第八十四章：所謂良性循環(huán)
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了解到前因后果之后，鐘相望頓時(shí)哈哈大笑起來。
“哈哈哈，曼，沒想到你居然也有被人冤枉成玻璃的一天，哈哈哈哈，你的黑歷史哦~”
鐘相望調(diào)侃著格魯曼，格魯曼也是滿臉的無奈，雙手一擺。
此時(shí)公司內(nèi)的人已經(jīng)走得差不多了，基本上都被前臺(tái)叫回去了。
原本格魯曼準(zhǔn)備自己一個(gè)人直接鉆進(jìn)實(shí)驗(yàn)室里修煉的，但卻被鐘相望叫住了。
鐘相望讓格魯曼將公司內(nèi)的所有員工都叫過來到大廳集合。
格魯曼知道鐘相望的目的，因此也不拖延，直接花了點(diǎn)時(shí)間讓所有的員工都在大廳內(nèi)集合起來。
而門外則被靈氣的秘書早早地掛上了歇業(yè)的牌子，禁止任何人入內(nèi)。
不一會(huì)兒，公司內(nèi)基本上的員工都被聚集到了大廳之中。
人群中不斷有人交頭接耳，顯然他們也是在工作的時(shí)候被忽然叫過來的，此時(shí)也是一頭霧水。
看著上面的人兩位BOSS不知道他們有什么目的。
見人都來的差不多，鐘相望清了清嗓子，隨后大聲說道：
“大家排好隊(duì)，按照從高到低的循序排就好了，記住不要擁擠！”
鐘相望沒有像是詢問格魯曼一樣問這些員工，因?yàn)檫@些員工對(duì)于鐘相望來說，并不是非常的熟悉，暫且當(dāng)做工具人處理。
而且詢問這些甚至連面都沒見過見面的人忠誠的問題，顯然是非常愚蠢的。
所以鐘相望索性就不告訴他們自己的目的，怎么簡(jiǎn)單怎么來。
員工們的素質(zhì)倒是挺不錯(cuò)的，在排隊(duì)的過程中，并沒有產(chǎn)生推搡和踩踏事件。
但在這過程中卻出現(xiàn)了讓人哭笑不得的鬧劇，那就是在按照身高排隊(duì)的時(shí)候。
這幾個(gè)逗比還以為身高能獲得什么優(yōu)勢(shì)，因此在幾個(gè)身高差不多的員工因?yàn)椤罢l比較高”這個(gè)問題上產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧，甚至到了要大打出手的地步了。
還好邊上的員工將這幾個(gè)人拉開之后，公平地幫他們測(cè)定身高之后，他們才不服氣地接受這個(gè)結(jié)果，安分地排起了隊(duì)來。
見一切準(zhǔn)備就緒，鐘相望走到隊(duì)伍的最前列，隨后示意對(duì)方閉上眼睛低下頭。
他則將手覆蓋在了員工的額頭上，很快就測(cè)定出了結(jié)果：
【三系職業(yè)測(cè)定成員：XXXX
當(dāng)前資質(zhì)分配選擇：橫煉師（垃圾）、精神念師（垃圾）、機(jī)械師（垃圾）
判定修煉職業(yè)推薦選擇為：不適合修煉三系職業(yè)，建議從五樓跳下去重開?！?p> 好家伙，直接來了個(gè)開門紅。
“這資質(zhì)是差到?jīng)]邊了吧，怎么連三系職業(yè)模板都看不下去，勸人家直接重開了?！?p> 鐘相望看著眼前之人，忍不住驚嘆一聲，他算是長(zhǎng)見識(shí)了，原來垃圾當(dāng)中也有更垃圾的存在啊。
但他也沒有表現(xiàn)出對(duì)這位員工的歧視，比較是在公司上班的，他沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是他的爹媽沒有給他生個(gè)好天賦出來。
只能說這位員工無緣和他成為好親相愛的一家人罷了。
“真是遺憾呢，下一個(gè)。”
員工一臉懵逼地睜開雙眼，他不知道這個(gè)遺憾值的是什么，但他也不敢多問，乖乖地離開了隊(duì)伍。
第二個(gè)員工也學(xué)著第一個(gè)員工一樣，鐘相望繼續(xù)給他們檢查資質(zhì)。
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當(dāng)最后一個(gè)員工離開隊(duì)伍的時(shí)候，整個(gè)公司內(nèi)全部的員工都已經(jīng)測(cè)定完畢。
