141.P＆C集團(tuán)的“正確”

　　P＆C集團(tuán)有一點(diǎn)就讓美國(guó)的這些大集團(tuán)非常的羨慕，集團(tuán)的女性高管身邊都有合格的女性保鏢，而且這些保鏢還是巫師。

　　要知道在安保這個(gè)領(lǐng)域，女性安保是異常的稀缺的，就連那些“大人物”的女性親屬大多都只能被男性安?？醋o(hù)。時(shí)間一長(zhǎng)，男保鏢和那啥不得不說(shuō)的那點(diǎn)事就越來(lái)越多，那些“大人物”帶的帽子就都成了健康的顏色。

　　要說(shuō)他們就不能安排一些女巫師嗎？

　　這個(gè)還真不好勉強(qiáng)，足夠強(qiáng)大的女巫師都有傲氣，想像驅(qū)使麻瓜雇傭兵那樣驅(qū)使女巫師，這些麻瓜大人物還沒(méi)那面子，也沒(méi)那實(shí)力。

　　其中寶潔公司還讓手底下的巫師去魔法國(guó)會(huì)舉報(bào)P＆C集團(tuán)，但魔法國(guó)會(huì)也是聽(tīng)聞過(guò)那場(chǎng)戰(zhàn)斗的，也就是丹尼爾和米歇爾單挑的那次。

　　于是乎，魔法國(guó)會(huì)也學(xué)會(huì)了當(dāng)鴕鳥(niǎo)。

　　P＆C集團(tuán)這邊，這群副總里也就是杰西卡一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)，其他的副總也“打聽(tīng)”到杰西卡貌似有背景，所以說(shuō)杰西卡在其負(fù)責(zé)的領(lǐng)域基本上就能做到說(shuō)一不二。

　　其實(shí)P＆Cs超市這邊也沒(méi)什么太多的麻煩事，超市的運(yùn)營(yíng)上了正軌之后杰西卡只需要負(fù)責(zé)一些大方向上的決策就好，杰西卡平常比較喜歡的事就是去P＆Cs超市里逛逛，一邊購(gòu)物的同時(shí)還順便把超市視察一遍。

　　只能說(shuō)，年輕人就是有活力。

　　至于說(shuō)集團(tuán)里的其他副總，其中最年輕的那位是個(gè)印度裔，不過(guò)其年齡也30出頭了。其長(zhǎng)得雖然還不賴，但人家也已經(jīng)結(jié)婚很多年，孩子都會(huì)打醬油了。

　　張偉之所以安排一個(gè)印度裔年輕女性當(dāng)副總，這也是一個(gè)惡趣味吧。

　　在印度，女性的地位不怎么高，而且這個(gè)副總的種姓也一般。

　　P＆C集團(tuán)內(nèi)部有不少印度裔技術(shù)人員，畢竟P＆C集團(tuán)有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，近期還多了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司。所以說(shuō)，讓一幫印度裔大老爺們被一個(gè)印度裔年輕女性管著，那群印度裔大老爺們還得憋屈的向其拍馬屁，而且她還不是婆羅門，這場(chǎng)景就非常的有意思。

　　另外那個(gè)非洲裔女性高管也不是壯碩的類型，這位女高管還是P＆C集團(tuán)從別的地方高薪挖過(guò)來(lái)的。其雖然已經(jīng)年近四十，但工作效率還真不錯(cuò)，尤其是體能方面，這應(yīng)該是種族天賦吧。

　　讓張偉稍微有些看不慣的是，非洲裔女高管對(duì)于公司里的非洲裔員工照顧的過(guò)頭了一些。尤其是這種照顧偶爾會(huì)越過(guò)公司的制度底線，為此P＆C集團(tuán)的總經(jīng)理偶爾也會(huì)出面干預(yù)一下。

　　沒(méi)辦法，純種的非洲裔員工很少有接受過(guò)優(yōu)質(zhì)高等教育的。尤其是這些員工在公司里被人“歧視”以及見(jiàn)到有“伙伴”遭遇了看似不公平的待遇時(shí)，經(jīng)常性的，就會(huì)比較沖動(dòng)。

