第四十一章 修真好老板

　　因?yàn)樘斓拦Φ麦w系存在，修真界所有正式契約都可以交由天道見證。

　　修真者違背契約，將會(huì)折損大量功德。

　　凡人雖然無法修功德，但違背了天道契約后，同樣會(huì)失去來自天道的庇護(hù)，而失去天道庇護(hù)的凡人，根本無法承受來自修真者的怒火！

　　然而楊路并不是想問自己什么時(shí)候正式入職，等了半天也沒見李青寧主動(dòng)開口，他只得硬著頭皮問道：“大小姐，那個(gè)工資問題……”

　　李青寧這才反應(yīng)過來，自己好像根本沒提待遇這回事，摸著自己精致的臉頰思索片刻，她問出了那句全宇宙最經(jīng)典的靈魂拷問：“那你想要多少薪水？”

　　眾所周知，如果讓求職者評(píng)選招聘面試時(shí)最難回答的問題，那這個(gè)“你想要多少薪水”必然能穩(wěn)居前三。

　　從博弈論的角度講，這個(gè)問題將面試方的信息不對(duì)稱優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到了極致。

　　由于應(yīng)聘者不知道面試方的底線，把數(shù)字報(bào)高了存在被對(duì)方直接槍斃的風(fēng)險(xiǎn)，而如果往低了報(bào)，那么報(bào)價(jià)低于對(duì)方底線的那部分薪水，就會(huì)直接被面試方白嫖。

　　舉個(gè)例子，假設(shè)面試方的底線月薪是10元靈石幣。那么應(yīng)聘者只要報(bào)出10元以上的工資要求，就會(huì)被面試方直接槍斃，但如果面試者報(bào)了個(gè)6元靈石幣，那么剩下4元靈石幣就相當(dāng)于被對(duì)方白嫖了。

　　由于正常的面試不會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果，所以這個(gè)過程中，應(yīng)聘者連討價(jià)還價(jià)的機(jī)會(huì)都沒有，報(bào)價(jià)就是一錘子買賣。在承受不了被槍斃風(fēng)險(xiǎn)的情況下，應(yīng)聘者別無選擇，只能把薪水要求盡量往低報(bào)，從而導(dǎo)致自身的“剩余”全部被面試方安排得明明白白。

　　楊路覺得李青寧應(yīng)該不是故意在坑自己。

　　畢竟她都已經(jīng)把“滿意”兩個(gè)字寫在了臉上，就連那雙蕩著秋波的漂亮眼睛都因?yàn)樾θ莶[成了月牙狀，這種女人，怎么看都是那種毫無心機(jī)的家伙吧……

　　于是楊路小心翼翼的試探道：“月薪30元靈石幣，大小姐您看怎么樣？”

　　靈石幣乃是以超級(jí)靈石礦脈股權(quán)為錨，由靈石儲(chǔ)備銀行獨(dú)家發(fā)行的信用貨幣，在李青陽這位鷹派央行行長的領(lǐng)導(dǎo)下，購買力非常堅(jiān)挺。

　　30元靈石幣的實(shí)際購買力，甚至堪比現(xiàn)代社會(huì)的3萬元！

　　對(duì)于現(xiàn)代人來說，3萬元月薪看起來似乎并不夸張，但打工者的薪酬水平高低，還需要結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的生產(chǎn)力水平看待。

　　比如同樣月薪3000，放在中國就是基層群眾，但放在柬埔寨絕對(duì)稱得上土大款。

　　雖然修真界擁有靈氣這種黑科技動(dòng)力源，但它在凡人社會(huì)的運(yùn)用并不廣泛，因此修真界凡人社會(huì)的生產(chǎn)力，同現(xiàn)代地球存在相當(dāng)大的差距，估計(jì)還不如現(xiàn)代柬埔寨。

　　據(jù)楊路估算，整個(gè)海崖城的全要素生產(chǎn)率，最多也就相當(dāng)于19世紀(jì)初期的歐洲工業(yè)國。

　　如果以英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家安格斯麥迪遜在《世界經(jīng)濟(jì)千年史》的不靠譜測(cè)算為依據(jù)，1820年法國人均GDP大約相當(dāng)于1990年的1230美元（相當(dāng)于現(xiàn)在的2000美元），那30元靈石幣的相對(duì)薪酬水平，已然相當(dāng)于現(xiàn)代中國社會(huì)的月薪15萬以上了。

　　對(duì)于修真者來說，這種水平的薪酬只是毛毛雨，但對(duì)于社會(huì)底層的凡人來說，絕對(duì)已經(jīng)達(dá)到了打工皇帝的水平。

　　哪怕是經(jīng)常光顧海崖城酒館的那些高級(jí)商會(huì)管事，月收入也就只有10元靈石幣左右，而像慕容這種賣報(bào)少女，月收入甚至只有1元靈石幣。

　　聽到楊路的報(bào)價(jià)，李青寧臉色明顯有些不好意思起來：“楊顧問這種商業(yè)天才，竟然只要30元靈石幣的月薪，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)太少了，要不35元，呃……40元靈石幣怎么樣？”