最后的結(jié)果呢，怎么說呢，還算可以吧，偌大的一個(gè)公司之中，刨除格魯曼還有他的秘書加上貞子，獲得“優(yōu)秀”資質(zhì)評(píng)價(jià)的也僅僅只有兩人，而絕大部分都是一個(gè)普通或者全是垃圾的評(píng)價(jià)。
為什么要刨除格魯曼的秘書呢。
因?yàn)樗倪@個(gè)資質(zhì)測(cè)定出來的結(jié)果很怪：
【三系職業(yè)測(cè)定成員：梅卡杰·林娜
當(dāng)前資質(zhì)分配選擇：橫煉師（普通）、精神念師（優(yōu)秀）、機(jī)械師（優(yōu)秀）
判定修煉職業(yè)推薦選擇為：機(jī)械師、精神念師】
和格魯曼的資質(zhì)面板類似，三系職業(yè)沒有一個(gè)職業(yè)是屬于垃圾行業(yè)的，而且看到精神念師和機(jī)械師都是優(yōu)秀的資質(zhì)之后。
鐘相望甚至都有點(diǎn)懷疑三系職業(yè)面板是不是故意的。
天底下哪有那么巧的事情，老板是精神念師和機(jī)械師雙修，而他的秘書居然也是拿著同樣的屬性面板。
這已經(jīng)不是巧合能解釋的清了。
而最終，鐘相望也給林娜傳教了機(jī)械師的傳承光團(tuán)，讓她跟著格魯曼一起研究去吧，做大做強(qiáng)，再創(chuàng)輝煌。
除了林娜秘書這一個(gè)驚喜外，就是讓鐘相望感受到了普世的天賦到底有多垃圾，天才注定只能是少數(shù)站在金字塔頂端的人才能擁有的。
在測(cè)定天賦的同時(shí)，鐘相望將那兩個(gè)達(dá)到優(yōu)秀天賦的員工，當(dāng)場(chǎng)傳教成了使徒。
而他們?cè)趥鹘探Y(jié)束的第一件事情就是尊稱鐘相望為“布道使大人”狠狠地滿足了鐘相望的虛榮心。
因?yàn)樗诙虝r(shí)間內(nèi)只能傳教10人，因此在傳教完包括格魯曼在內(nèi)的四人之后，又挑選了六位資質(zhì)不錯(cuò)，在普通水準(zhǔn)的員工進(jìn)行傳教。
當(dāng)最后一個(gè)人傳教結(jié)束的時(shí)候，本次的傳教就結(jié)束了。
至于后期需要傳教的人員，鐘相望也同樣讓格魯曼照著村正那樣的模板搞個(gè)員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
越是優(yōu)秀的員工越容易獲得被傳教的資格。
當(dāng)然這是因?yàn)樗麄冞@個(gè)組織現(xiàn)在還處于起步階段，所有的事情都需要親力親為。
等到未來組織龐大起來，想要得到他的傳教，就沒有那么簡(jiǎn)單了。
至于員工們會(huì)不會(huì)對(duì)他的傳教產(chǎn)生興趣，這個(gè)問題，他的回答是：絕對(duì)會(huì)的。
想一想那些幸運(yùn)地被傳教了的家伙，明明在這自己朝夕相處的時(shí)候，還是社畜一枚，每天干著和自己一樣的累活。
現(xiàn)在倒好了，被組織收納進(jìn)相親相愛的大家庭中，直接就吃喝不愁了，每天不用干其他的事情，只要跟著大部隊(duì)的腳步，每天討論修煉的進(jìn)度和疑惑的地方。
并且每個(gè)月都還有很多的津貼，并且修煉快速者還有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
這簡(jiǎn)直就是一步登天，飛上枝頭變成了鳳凰。
那些沒被傳教的員工心里一做比較，這落差感不就來了。
他們會(huì)想：“我們都是一樣的社畜，憑什么那個(gè)爛貨都可以，我就不行？！”
于是乎攀比心理就慢慢盛行開來了，壓榨員工們的熱情，讓他們?yōu)闋?zhēng)取成為優(yōu)秀員工而努力，然后被傳教，感染更多的員工。
如此，便形成了一個(gè)非常完美的良性循環(huán)。
公司還有組織又怎么會(huì)不壯大起來了？
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