下不亂的樣子，像是嘗到瓜的猹，偷了蜜的熊。
“好吧，看來今天的例會又要嚴重超時了……”康丹晚上約了三院婦產(chǎn)科的游煒醫(yī)生吃晚飯，因為上周六跟彭宇相親，已經(jīng)鴿了游醫(yī)生一次，今天晚上康丹可不想因為加班，一鴿再鴿。
“丹姐，挺住，我中午還給你帶飯吧?！?p> “多謝子妍，還是麗人三件套哈……”
“嗯嗯，鰻魚沙拉、玉子燒和石榴汁”
不出所料，今天例會的氣氛異常嚴肅，康丹一進會議室就看見董事長Raymond面色陰沉，頭上烏云翻滾。研發(fā)測試部門負責人秦慧和人事部門負責人芮青杰站在董事長身后，垂著頭，看不見表情?？档つ叩胶笈?，挨著門口的位置坐下，方便觀察在場人員的神情和動向。
本次會議一如既往由William主持，各個部門負責人確定了各自例行的工作部署后，Raymond才緩緩開口，讓人事部門匯報本次糾紛。
本次離職的員工是研發(fā)測試部門的一名中科院博士名叫高齊，在公司成立初期就來到了公司，公司第一支商業(yè)化產(chǎn)品就是由他負責測試和評估?？档Ω啐R不甚了解，據(jù)說業(yè)務(wù)能力很強，但是為人耿直，不善于向上維護領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，被主管視為眼中釘，連續(xù)兩次季度考核都得了D。按照公司的規(guī)章制度，連續(xù)兩次季度考核得D的話就需要轉(zhuǎn)崗，連續(xù)三次D則要被辭退，他的主管秦慧根本沒有給他調(diào)崗的機會，就要將他直接辭退。
關(guān)于高齊離職的消息已經(jīng)在公司傳了半個多月了，這次聽到測試部門負責人秦慧和人事部門負責人芮青杰的匯報，康丹才知道其中原委。高齊認為自己是被公司違法辭退的，需要支付N+1倍工資，而且不應(yīng)該有1年的競業(yè)限制期。但是公司堅持是合法辭退，無需支付任何經(jīng)濟補償，并且堅持1年的競業(yè)限制期。經(jīng)多輪交涉，雙方依然無法達成一致，高齊申請了法律援助，正在走訴訟程序。
其實高齊確實沒有明顯的失誤，但是頂頭上司秦慧一口咬定他工作能力太低，達不到部門的要求。一般具體業(yè)務(wù)上的能力空口無憑，領(lǐng)導(dǎo)說你不行就是不行，根本不給你反證翻案的機會。退一萬步說，鬧僵了賠N+1的工資也沒關(guān)系，但是秦慧堅持自己是出于工作而非私心開除高齊，因此不能支付補償金。人事部門也試圖憑借自己高超的技巧和手段迫使高齊放棄賠償，乖乖走人，但是殊不知偷雞不成蝕把米。
現(xiàn)在高齊已經(jīng)申請了法律援助，準備跟公司進行訴訟，會影響后續(xù)公司的上市進程，燙手山芋擺到了領(lǐng)導(dǎo)面前，破財消災(zāi)是在所難免了。不僅如此，秦慧通過打壓下屬的卑劣手段，把高齊這樣有能力的科研人員排擠出局的做法，徹底激怒了董事長Raymond。商周科技一向視研發(fā)為命脈，秦慧此舉等于往龍脈上刨，直接觸發(fā)了他的雷霆之怒。Raymond剛好借此機會肅清風氣，刮骨療毒，把研發(fā)和生產(chǎn)部門存在的問題逐個深挖狠批，言辭之犀利，令在座各位負責人都如坐針氈。
批斗會進行到最后，William出來總結(jié)陳詞，并下達最終指示：不能有訴訟，不能有后患，不能有積怨，好聚好散，和氣生財。
會后大家臊眉耷眼地散去，康丹回到辦公室，麗人三件套已經(jīng)擺在桌子上，剛要開吃，William推門進來了。
“中午一起吃飯，我開車，去遠一點吃吧”
“譚總，這個點兒了，去哪里都要排隊的，我還是吃便當吧”
William掃了一眼康丹桌上的麗人三件套，電話叫助理給他買一份便當后，就拉著椅子坐在康丹對面了。