　　平心而論，楊路覺得以自己的能力，拿400元靈石幣月薪都算合理。

　　只不過自己初來乍到，剛剛替青寧商會(huì)辦成了一件事，還沒完全展示出自己的能力，如果此時(shí)就獅子大開口，難免會(huì)讓人感覺貪得無厭。

　　所以他非常謙虛，只是隨便報(bào)了個(gè)海崖城頂級(jí)經(jīng)理人的平均薪酬，等今后充分展示出自己的能力后，大家再談?wù)劃q薪的問題也不遲。

　　只是沒想到，李青寧這位商會(huì)大小姐談起薪酬時(shí)，竟然這么客氣！

　　見識(shí)到李青寧反向砍價(jià)的驚人操作，楊路頓時(shí)羞愧的無地自容，這如同天使般溫暖的老板，全世界恐怕都找不到第二家了。

　　見楊路臉色變幻不定，但就是沒有說話，李青寧也感覺有些不好意思了：“楊顧問，你這次幫青寧商會(huì)解決了如此巨大的麻煩，功勞簡直無法用靈石幣計(jì)量。我只給你這么點(diǎn)薪酬，確實(shí)感覺心里愧疚，可若是再提高標(biāo)準(zhǔn)，商會(huì)其他管事必然會(huì)鼓噪鬧事，我作為商會(huì)領(lǐng)袖必須兼顧公平……要不這樣吧，既然慕容正跟著周管家做事，那依我看，她也可以按照20元靈石幣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月薪。”

　　聽到這個(gè)超過自己賣報(bào)年收入的月薪，正在打掃衛(wèi)生的慕容驚呆了：“大小姐，我除了干點(diǎn)粗活什么都不會(huì)，您會(huì)不會(huì)給得太多了……”

　　李青寧連連擺手道：“你可是周管家的副手，職責(zé)非常重大，我想你的哥哥應(yīng)該也希望你的收入更高一些?！?p>　　李青寧要是不說，楊路自己都差點(diǎn)忘了，他還有個(gè)慕容哥哥的人設(shè)。給自己的“妹妹”漲工資，可不就是變相在給他漲工資嘛！

　　經(jīng)過李青寧一通反向砍價(jià)，自己的總薪酬標(biāo)準(zhǔn)竟然直接飆升到每月60元靈石幣。根據(jù)楊路了解的市場(chǎng)行情，普通煉氣初期修真者的雇傭費(fèi)用，也就只有每月100元靈石幣左右！

　　也就是說，楊路剛剛踏上工作崗位，這薪酬水平就趕上半個(gè)修真者了。

　　打個(gè)形象的比方，這種收入水平，甚至能讓他長期在當(dāng)?shù)匚逍羌?jí)酒店海崖閣包吃包??！

　　要知道，海崖閣可是地球的五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)，放在生產(chǎn)力水平落后的修真凡人社會(huì)，這可是正經(jīng)的七星級(jí)酒店，放眼整個(gè)中州東部，也算是最豪華的客棧之一。

　　楊路連忙拱手苦笑道：“青寧小姐實(shí)在太客氣了，我只是做了點(diǎn)微小的工作，拿這么高薪水，著實(shí)感覺受之有愧??！”

　　李青寧非常瀟灑地?cái)[擺手道：“小時(shí)候，太爺爺給我講過很多陸洋行長的故事。當(dāng)年陸行長就曾經(jīng)說過，人才的價(jià)值是沒有上限的，對(duì)于真正的人才來說，不存在薪酬高不高的問題，只存在能力夠不夠的問題。對(duì)于楊顧問這樣難得的人才，這個(gè)薪酬并不算什么?！?p>　　楊路承認(rèn)，這位陸行長的言論本身并沒有什么問題。但問題在于，人才的定義是什么？人才的價(jià)值又應(yīng)該如何衡量？

　　哪怕是標(biāo)準(zhǔn)化考試，也只能從應(yīng)試這一個(gè)側(cè)面來衡量人才的能力，因此人才的定價(jià)，向來都是企業(yè)管理的難點(diǎn)所在。

　　楊路并不認(rèn)為李青寧具備這種給人才定價(jià)的特殊才能。

　　你這次運(yùn)氣好，遇到我這個(gè)真人才了。

　　萬一你運(yùn)氣不好，遇到個(gè)濫竽充數(shù)的假人才，或者壓根就是敵對(duì)商會(huì)派來的臥底怎么辦？

　　李青寧這種靠著《陸行長語錄》管理企業(yè)的做法，頗有點(diǎn)像是那位“半部《論語》治天下”的趙普，但問題是人家趙先生是從基層做起來的實(shí)務(wù)派官員，所以他才能憑借區(qū)區(qū)半部《論語》做到理論結(jié)合實(shí)際。李青寧這商會(huì)大小姐，怎么看都像是紙上談兵的趙括??！

　　攤上這么位天使般的美女老板，楊路心中只有感恩。他現(xiàn)在最想做的，就是找到金刀門修士陳平，然后好好謝謝他全家！