第三百三十四章 熱火朝天

　　和電子產(chǎn)業(yè)園一期，全部的廠房都由各家企業(yè)自行投資建設(shè)不同，電子產(chǎn)業(yè)園二期將采用集中投資，集中建設(shè)的模式。廠房全部建成之后，只有一半左右會被參與投資的各家企業(yè)占用。剩下的廠房，將對外出租，以比較低廉的價格，提供給有意入駐電子產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)使用。

　　二期工程的選址就在原來的電子產(chǎn)業(yè)園旁邊，建成之后，將和后者連成一片，形成更大的規(guī)模效應(yīng)和聚集效應(yīng)，吸引更多的外資電子企業(yè)，或國內(nèi)的電子企業(yè)，來產(chǎn)業(yè)園內(nèi)投資建廠。

　　經(jīng)過長達兩小時的投標、開標環(huán)節(jié)，結(jié)果，一共有十二家建筑公司中標。

　　電子產(chǎn)業(yè)園二期項目和瑞雪公司的三家工廠所屬的廠房和員工宿舍樓、科研樓的基建工作，都將由這十二家公司負責(zé)。

　　這次中標的企業(yè)除了參與過電子產(chǎn)業(yè)園一期工程建設(shè)的幾家中字號Y企，還出現(xiàn)了幾家地方性企業(yè)和集體所有制企業(yè)。

　　他們在技術(shù)水平上或許不如Z建、H建、D建，這些Y企厲害，承建不了無塵車間、化工廠這些專業(yè)性較強的建筑。

　　但這些中小建筑企業(yè)，也有他們的優(yōu)勢，他們成立時間短，沒有任何歷史負擔(dān)，招收的建筑工人也大多是沒有編制的農(nóng)民工，工資比那些國企的正式職工低的多。

　　這就讓這些中小建筑企業(yè)，可以用更低的工程造價參與競標，在此次投標過程中，贏得了不少普通廠房和宿舍樓的承建權(quán)。

　　招標大會結(jié)束之后，維創(chuàng)電子公司代表港商一方，和各家建筑公司，簽訂了建筑施工承包合同，并在當(dāng)天下午，就將工程預(yù)付款打了過去。

　　而各家建筑公司，也在簽訂合同后的第一時間，就組織施工隊伍趕赴深鎮(zhèn)，爭分奪秒的投入到了工程施工之中。

　　在他們和維創(chuàng)電子公司簽署的合同之中，可是有工期限制的，一旦在規(guī)定的時間內(nèi)，沒有完成工程建設(shè)，將會扣發(fā)部分工程尾款。

　　如果在保證施工質(zhì)量的前提下，能提前完工，則會根據(jù)提前的天數(shù)，給予一筆數(shù)目非?？捎^的獎金。

　　一沓沓的大團結(jié)誰不喜歡，為了拿到這筆提前完工獎，各家建筑公司動員了大量的建筑工人，工程車輛，齊聚深鎮(zhèn)FT鎮(zhèn)。

　　維創(chuàng)電子公司投資入股的工程設(shè)備租賃公司，手里掌握的各種先進施工設(shè)備，也全部租賃了出去。FT鎮(zhèn)周邊各個施工工地上，都是一副熱火朝天的景象。

　　時間很快來到了一月下旬，距離春節(jié)還有一周多，電子產(chǎn)業(yè)園二期工程的工地上，無數(shù)的建筑工人，忙碌依舊，看來各家建筑公司，為了趕工期，是不想給員工們放假了。

　　維創(chuàng)電子公司辦公大樓頂層，屬于劉焱的辦公室內(nèi)，財務(wù)部長俞萍萍和人事部長邢小雅，正坐在沙發(fā)上，和劉焱商量著過年放假的事。

　　俞萍萍率先發(fā)言道：

　　“老板，還有一周多就要過年了，又到了發(fā)放年終獎的時間，今年咱們公司的年終獎要按照什么標準發(fā)放？”

　　劉焱端起一杯咖啡，喝了一口，略作思考，說道：

　　“咱們公司各個部門，各個職位的員工，工資獎金差距比較大，給公司做出的貢獻也有高有低，如果年終獎給一個固定金額，也不太公平。

　　這樣吧，維創(chuàng)電子公司的所有員工，都按照上個月的工資和獎金，多發(fā)兩個月，作為他們的年終獎好了。

　　今后，這一條就當(dāng)做公司的慣例，一直延續(xù)下去，這樣也能讓員工們，過一個肥年?！?p>　　俞萍萍默算一下數(shù)額，得出一個高達九位數(shù)的夸張數(shù)字，她有些肉疼的說道：

　　“多發(fā)兩個月的工資和獎金，這個數(shù)額會不會太大了。

　　最近幾個月由于公司效益良好，員工們每月發(fā)放的獎金普遍是基礎(chǔ)工資的二到三倍。

　　獎金加基本工資，再翻倍，一個普通職工的年終獎也高達兩三千人民幣，科研人員、管理層的年終獎要比這高的多。

　　咱們維創(chuàng)電子公司只在內(nèi)地，就有職工十一萬多，支付這些人的年終獎，公司至少要拿出三個億的人民幣。

　　再加上香江總部，和海外員工的年終獎，最終獎勵金額很可能超過五億人民幣。

　　這可是一筆天文數(shù)字，能超過香江絕大多數(shù)公司全年的營業(yè)額。

　　如果讓外界知道老板你拿出五個億的真金白銀給員工發(fā)年終獎，還不知怎么編排咱們維創(chuàng)電子公司呢?！?p>　　劉焱哈哈一笑，說道：

　　“那些人頂多說一句‘人傻錢多，胡亂揮霍’，他們不過是羨慕嫉妒恨罷了，我是不會在乎這些流言的。

　　員工們加班加點的工作，給公司打來了大比的利潤，我這個當(dāng)老板的，從這些利潤中拿出一部分，反饋給這些勤勤懇懇的員工，不是應(yīng)該的嗎。

　　而且咱們維創(chuàng)電子公司參與投資的電子產(chǎn)業(yè)園二期工程，已經(jīng)開建了。明年二期工程建成完工之后，咱們維創(chuàng)電子公司必然要繼續(xù)擴大規(guī)模，招收許多的新員工。

　　有了現(xiàn)在這批員工，現(xiàn)身說法，就再也不用為招人的事情發(fā)愁了。”

　　俞萍萍被劉焱說服了，說道：

　　“既然你這個當(dāng)老板的都不心疼，那年終獎，就按照兩個月的工資加獎金發(fā)放好了，這樣我也能多拿幾萬港幣?；厝ノ揖痛螂娫捦ㄖ偛磕沁?，讓他們調(diào)集資金，兌換成人民幣，打到內(nèi)地分公司賬上?！?p>　　由于改革開放加速，國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)了大規(guī)模的THPZ現(xiàn)象，物價越來越高，錢越來越不值錢，匯率也波動的非常厲害。

　　為了避免THPZ對公司的影響，維創(chuàng)電子公司在深鎮(zhèn)這里留存的人民幣很少，根本支付不起十幾萬員工的年終獎。

　　只能從香江總部那邊，調(diào)集一部分資金，進入內(nèi)地，用于應(yīng)急。

　　劉焱將目光轉(zhuǎn)向邢小雅，問道：

　　“俞部長找我是為了年終獎，你找我又是為了什么事？”

　　邢小雅站起身，將手里的一份文件遞給劉焱，面容嚴肅的說道：