　　P＆C集團(tuán)這邊已經(jīng)開(kāi)除了一些非洲裔員工了，其中一些員工的遭遇也的確是令人感到遺憾，這名非洲裔副總有幾次甚至是以辭職相威脅。

　　只不過(guò)被集團(tuán)辭退的員工的確是犯了原則上的錯(cuò)誤，有的還被警方逮捕了。

　　P＆C集團(tuán)的男性總經(jīng)理這時(shí)就能派上用場(chǎng)，女性副總經(jīng)常感性做事的話，就由男性總經(jīng)理進(jìn)行理性上的正確判斷。

　　至于那名華裔高管，這也是個(gè)上了年紀(jì)的大姐，不過(guò)她在集團(tuán)的地位不太穩(wěn)。

　　沒(méi)辦法，公司里的日韓裔員工不怎么待見(jiàn)她，東南亞裔的員工也不怎么給她面子，主要是一種心態(tài)上的問(wèn)題吧。意大利裔女性副總就偶爾會(huì)找上總經(jīng)理，就把下面人的“抱怨”反饋給他，而華裔副總只能當(dāng)作看不見(jiàn)。

　　P＆C集團(tuán)總經(jīng)理其實(shí)也沒(méi)別的什么好辦法，亞裔副總由華裔女性擔(dān)任，這是集團(tuán)老板的意思，總經(jīng)理雖然有些權(quán)力，但顯然這點(diǎn)權(quán)力還改變不了公司的規(guī)矩。

　　讓張偉稍微滿意的一點(diǎn)是，華裔女副總做事比較干練，屬于“董女士”這種類型的，其做事的時(shí)候就原則性特別的強(qiáng)。公司里的華裔華人本來(lái)還以為能得到“優(yōu)待”，但幾次事情過(guò)后，他們也就只能本本分分的做事，不敢瞎鬧。

　　其實(shí)集團(tuán)內(nèi)部的亞裔員工就真的是分成了好些個(gè)派別，日裔與韓裔井水不犯河水，東南亞裔各玩各的，美國(guó)這邊出生的華裔也不怎么和從國(guó)內(nèi)過(guò)來(lái)的華人接觸。

　　華裔副總私下里就用“諸侯遙遵”自嘲，好在其在華裔這邊有些背景，也能給P＆C集團(tuán)提供一些便利。

　　至于意大利裔女副總，她在公司里就有些小透明，這位女士是女性副總里唯一的白人。為了“平衡”各種關(guān)系，集團(tuán)就專門給她安排了一些“監(jiān)察”的責(zé)任。

　　監(jiān)察這個(gè)活說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)難也難。

　　反正這位意大利裔女副總做的就不怎么好，主要是這位女士手比較軟，拿了一些好處。只不過(guò)相關(guān)的過(guò)程就比較“干凈”，至少P＆C集團(tuán)并沒(méi)有證據(jù)表明她拿了好處。

　　水至清則無(wú)魚(yú)，集團(tuán)總經(jīng)理向CEO反饋過(guò)她的問(wèn)題，只不過(guò)被壓了下來(lái)。

　　主要是集團(tuán)內(nèi)部的各種矛盾就比較復(fù)雜，意大利裔女副總本來(lái)打算拉上杰西卡擋在前面的，只不過(guò)杰西卡并不理會(huì)她。而她也不敢明著招惹杰西卡，畢竟這年頭身為女性找個(gè)高管的工作真的很難。

　　這個(gè)小透明還企圖用身體拿下總經(jīng)理或者CEO，其實(shí)她長(zhǎng)得就也還行，但公司相關(guān)的規(guī)定異常的嚴(yán)格，公司內(nèi)部不允許發(fā)生那些丑聞。

　　就算這個(gè)小透明表示了“自愿”的意思，但P＆C集團(tuán)的總經(jīng)理以及CEO仍然把持住了自己。

　　主要是不值得。

　　他們的收入足夠支持他們找到合適的玩伴，犯不著為了偷腥把自己搭進(jìn)去，大集團(tuán)高管的位置還是非常有吸引力的。

　　其實(shí)美國(guó)的其他大型集團(tuán)之所以任由“歧視”問(wèn)題在內(nèi)部公開(kāi)化，主要就是為了方便管理。

　　一開(kāi)始的時(shí)候P＆C集團(tuán)這么一搞就讓同行很是驚訝，就覺(jué)得P＆C集團(tuán)不懂管理學(xué)，那個(gè)時(shí)候大家都在猜測(cè)P＆C集團(tuán)什么時(shí)候出問(wèn)題。只不過(guò)隨著時(shí)間的流逝，不只是同行，還有美國(guó)政府都關(guān)注到了P＆C集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)狀況，畢竟P＆C集團(tuán)內(nèi)部的管理方式太獨(dú)特了。

