洪蕾對葉小丹的反對置若罔聞，堅持：“就得提這事情。你哪兒能白給他們掃廁所，不拿勞務(wù)費(fèi)？呂文德，你今天又讓我們小丹犧牲中午的休息時間翻查合同，兩件事加起來，怎么著，也得給她包個大紅包，是不是？”
“應(yīng)該的?！眳挝牡聫钠ぐ锬贸鲆粋€大紅包遞給葉小丹，又遞給其他人各一個。顯然，這些都是他來大地房地產(chǎn)公司之前就準(zhǔn)備好的。他諂媚地笑：“我給大家添亂了，大家拿著這點(diǎn)小意思喝杯奶茶?！?p> 洪蕾推辭：“按照公司規(guī)定，我們不能接受承包商的錢財，否則，飯碗就保不住嘍！我們這些人不能拿。小丹，你該拿這份錢，這是呂經(jīng)理支付你的勞務(wù)費(fèi)和精神賠償金。”
葉小丹拿起紅包：“這也太多了，我可承受不起?！?p> 老呂忙說：“不算太多啊，您敬請收下！”
洪蕾看葉小丹為難，出主意：“呂經(jīng)理，我來做個主，小丹是大年三十被你鎖在廁所里打掃衛(wèi)生。保潔員此時的工資一小時得一百塊錢吧？小丹是我們大地公司的骨干，工資得翻雙倍，不過分吧？”
老呂點(diǎn)頭如搗蒜：“不過分，應(yīng)該的?！?p> “小丹在里面被鎖了2個多小時，就按3個小時算吧！一天600元，加上那天是國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定，法定節(jié)假日的工資按3倍計算，總共算下來是1800塊錢。呂經(jīng)理，你再湊個整，給2000塊錢，行不行？”
呂文德心里叫苦，打掃個廁所損失2000塊錢，早知如此，他寧可自己打掃。他嘴里應(yīng)承：“行，會不會太委屈葉工了？要不我再加點(diǎn)兒？”
葉小丹拒絕：“不必，我只拿我該拿的錢?！彼龔募t包里抽出兩千塊錢，將紅包又推給呂文德。
呂文德這次來公司真是賠了夫人又折兵，先被洪蕾指著鼻子教訓(xùn)，然后道歉，還要掏錢。他就像啞巴吃黃連——有苦說不出，又說了一堆好話才告辭離開大地公司。
洪蕾在呂文德離開公司投資部之后，問葉小丹：“你為什么突然說法務(wù)部要找你要補(bǔ)充合同？難道真是鄭總經(jīng)理突然要那個合同嗎？”
葉小丹解釋：“不是。我看呂文德盯著合同上的簽字皺眉，估計他可能想到什么，我趕緊把合同要過來，發(fā)現(xiàn)他的簽字筆跡有些黑重，我見過呂文德在其它合同上的簽字，沒有這么鮮明。我怕他看出異樣，才趕緊找借口把合同抽出來?！?p> 白信文恍然大悟：“還是你細(xì)心，我都沒發(fā)現(xiàn)呂文德皺眉?！?p> 尤鞏的臉紅：“我讓技術(shù)部的小劉在簽字上特意加重字體，沒想到是畫蛇添足?！?p> 洪蕾贊賞：“是個問題，幸好小丹發(fā)現(xiàn)了。小丹，你表現(xiàn)的不錯。白主管，把合同好好收起來?！?p> 白信文點(diǎn)頭：“好。今天，這些事情起源在于我沒有盯著呂文德簽字，也沒有發(fā)現(xiàn)他搞花樣，以后，我也會注意類似的問題。”
洪蕾揮手：“你注意也未必能發(fā)現(xiàn)這個問題。呂文德這個承包商太過狡猾，跟他打交道得萬分謹(jǐn)慎。小丹，今天辛苦你了！”
葉小丹回以微笑：“經(jīng)理，這是我的分內(nèi)工作。”
“很好。”洪蕾起身回辦公室。
白信文追了過去，緊跟著她將辦公室的門關(guān)上，輕聲細(xì)語：“洪經(jīng)理，您看葉小丹的工作能力確實挺強(qiáng)。如果不是她，我們公司將會遭受直接損失，您和我都會被追責(zé)。您看，這回提拔部門主管的人選，要不要再重新考慮一下她？”
洪蕾一臉的疲憊：“我也很想提拔葉小丹，提她為部門主管，有助于你我今后的工作開展。但是，石勇副總經(jīng)理已經(jīng)決定提拔尤鞏做部門主管，我也只能接受?！?p> 白信文建議：“您把今天的事情向石副總經(jīng)理匯報清楚，石副總經(jīng)理知道之后，或許會對葉小丹刮目相看?！?p> 洪蕾輕哼一聲：“葉小丹在咱們公司待的年頭不短，做出的成績有目共睹，石副總經(jīng)理之前跟她打過交道，知道她的能力。開始，石副總經(jīng)理在確定部門主管人選的時候，選定的人也是葉小丹。臨到提拔，他又讓我跟葉小丹談話，讓她放棄管理崗位，走專業(yè)技術(shù)職稱路線，改提拔尤鞏。你又不是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這里面的貓膩，想一想就清楚了。”
白信文嘆氣：“可惜了葉小丹的能力?！?p> 洪蕾振作起來：“信文，別想這些了。今天這事給我們一個提醒，也給你做一個警示，為什么葉小丹能看到的問題和想到的解決辦法，你沒有想到呢？”
白信文低下頭：“我的能力確實不如她?！?p> 洪蕾擰眉：“信文，以后這種話千萬不要再說了。葉小丹的工作能力確實不錯，但是你的協(xié)調(diào)和組織能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于她。你作為部門主管，葉小丹是你手下的員工，如果讓別人聽到你的這句話，今后，你的工作會很難開展。”
“我知道，可是，葉小丹確實很能干，她要升不了部門主管，不再負(fù)責(zé)項目管理工作，我的工作量會加倍?！?p> “你不能光想著工作量加倍。你升為投資部的部門經(jīng)理之后，尤鞏接任部門主管，依照他的能力做不了項目，你的工作必須依靠葉小丹。而葉小丹的性格很倔強(qiáng)，在失去部門主管的位置之后，應(yīng)該不再聽任上司畫餅，你今后怎么管理她，讓她怎么才能好好工作，才是你應(yīng)該思考的問題。”
白信文也發(fā)愁：“我不好管她呀！如果尤鞏作為部門主管，連項目都不負(fù)責(zé)的話，底下員工也不服氣呀！”
洪蕾喝止：“這不是服氣不服氣的事情，既然領(lǐng)導(dǎo)交代工作給你，你就得全力把控這個局面，調(diào)動手下所有人的工作積極性。今后，你當(dāng)部門經(jīng)理的擔(dān)子很重，實在不行，再給你招一個人。”
“咱們編制項目的投資方案專業(yè)性很強(qiáng)，而且，項目復(fù)雜，有相似工作經(jīng)驗的人也不能像葉小丹一樣游刃有余，上手就能操作?！?p> “那你就好好利用好葉小丹，我想她有房貸，年齡又偏大，不好在外面找工作，不敢輕易辭職。你拿這個捏住了她，她會老老實實在你的手下出力。你以后在她的工作中要找她的錯誤，吹毛求疵，找到錯誤就狠狠地批評她，壓制住她，逼著她干活，你今后的工作才會輕松?！?p> 白信文有些于心不忍：“這樣對葉小丹是不是有些太過分了？她干著工作還要被壓制？”