第一百四十五章 收獲頗豐

　　總體來說，前來應(yīng)聘工程師的人，都是有幾把刷子的，通過率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于應(yīng)聘普通工人的人。

　　尤其是陽(yáng)威力招攬來的那些港大畢業(yè)生，他們基礎(chǔ)扎實(shí)，頭腦靈活，又針對(duì)維創(chuàng)電子廠提前做了不少的功課，表現(xiàn)的最為優(yōu)秀，遠(yuǎn)超那些經(jīng)驗(yàn)豐富的老技術(shù)工人。

　　由于廣告投放力度的加大，維創(chuàng)電子這次的招聘會(huì)，遠(yuǎn)比上一次來的轟動(dòng)。前來應(yīng)聘的這幾千人中，還是有一些真正人才的。

　　一天的招聘下來，劉焱就碰到那么幾個(gè)連他都心動(dòng)的人才。

　　首先是一個(gè)叫巫光輝的博士，主攻的方向是光學(xué)專業(yè)，他的碩士和博士文憑都是從帝國(guó)理工大學(xué)拿到的，含金量非常的高。

　　當(dāng)劉焱問他，為何要來維創(chuàng)電子應(yīng)聘時(shí)，巫光輝的回答是，他不想繼續(xù)給白人老板干活了。巫光輝雖然沒有明說，但想來是在老外公司里，受到了一些不公正的待遇。

　　如此人才，想要加盟維創(chuàng)電子，劉焱當(dāng)然爽快的答應(yīng)了下來，并直接委任巫光輝為維創(chuàng)電子公司研發(fā)一部的部長(zhǎng)，歸他這個(gè)老板直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　至于研發(fā)二部就是劉偉正招聘的那幫人，也是維創(chuàng)電子公司的人。

　　加盟維創(chuàng)電子，巫光輝也不算屈才，不管將來搞數(shù)碼相機(jī)、攝像頭、還是光刻機(jī)，都要跟光學(xué)打交道，巫光輝肯定有發(fā)揮自己專長(zhǎng)的地方。

　　另一個(gè)大才是一個(gè)三十多歲的大姐胡蘭，她是從事法律工作的，碩士學(xué)歷，主攻專利法和國(guó)際法，有七年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，打過大小官司無數(shù)，也是維創(chuàng)急需的人才。

　　維創(chuàng)公司一直沒有建立法律部門，不是劉焱不重視，而是根本找不到合適的法律人才。

　　上一次劉偉正招聘的時(shí)候，只有一個(gè)律師報(bào)名，真的很慘。

　　來自二十一世紀(jì)的劉焱，太知道法律這東西對(duì)一個(gè)高科技公司的重要性了。別的不說，只說那些排名世界前列的電子巨頭公司，像是蘋果，日立，IBM之類的，哪一家不都養(yǎng)著一個(gè)龐大的律師團(tuán)隊(duì)，用以應(yīng)對(duì)各種專利糾紛。

　　如果兩個(gè)巨頭企業(yè)對(duì)掐起來，不靠員工，不靠老板，連那些研發(fā)人員都不是第一位的。那么排在第一的是什么，就是律師。

　　像是蘋果和三星的專利官司，打了一年又一年，只律師費(fèi)的支出，就是一筆天文數(shù)字，而兩家公司卻越打越來勁，越打越精神。難道他們都傻了不成。

　　當(dāng)然不是，他們都是唯利是圖的商業(yè)公司，怎么可能做賠本的事情。他們之所以幾十年如一日的堅(jiān)持打?qū)＠偎?，無非是其中的利益太過巨大罷了。

　　隨便將一項(xiàng)專利拿到自己手里，就能將花出去的律師費(fèi)用，幾十幾百倍的賺回來。既然打官司如此賺錢，為什么不打呢。

　　維創(chuàng)公司自成立以來，簽署各種合同，注冊(cè)各種專利，都是請(qǐng)外面的律師事務(wù)所幫忙搞定的。收費(fèi)非常昂貴不說，派來的律師水平也參差不齊，哪有自己養(yǎng)一個(gè)大律師來的方便和放心。