　　《紐約時(shí)報(bào)》還專門為P＆C集團(tuán)寫了一篇文章，當(dāng)然其中以批評(píng)為主。

　　P＆C集團(tuán)和美國(guó)各大財(cái)團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，P＆C集團(tuán)如今已經(jīng)涉足了日用品百貨、超市、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒，眼看著又開(kāi)始涉足地產(chǎn)、武器制造等領(lǐng)域。

　　所以說(shuō)，只要有利益沖突，撕逼這種事就少不了。

　　紐約時(shí)報(bào)的文章以P＆C集團(tuán)員工的“抱怨”為主，其中主要以白人員工的抱怨為主，而且紐約時(shí)報(bào)還提到P＆C集團(tuán)內(nèi)部沒(méi)有工會(huì)，并認(rèn)為這是不被法律允許的。

　　關(guān)于工會(huì)這一點(diǎn)，P＆C集團(tuán)專門為此開(kāi)了個(gè)發(fā)布會(huì)回應(yīng)。

　　內(nèi)容就很簡(jiǎn)單，按照美國(guó)相關(guān)法律的要求，P＆C集團(tuán)每年都會(huì)定期舉辦公開(kāi)投票，并邀請(qǐng)工會(huì)和政府代表旁觀。

　　所以說(shuō)，至少在法律上講，P＆C集團(tuán)沒(méi)做錯(cuò)任何事。

　　然后，對(duì)于《紐約時(shí)報(bào)》的其他“批評(píng)”，P＆C集團(tuán)一個(gè)多余的字都沒(méi)回應(yīng)。

　　這種“無(wú)視”的態(tài)度就讓《紐約時(shí)報(bào)》非常的惱火，以至于其他的幾家媒體也開(kāi)始報(bào)道P＆C集團(tuán)的負(fù)面消息。但是P＆C集團(tuán)依然保持沉默，因?yàn)镻＆C集團(tuán)名下就沒(méi)有上市的公司，媒體的輿論對(duì)P＆C集團(tuán)基本造不成什么直接的負(fù)面影響。

　　要說(shuō)P＆C超市和P＆Cs超市，反正超市里的商品不愁銷路，哪怕沒(méi)有足夠多的顧客，張偉也會(huì)安排手下在自家的超市里進(jìn)行采購(gòu)。

　　可以說(shuō)自營(yíng)超市的現(xiàn)金流就太充沛了！

　　哪怕P＆C集團(tuán)在醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、媒體方面還沒(méi)怎么盈利，就只一個(gè)超市的造血能力就能養(yǎng)活整個(gè)P＆C集團(tuán)了，更不用說(shuō)醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、媒體在以后同樣是下金蛋的雞！

　　美國(guó)各大財(cái)團(tuán)這才反應(yīng)了過(guò)來(lái)，P＆C集團(tuán)甚至連銀行貸款都沒(méi)有。

　　這么大的一個(gè)集團(tuán)，沒(méi)有銀行貸款，自身有充足的現(xiàn)金流，這意味著什么？

　　這意味著，無(wú)敵！

　　當(dāng)然，這所謂的無(wú)敵就只是廣義上的，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們可以用各種陰招損招來(lái)對(duì)付P＆C集團(tuán)。只不過(guò)有丹尼爾單挑米歇爾的戰(zhàn)績(jī)?cè)谶@，一時(shí)間并沒(méi)有哪個(gè)傻子肯出頭試試P＆C集團(tuán)的硬度。

　　萬(wàn)一踢到鐵板上呢？

　　于是乎，很多大佬就想針對(duì)P＆C集團(tuán)的這幾個(gè)女性副總。

　　只不過(guò)P＆C集團(tuán)的動(dòng)作比他們快一些，莫名其妙的，一些媒體就開(kāi)始發(fā)表P＆C集團(tuán)關(guān)于“尊重女性”做出的努力。

　　其中包括但不限于多個(gè)女性作為集團(tuán)高管，而且這些女性高管在各自的崗位有出色的表現(xiàn)。

　　“尊重女性”

