第五百零零七章 實(shí)力說(shuō)話

　　閱讀任務(wù)是普通有內(nèi)網(wǎng)瀏覽權(quán)限的員工就可以，但了避免被人胡亂領(lǐng)取任務(wù)。所以，這些內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的任務(wù)對(duì)認(rèn)領(lǐng)者是有資質(zhì)要求的，也就是積分！

　　凡是領(lǐng)取維創(chuàng)電子公司支付的1萬(wàn)塊錢(qián)工資或分紅，就可以獲得1個(gè)點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)積分。

　　創(chuàng)業(yè)積分有什么用呢？可以拿著積分，找公司申請(qǐng)同等資金規(guī)模的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，比如，有個(gè)員工給公司創(chuàng)造了1000萬(wàn)元價(jià)值，既擁有1000積分。

　　這樣，他既可以自己提交一個(gè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的提案，讓公司審核之后，決定是否投資其項(xiàng)目。

　　也可以拿著積分去申請(qǐng)領(lǐng)取內(nèi)網(wǎng)里面用積分兌換的任務(wù)，一旦其申請(qǐng)資格被任務(wù)的發(fā)起人選中，那么，就有可能成為這個(gè)新項(xiàng)目的主管。

　　當(dāng)然了，具備發(fā)起任務(wù)權(quán)限的人，整個(gè)公司內(nèi)部不會(huì)超過(guò)20人，最高每年可以發(fā)起5000萬(wàn)額度的任務(wù)，這些任務(wù)都不是公司計(jì)劃內(nèi)的，而是，有靈感，想要做，但沒(méi)時(shí)間沒(méi)精力去做，那么，就可以以任務(wù)的形式發(fā)布出去。

　　將任務(wù)發(fā)布出去并被認(rèn)領(lǐng)之后，如果項(xiàng)目盈利，任務(wù)發(fā)布者可以拿10%的分成。如果任務(wù)失敗，那么其今后自主發(fā)布任務(wù)的額度就會(huì)逐漸下降，甚至失去自主發(fā)布隨機(jī)任務(wù)的權(quán)力。

　　當(dāng)然，內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的任務(wù)，都不是公司是戰(zhàn)略級(jí)別的發(fā)展方向，而是一些閑棋。

　　一方面可以避免公司內(nèi)部核心人物的創(chuàng)意被閑置，也可以避免內(nèi)部失去創(chuàng)業(yè)激情。

　　不斷給予機(jī)會(huì)，讓內(nèi)部人員保持創(chuàng)業(yè)激情，這也是維創(chuàng)公司的一大特色。

　　不過(guò)，類(lèi)似于XRM16芯片、盤(pán)古主機(jī)、掌娛游戲平臺(tái)，這些項(xiàng)目全部都是公司高層會(huì)議決定，而不會(huì)通過(guò)隨機(jī)在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布任人領(lǐng)取的任務(wù)這種兒戲的方式提交。

　　但是公司內(nèi)部局域網(wǎng)發(fā)布的任務(wù)，則是有一定權(quán)限調(diào)動(dòng)公司多少資源，就有資格發(fā)布什么樣級(jí)別的任務(wù)。

　　比如，像劉淼這樣的管理層，每年有500萬(wàn)的額度。

　　郜天、禹有澄等等高層的研發(fā)人員，每年最高可以發(fā)起5000萬(wàn)元額度的內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)任務(wù)。

　　至于老板劉焱則擁有最高的權(quán)限，理論上可以無(wú)限的發(fā)布任務(wù)，他是公司扔出創(chuàng)意最多的高層，其任務(wù)也是最受歡迎。

　　因?yàn)?，大家都知道老板給的任務(wù)，往往是最肥的任務(wù)，公司很多的大佬，其實(shí)都是靠著完成老板給的創(chuàng)意，才迅速成長(zhǎng)為業(yè)績(jī)一鳴驚人的存在。

　　劉焱的《1941》游戲策劃雖然是大綱，但也有著30多頁(yè)內(nèi)容，除了文字之外，還配上一些機(jī)射和戰(zhàn)斗場(chǎng)景的效果圖。

　　說(shuō)實(shí)話，在技術(shù)上這種飛行射擊類(lèi)型的游戲真未必比70年代的《太空侵略者》高明多少。

　　其游戲特效、創(chuàng)意和打擊感，都是建立在硬件水平比70年代有了巨大的提升。與此同時(shí)，維創(chuàng)電子舍得在硬件上花錢(qián)，因此，能夠表現(xiàn)出遠(yuǎn)超時(shí)代，接近于90年代街機(jī)的水平。

　　提交任務(wù)認(rèn)領(lǐng)的一共有2人。畢竟，1000積分門(mén)檻比較高，而且，要求手頭沒(méi)其他項(xiàng)目，才可以申請(qǐng)。

