“趕快趕快，這次機會很難得。”身邊一個人匆匆忙忙說道。
身旁人影擦肩而過，程乾安聽了腳步加快，這次機會確實很難得。
今天下午的課竟然請來了樸振英，那個jyp公司的樸振英。
作為Kpop相當著名的制作人兼大公司創(chuàng)始人，如果不是校友的緣故是很難邀請過來的。
這次公開課專門設置在了一個最大的階梯教室里，離上課還有二十分鐘，大部分的位置都已經坐滿了，還有源源不斷的學生進來。
本來是為了大四的學生開的課Kpop流行樂課，但是慕名而來的低年級學生也來了一大批。
程乾安身為作曲系的學生自然提前得知了這個消息，也提前就來這占了座。
階梯教室里略顯嘈雜，紛紛小聲議論期待著接下來即將開始的公開課。
“真是麻煩你了?！币膭仔χ鴮阏裼⒄f道，顯得眼角的皺紋更深了幾分。
辦公室內兩人品茶閑聊著。
學校每年都會邀請一些榮譽校友來學校講課，但也沒有每年都會來，隔幾年都會來一次。
作為延世大畢業(yè)的知名校友，地質學畢業(yè)卻在娛樂圈發(fā)展，一些不了解情況的都以為他是作曲系畢業(yè)的學生，多少也讓音樂學院的名聲更廣了一些。
“對我回到母校的感覺很不錯。”樸振英笑著回答道。
他很樂意回到學校來，這和他本身的性格以及母校情結有關，更有一層合作關系在。
延世大學的學生本身就素質過硬，更有這校友的一部分關系在，jyp公司或多或少都會在本校招收一些實習生。
他和尹文勛關系并不錯，作為畢業(yè)導師他經常會推薦一些表現(xiàn)優(yōu)異的學生實習，公司現(xiàn)在的一些職員就是由他推薦。
“有幾個學生不錯，你可以觀察一下?！?p> 社會的就業(yè)率是一年比一年低的，社會人才正在飽和，并在高度內卷。
作為娛樂公司自然也避免不了，公司雖屬于在擴張，可今年計劃在音樂方面人才的需求并不多。
延世大學作為三大名校，就算每年的就業(yè)情況愈發(fā)嚴峻，其畢業(yè)生并不為就業(yè)所擔憂，他們是在市場上是香餑餑。
尹文勛的行為更多起得是一個推優(yōu)，主動權還在學生手里。
畢竟jyp公司雖大，但眾所周知，娛樂公司待遇普遍一般，對學生的吸引力并不大，除非有個人情結。
樸振英伸手接過來大致翻閱掃了幾眼，沒有細看，放到了一旁。
這些回去后他會親自去看。
公司的音樂團隊是重中之重，親自由他管理，自然這方面的人才也是由他親自挑選。
“時間差不多了，該出發(fā)了?！眱扇擞芯瓦@音樂方面聊了一會，尹文勛看時間差不多，提議道。
樸振英點點頭，兩人出了辦公室一路到了階梯教室。
尹文勛帶他到門口就聽了下來，“請開始吧?！毙χ鴮λf道。
樸振英剛進教室，座位就足足有三百個人的階梯教室已經被坐滿了，見到他進來之后爆發(fā)出了一陣掌聲。
直到樸振英用手壓了壓才停歇下來。
“很高興能夠再次回到學校來，給大家分享我的一些知識?！?p> 樸振英稍作開場，簡單致辭后就開始用多媒體對照著PPT講課。
樸振英作為深浸kpop流行音樂二十年的常青樹，講課自然是深入淺出。
kpop的發(fā)展方向一向緊隨歐美流行樂，卻又因為本土化需要時間，迭代速度晚于歐美音樂較長一段時間。
但這一現(xiàn)象隨著全球化也在不斷減弱，不少公司為了先發(fā)制人而采取各種舉措，有直接邀請歐美制作人參與編曲的，這類成品的所謂“kpop曲風”已經不大明顯了。
同時也有公司作曲團隊從未開發(fā)至流行的冷門曲風中另辟蹊徑，比如非洲音樂，超越流行才能制造流行，制造流行高于模仿流行，這條路子風險大收益高。
為什么尹文勛敢直接斷言kpop音樂沒有自己的東西？
這些從現(xiàn)在流行的kpop歌曲就從中可見一斑。
大量的采樣和內嵌。
采樣作為一種音樂制作手段，給這個世界帶來了不少好歌，甚至還有青出于藍而勝于藍超越原版的采樣名曲。
但kpop音樂限于各種條件，一年需要產出大量的歌曲，采樣和內嵌就成為了最佳首選。
早期kpop大量反復的去濫用，甚至從素材庫中拼接出一首歌，有時候一聽感到旋律很熟悉的原因就在此。
采樣就像寫作文里加素材，你可以合理的運用，甚至青出于藍，但是作文里不能只有素材。
這也是當時程乾安聽到尹文勛的話后沒有反駁的原因，因為說的確實沒錯。
“我們公司現(xiàn)在正在積極擴張我們的音樂團隊，如果大家想了解的話可以在課下來問我，我很樂意和大家交流。”
清了清嗓子，笑著面對教室的學生，樸振英準備結束此次的課堂。最后還打了一個小廣告。
臺下像潮水般涌來的掌聲，獻給臺上的樸振英。
他見講課效果很不錯，臉上樂呵呵的笑容更盛幾分，眼睛瞇成一條縫。
兩個小時的課程，時間過得很快，程乾安聽到很認真，干貨還是有的，分享自身經驗，本就是寶貴的知識。
縱使已經宣布下課，還是有成群的學生到前面找他合照簽名，就像明星一樣，事實也確實如此。
程乾安一直等到人散的差不多了才上前去找他。