　　這可是個(gè)大帽子。

　　你有沒(méi)有母親？你有沒(méi)有老婆？你有沒(méi)有女兒？

　　當(dāng)你發(fā)表歧視性的言論時(shí)，你都會(huì)帶上你的親人，一些話你還說(shuō)得出口嗎？

　　所以說(shuō)，那些財(cái)團(tuán)的大人物們一時(shí)間面面相覷，主要是P＆C集團(tuán)這一招直擊要害，有些“不講武德”。

　　關(guān)于控制輿論這一點(diǎn)，張偉不敢說(shuō)自己是專業(yè)的，但他在21世紀(jì)看過(guò)太多的經(jīng)典案例，隨便效仿一下都能給那些對(duì)手帶去“降維打擊”！

　　另外，丹尼爾還拜訪了米歇爾，她也是位女士。

　　兩人雖然是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但當(dāng)?shù)つ釥柋磉_(dá)出了來(lái)意，米歇爾依然禮貌的接待了他。

　　其實(shí)也沒(méi)別的，丹尼爾主要和米歇爾談的就是“尊重女性”的問(wèn)題。他的目的也就是和米歇爾通通氣，其他的方面該競(jìng)爭(zhēng)就競(jìng)爭(zhēng)，至少在“尊重女性”這個(gè)問(wèn)題上，兩人就達(dá)成了初步的共識(shí)。

　　另外，米歇爾還表達(dá)了對(duì)P＆C集團(tuán)的欣賞。雖然P＆C集團(tuán)的CEO以及總經(jīng)理仍然是男性，但至少P＆C集團(tuán)的副總都是女性，而且還都是少數(shù)族裔的女性，這就太“正確”了。

　　拜訪了米歇爾，丹尼爾還到血之浪漫酒吧拜訪了凱麗。

　　目的和拜訪米歇爾一樣，只不過(guò)丹尼爾不得不和凱麗來(lái)了一發(fā)。凱麗也沒(méi)別的目的，就只是想確認(rèn)一下丹尼爾是否真的“尊重女性”！

　　其實(shí)丹尼爾也不吃虧，這貨雖然也是個(gè)帥哥，但凱麗也不差。如果忽略其年齡只看外表的話，標(biāo)準(zhǔn)的18歲美少女一枚，品嘗起來(lái)還是很誘人的。

　　為了表達(dá)對(duì)丹尼爾的“滿意”，凱麗還向他吐露了幾個(gè)名字，都是在美國(guó)這邊混的金丹級(jí)戰(zhàn)力，而且都是女性。這勉強(qiáng)算是一種合縱連橫吧，至少丹尼爾在“尊重女性”這條戰(zhàn)線上交到了幾個(gè)朋友。

　　美國(guó)這邊的輿論場(chǎng)沒(méi)辦法，那些財(cái)團(tuán)大佬不敢在“女性”這個(gè)話題上過(guò)多的糾纏，就只能暗戳戳的帶其他的節(jié)奏，就比如說(shuō)少數(shù)族裔的問(wèn)題什么的。

　　這一點(diǎn)張偉就沒(méi)什么辦法了，這邊是90年代，很多問(wèn)題還只是停留在“口號(hào)”上。

　　所以說(shuō)，不只是P＆C超市，尤其是P＆Cs超市也的確是面臨了客流量的問(wèn)題。只不過(guò)張偉最不擔(dān)心的就是這個(gè)問(wèn)題，他還有11位數(shù)的美元現(xiàn)金等著花出去。拉斯維加斯那邊的賭場(chǎng)效率并不高，所以超市這邊正好填補(bǔ)一些空缺。

　　當(dāng)然，明面上P＆C超市和P＆Cs超市就一直是爆滿的。

　　這就讓P＆C集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)者頭疼，明明打擊P＆C超市就能讓P＆C集團(tuán)的造血能力出現(xiàn)問(wèn)題。輿論上他們能做的就都做了，更過(guò)分的事他們也不敢做，于是就只能眼睜睜的看著P＆C超市以及P＆Cs超市天天爆滿。

　　即便是P＆C超市外面有白人舉著牌子在那抗議也沒(méi)用，P＆C超市和P＆Cs超市雇傭了MPRI公司進(jìn)行安保工作。雖然MPRI公司高層也不爽那些少數(shù)族裔，而且也不滿P＆C集團(tuán)對(duì)待少數(shù)族裔的態(tài)度，但他們不可能因此敗壞自己的口碑。

　　更何況他們知曉自己就只是表面上的安保力量，以至于他們連暗地里的小動(dòng)作都不敢做，哪怕別人給再多的錢也不行，MPRI公司不差那點(diǎn)錢。