　　劉焱當(dāng)場(chǎng)許了個(gè)法務(wù)部副部長(zhǎng)的職位給胡蘭，至于法律部的其他成員，就只能由胡蘭這個(gè)副部長(zhǎng)自己去想辦法了。她在香江法律界混了這么多年，想來認(rèn)識(shí)的法律從業(yè)人員不少，給自己挖幾個(gè)手下，應(yīng)該不成問題。

　　最后一個(gè)讓劉焱眼前一亮的人才，是陽(yáng)威力從港大忽悠來的一個(gè)年輕講師。他叫薄正信，今年剛剛26歲，是港大自己培養(yǎng)的物理學(xué)碩士，畢業(yè)后直接留校任教當(dāng)了講師。別看薄正信在港大當(dāng)了一年多的講師，教過的學(xué)生也有幾百人，其實(shí)他的興趣一直不在教書育人上。

　　薄正信最感興趣的，還是搞物理實(shí)驗(yàn)，尤其是電子學(xué)方面的研發(fā)實(shí)驗(yàn)。每每在實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的電學(xué)現(xiàn)象，或者創(chuàng)造出一個(gè)新的電子產(chǎn)品，那種成就感，能讓薄正信興奮好幾天。

　　可惜的是，香江大學(xué)的物理學(xué)科，并不是學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科，實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備都非常的有限。薄正信想要一展身手，卻是被經(jīng)費(fèi)和設(shè)備所困，“巧婦難為無米之炊”。

　　也正因?yàn)槿绱?，?yáng)威力找上門，一說維創(chuàng)電子公司要成立自己的研發(fā)部，想邀請(qǐng)他加盟，薄正信只問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，確認(rèn)維創(chuàng)是真的想投入大筆資金，研發(fā)新的電子產(chǎn)品后，就爽快的答應(yīng)了。今天維創(chuàng)公司的招聘正式開始，一大早，他就從學(xué)校告假跑了過來。

　　劉焱和薄正信交流了一下，發(fā)現(xiàn)他還是很有些想法的，對(duì)市場(chǎng)上一些新出的電子制品都有所研究，一些感興趣的東西，還嘗試著進(jìn)行了改進(jìn)，但受限于經(jīng)費(fèi)不夠和人手不足，很多項(xiàng)目都停留在紙面上，沒有付諸實(shí)踐。一番交談后，劉焱對(duì)他的知識(shí)水平和動(dòng)手能力有所認(rèn)知，直接將他安排進(jìn)了維創(chuàng)研發(fā)一部，給巫光輝當(dāng)副手。

　　一天的招聘下來，工程師和研發(fā)人員一共招聘了42人，普通工人也招聘了538人，足夠支撐起維創(chuàng)磁帶隨身聽工廠開工了。還能余出百來名工人，給電子表工廠加開第二個(gè)班組。

　　隨著電視廣告效果逐漸顯現(xiàn)，維創(chuàng)電子表的銷量持續(xù)爆發(fā)，屢創(chuàng)新高。為了供應(yīng)市場(chǎng)所需，維創(chuàng)電子表廠的員工加班加點(diǎn)已經(jīng)成為常態(tài)，每人每天平均要工作十個(gè)小時(shí)以上。偶爾十天半個(gè)月的如此加班，工人們看在翻倍的加班費(fèi)的面子上，或許不會(huì)說什么，但時(shí)間長(zhǎng)了，肯定會(huì)出問題。就算工人們沒意見，長(zhǎng)期長(zhǎng)時(shí)間加班，他們的身體也會(huì)承受不住。

　　就著這次隨身聽工廠新開，招聘工人的機(jī)會(huì)，干脆給電子表廠也招了一批工人。今后電子表廠將采用兩班輪換工作制，如此也就能大幅提高維創(chuàng)電子表的產(chǎn)量了。

　　招聘工作圓滿完成，劉焱已經(jīng)收拾資料，打算下班回家了。就在此時(shí)，陽(yáng)威力卻是滿頭大汗的走進(jìn)會(huì)議室，說道：

　　“老板，樓外面還有幾百個(gè)應(yīng)聘者沒有走，你看要怎么辦？”

　　聞言，劉焱愣了一下，站起身走到窗戶旁邊，朝樓外看去，果然看到門口那里仍舊有四五百人不曾散去。