這種操作宋援朝能夠理解，說白了就和開飯店差不多。
一家飯店逐步壯大，然后老板開分店，分店的管理人員基本都會優(yōu)先選擇老店的廚師長或者經(jīng)理、主管什么的進(jìn)行安排。
在經(jīng)營擴(kuò)張迅速的時(shí)候，往往還會從普通的廚師、服務(wù)員的領(lǐng)班中進(jìn)行提拔，從而盡快讓分店形成經(jīng)營能力。
物流公司同樣也是如此，快速擴(kuò)張后公司許多管理崗位人員急缺，所以在分公司管理層安排上很多都會選擇原來的車隊(duì)長或者...
這種操作宋援朝能夠理解，說白了就和開飯店差不多。
一家飯店逐步壯大，然后老板開分店，分店的管理人員基本都會優(yōu)先選擇老店的廚師長或者經(jīng)理、主管什么的進(jìn)行安排。
在經(jīng)營擴(kuò)張迅速的時(shí)候，往往還會從普通的廚師、服務(wù)員的領(lǐng)班中進(jìn)行提拔，從而盡快讓分店形成經(jīng)營能力。
物流公司同樣也是如此，快速擴(kuò)張后公司許多管理崗位人員急缺，所以在分公司管理層安排上很多都會選擇原來的車隊(duì)長或者...