第六百四十七章 尺度把握

　　結(jié)果當(dāng)然是產(chǎn)生了大量的廢紙，香江大量的垃圾回收公司，處理的大部分可回收垃圾都是紙張垃圾。

　　這些廢紙很多根本就是嶄新的報(bào)紙，印刷出來就撲街，然后，送到廢紙回收站。

　　當(dāng)然了，劉偉正自然不會(huì)公然說出來，畢竟，他要說出口，必然會(huì)惹得無數(shù)人口誅筆伐。

　　劉家父子回到香江之后，很快就受到香江各界邀請(qǐng)出席各類的活動(dòng)應(yīng)酬。

　　本來劉家?guī)讉€(gè)人就不太喜歡沾染那些無聊的應(yīng)酬活動(dòng)，有這時(shí)間和精力，還不如多加強(qiáng)公司內(nèi)部的治理。

　　劉焱帶著一點(diǎn)怒氣說道：

　　“各位，今天我們一家從東瀛東京回到香江，一下飛機(jī)就被媒體在機(jī)場(chǎng)堵上了。這件事在我們上飛機(jī)之前，應(yīng)該沒任何人知道。航空公司，也交代了保密。但是，香江的記者卻是如同間諜一般，輕易的掌握了我的行蹤。

　　被記者包圍是小事，要是更可怕的是，如果我們公司的技術(shù)機(jī)密，也完全保密不了，一個(gè)新技術(shù)還未注冊(cè)專利，就被對(duì)手提前知道。一件新產(chǎn)品還未上市，就已經(jīng)泄露了商品的詳細(xì)情況，那么，可想而知，會(huì)對(duì)我們?cè)斐啥嗝纯膳碌膿p失。

　　吸取這次的教訓(xùn)，我們內(nèi)部應(yīng)該建立一套更有效的保密制度。員工需要加強(qiáng)保密意識(shí)，不要弄得公司內(nèi)部的事情，還沒有召開新聞發(fā)布會(huì)發(fā)布，媒體就已經(jīng)知道了還報(bào)道出去了。

　　另外，跟媒體溝通的事情，我們要建立一個(gè)更專業(yè)的新聞公關(guān)部門，定期會(huì)向外界報(bào)道一些我們?cè)敢夤_的新聞。而公司內(nèi)部沒有批準(zhǔn)公開的消息，知情者應(yīng)該管好自己的嘴巴。

　　至于可以對(duì)外公開的信息，就是在公司內(nèi)部論壇，不需要憑員工身份賬號(hào)密碼登錄，也能瀏覽的信息，這就是可以對(duì)外公開的資料。

　　另外，就是公司內(nèi)部要建立監(jiān)控系統(tǒng)，涉及到可能泄密的環(huán)節(jié)，我們會(huì)進(jìn)行監(jiān)控?！?p>　　在后世，辦公場(chǎng)所有監(jiān)控，這是很正常的事情。比如，金融行業(yè)很多事情除了要證件之外，還需要攝像頭拍照，一旦身份不符合，很多事情是辦不成的。

　　劉焱雖然知道，員工一開始可能會(huì)反感被攝像頭盯著。但這僅需要一個(gè)適應(yīng)過程，適應(yīng)了之后，也就無所謂有沒有攝像頭了。

　　除此之外，監(jiān)控和攝像系統(tǒng)，也是一門大生意。這種生意今后不僅僅會(huì)應(yīng)用于金融、商場(chǎng)等等行業(yè)，而且，學(xué)校、公司甚至的城市的公共場(chǎng)合，而到處都有攝像頭。

　　這樣一來，辦案的效率也更高，法律上的糾紛和證據(jù)也更容易獲取。比如，交通事故發(fā)生之后，發(fā)生在有攝像頭監(jiān)控的路段，那么，責(zé)任判定就更容易了。

　　拿公司內(nèi)部來做產(chǎn)品測(cè)試，等成熟后再推廣上市，這也是維創(chuàng)電子科技公司慣用的。

　　基本上，大部分的員工，除了本職崗位之外，還會(huì)經(jīng)常成為內(nèi)部新產(chǎn)品的內(nèi)測(cè)人員，負(fù)責(zé)反饋?zhàn)陨淼捏w驗(yàn)，用來完善和改進(jìn)產(chǎn)品。