“師妹，你真是沉得住氣，我以為你會來找我呢?！?p> “嗯？我找您干嘛？”聽見William這么說，康丹一愣，不知道他所指何事。
“這次高管培訓(xùn)計劃里沒有你?！?p> “哦，這事兒啊，我知道，主要是培訓(xùn)研發(fā)高管，沒我也正常?！?p> 上周人事部門發(fā)布了公司的高管培訓(xùn)計劃，請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對名單里的主管和經(jīng)理進行培訓(xùn)，然而康丹沒有被列入其中。前總經(jīng)理劉啟走后，董事長開始更加頻繁的向企業(yè)輸出個人意志，這次高管培訓(xùn)把很多研發(fā)部門的主管也納入到培訓(xùn)計劃了，是否參加培訓(xùn)其實不重要，關(guān)鍵它代表著領(lǐng)導(dǎo)對你的器重程度。
“但是Nancy在名單里。”William認真的注視著康丹，想從微表情中察覺她情緒的變化。
“她是董事長的心腹，我又不是。”康丹依舊頭也不抬地吃飯。
此次高管培訓(xùn)計劃沒有把康丹列入其中，她心中自然有不滿、有不服，但是她還是默不作聲地消化掉自己的情緒。最近公司人事動蕩，上有劉啟被Raymond排擠出局、下有高齊被秦慧踢出公司，康丹一直冷眼旁觀職場傾軋中的明爭暗斗，告誡自己不隨便評論，不輕易站隊，不要生出兔死狐悲之感。因為她信奉的職場信條是：不要把個人情感帶到工作里，不從領(lǐng)導(dǎo)的評價中獲得認同感。
“我跟Raymond談過這個事情，不得不說，Nancy在Raymond面前沒有少進你的讒言啊……”William搖頭苦笑道。
“哎，這是Nancy的常用伎倆，通過貶低別人來抬升自己。她眼里的職場就是蹺蹺板，只有一個人被按下去，另一個才能被扶上來。放心吧，師兄，我沒有任何情緒，即便有情緒也不會影響工作的！”
“師妹，你這么小心謹慎我就放心了。你做的很對，天欲其亡，必令其狂，遇到強大并且難以撼動的敵人，按兵不動是最好的做法，避其鋒芒，等她滅亡！”
“謝謝師兄提點！”
“師妹，一時得失，你不必在意。所謂領(lǐng)導(dǎo)力和成功學(xué)的培訓(xùn)都是把普世道理套在軼事趣聞上講給大眾聽，沒什么用，你跟著我，我手把手的教，沉浸式教學(xué)，肯定讓你進步比他們快！”
康丹以前中了Nancy的明槍暗箭，都是自我排解消化，William來了之后，雖然戲謔玩笑居多，也讓她生出擁有盟友的安全感。
“師兄，您這種成功人士是不是磁場太強大，把我的事業(yè)運都打亂了，自從您來了公司，我這工作越來越難做了?！?p> “我這種招桃花的體質(zhì)，很可能在你的事業(yè)運里引入了桃花運啊?！?p> “哪有什么桃花？”
“你說這桃花會不會是我呢？”William說著，起身靠近康丹，眼角眉梢都洋溢著笑意。
“師兄，您這樣偉岸的美男子，我就不染指了哈?！盬illiam的臉靠的很近，咫尺之間呼吸相聞，康丹舉手輕推開他的肩膀，無論如何，這種曖昧的姿勢不應(yīng)該出現(xiàn)在辦公室?？档ば南?，如果在拍電視劇的話，William的助理此時應(yīng)該推門而入，剛好撞見這樣的桃色畫面。
還好，William仿佛意識到自己的失禮，馬上退回身，笑著離開了，電視劇中的狗血橋段并沒有出現(xiàn)。
事業(yè)和愛情一樣，一旦你全力以赴，投之以全部的熱情，就會變得脆弱，患得患失，一點點挫折都會被無限放大，仿佛遭受了毀天滅地的打擊。因此，要分散注意力，職場失意的時候，不必鉆牛角尖，大可去情場撞撞桃花，也算風險對沖了。
康丹還要做第三手準備，她吃完便當后趕緊處理手上的事務(wù)，爭取按時下班去和游煒醫(yī)生見面，尋求第三種可能。