　　這樣一來(lái)，很多有資格的人，沒(méi)有時(shí)間認(rèn)領(lǐng)。有時(shí)間的人，卻因?yàn)檫_(dá)不到申請(qǐng)任務(wù)的門(mén)檻無(wú)權(quán)利認(rèn)領(lǐng)。

　　《1941》任務(wù)發(fā)布三天，截止日結(jié)束時(shí)，出現(xiàn)兩名競(jìng)爭(zhēng)者認(rèn)領(lǐng)。

　　這兩人都是公司位高權(quán)重的部門(mén)大佬。

　　本來(lái)這些內(nèi)網(wǎng)隨機(jī)發(fā)布的任務(wù)，都是鼓勵(lì)公司一些年輕人的創(chuàng)造能力，可不是叫大佬們想著蛋疼撈外快的。

　　這讓劉焱有點(diǎn)哭笑不得：

　　“老柳、老肇，你們兩個(gè)都是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)這么個(gè)小項(xiàng)目干什么？不準(zhǔn)備給年輕人機(jī)會(huì)了？”

　　柳振東是公司掌娛工作室的負(fù)責(zé)人，整個(gè)公司的掌機(jī)項(xiàng)目都?xì)w他管。每個(gè)月公司掌機(jī)終端和游戲銷(xiāo)售超過(guò)3億美元，而他躺在功勞簿中，也能靠著一系列的項(xiàng)目分紅每年分到手上億元。

　　肇若飛也不簡(jiǎn)單，是街機(jī)事業(yè)群的大總管，去年全年公司街機(jī)銷(xiāo)售突破100萬(wàn)臺(tái)，在街機(jī)市場(chǎng)領(lǐng)域，成為了絕對(duì)的霸主，街機(jī)這一塊業(yè)務(wù)，肇若飛是功不可沒(méi)的。與此同時(shí)，去年街機(jī)整體盈利居所有部門(mén)第一，即使賣(mài)的最多掌機(jī)，凈利潤(rùn)也不如街機(jī)業(yè)務(wù)。

　　肇若飛一點(diǎn)也不尊重柳振東這個(gè)前輩說(shuō)道，

　　“老板，原本我是不打算領(lǐng)取任務(wù)的，但是，街機(jī)研發(fā)是我們街機(jī)事業(yè)群的事情，關(guān)他老柳什么事！

　　由于公司的機(jī)制，我們街機(jī)項(xiàng)目組，目前很多小兄弟們暫時(shí)不夠資格領(lǐng)任務(wù)，作為頭頭，我當(dāng)然要幫他們拿下任務(wù)，我僅掛個(gè)名，不插手他們內(nèi)部分紅！”

　　柳振東指著肇若飛鼻子說(shuō)道，

　　“放屁！什么你街機(jī)的，我掌機(jī)的！我加入公司以來(lái)只知道，一向是能者上，庸者下。

　　只要能干給公司賺錢(qián)，管你那個(gè)部門(mén)，都一樣可以打破規(guī)矩界限，領(lǐng)取任務(wù)。

　　你這么搞小團(tuán)伙，是想要造反嗎？”

　　肇若飛反諷說(shuō)道：

　　“能者上庸者下是吧？沒(méi)問(wèn)題啊，我們街機(jī)比你你們賺的多，誰(shuí)是能者，誰(shuí)是庸者，一目了然！”

　　劉焱覺(jué)得很詫異，他平時(shí)也沒(méi)注意公司內(nèi)部的山頭摩擦，現(xiàn)在才感覺(jué)到了柳振東和肇若飛似乎矛盾挺深的。

　　當(dāng)然，劉焱不在乎公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和員工之間有矛盾，實(shí)際上，一團(tuán)和氣，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，反而不容易激發(fā)內(nèi)部的斗志。

　　劉焱皺眉說(shuō)道：

　　“吵什么？你們瞎嗶嗶的吵，頂個(gè)屁用，有本事就拿出比對(duì)方好的游戲樣品！

　　這樣好了，給你們一個(gè)星期，做個(gè)樣品，比一比！”

　　肇若飛傲然說(shuō)道：

　　“沒(méi)錯(cuò)！駕駛要用技術(shù)來(lái)說(shuō)話！掌機(jī)事業(yè)部的那些人，開(kāi)發(fā)的那些小程序?？刹灰欢ㄟm合開(kāi)發(fā)街機(jī)那樣的大型游戲程序……?！?p>　　柳振東冷笑著說(shuō)道：

　　“我倒是看看，你是不是有那個(gè)能耐！”

　　一星期之后。在老板的小會(huì)議室里，兩名部門(mén)頭頭作為代表，各自拿出底下的小弟做出來(lái)的游戲樣品。