　　雖然，劉偉正一家在機(jī)場(chǎng)拒絕了媒體采訪，但是后續(xù)還是安排了一些比較知名的大媒體，進(jìn)行了了一次媒體交流。

　　當(dāng)然了，參加媒體交流活動(dòng)的并不是劉家父子，而是新秘書肇琳。

　　這個(gè)新秘書，也不簡(jiǎn)單，京大外語系畢業(yè)的，不僅僅擅長(zhǎng)大路貨的英語，而且，兼修日語、俄語、西班牙語和法語。

　　除了語言專精之外，其后來又到米國(guó)留學(xué)，在哈佛大學(xué)攻讀金融。畢業(yè)后，到維創(chuàng)電子集團(tuán)應(yīng)聘，就以六國(guó)語言的能力，征服了應(yīng)聘考官，獲得了聘用。

　　當(dāng)然了，維創(chuàng)電子集團(tuán)不太重視管理方面的人才，更重視技術(shù)人才。所以，看中她的也不是其哈佛大學(xué)的管理方面的學(xué)位，僅僅是因?yàn)槟苌瞄L(zhǎng)這么多國(guó)語言，在維創(chuàng)電子集團(tuán)公司總會(huì)排的上用場(chǎng)的。

　　正好章茹已經(jīng)高升了，任維創(chuàng)出版集團(tuán)的CEO。當(dāng)然，管不到技術(shù)部門，只能管行政、財(cái)務(wù)和市場(chǎng)相關(guān)人員。但是，也覺得是非常勵(lì)志的故事了。一個(gè)沒學(xué)習(xí)沒背景的年輕女子，居然能夠升到維創(chuàng)出版集團(tuán)這么大一個(gè)公司的CEO位置上。

　　而章茹就是二公子劉森的秘書出身，現(xiàn)在公司又給大公子劉焱安排了一個(gè)貼身秘書，兼翻譯。基本上，沒人懷疑，最多幾年后，表現(xiàn)中規(guī)中矩，至少能在公司混上一個(gè)高管編制。

　　新聞發(fā)布會(huì)上，經(jīng)?？梢月牭剑?p>　　“對(duì)不起，無可奉告。”

　　“很高興您能關(guān)注我們集團(tuán)公司，但是這個(gè)問題，還不是我能回答的了的。”

　　“不了解，回頭我會(huì)問問，如果可以說，我會(huì)擇機(jī)告知各位媒體朋友?！?p>　　“顯飛電子科技公司是一家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的上市公司，我們集團(tuán)雖然是最大的股東，但是，它經(jīng)營(yíng)完全獨(dú)立，如果想獲得顯飛電子科技公司的新聞，應(yīng)該去顯飛公司去了解，柯慈雷總裁是個(gè)很好的人，可能會(huì)告訴你。我能告訴你的，僅是我們?cè)趯＠蛻?zhàn)略上，是跟顯飛進(jìn)行深度合作。”

　　“啊?你問我們老板劉焱現(xiàn)在有多少錢？這個(gè)問題很有趣，我也想要知道，但我真的不知道。要不，你猜猜看？”

　　這次新聞發(fā)布會(huì)，就是肇琳代替劉焱進(jìn)行發(fā)言。什么能講，什么不能講，她把握的很好。

　　當(dāng)然了，媒體很煩惱的是，問了很多等于沒問，雖然，肇琳不是一問三不知，但是口風(fēng)還是太嚴(yán)了，簡(jiǎn)直就像是某大國(guó)的WJB新聞發(fā)言人一般。

　　當(dāng)然了，劉焱也是看中了這一點(diǎn)，遇到事情，就可以把這種賣萌糊弄的新聞發(fā)言人推上去應(yīng)付差事。

　　1985年5月31日，劉森代表維創(chuàng)影視娛樂集團(tuán)跟香江ZF旗下的文康廣播科簽署了一份資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將原本屬于香江ZF直接運(yùn)營(yíng)管理的電臺(tái)，納入旗下，成為一家私有廣播電臺(tái)。

　　而將香江電臺(tái)納入旗下之后，維創(chuàng)系不僅僅擁有紙質(zhì)出版平臺(tái)、電視臺(tái)，而且，還擁有了一家老牌廣播電臺(tái)。