江山現(xiàn)在的公司，是肥城一家信息化科技公司，也是集團公司的一個新項目。他的職位是副總，負責(zé)招商、運營、人力資源行政。公司雖然不大，好在是信息化產(chǎn)業(yè)，高科技含量十足。雖然江山一入職就是副總的職位抬頭，雖然江山從上海這樣的大城市回來，在一般人心里都有降維打擊的優(yōu)勢，但全集團的人好像都知道，他是靠老丈人的關(guān)系進來的。雖然江山不想理會這些，但是那會他剛?cè)肼毜臅r候，實在話，他自己的親身感觸確實有被架空的感覺。
在江山去公司上班之前，為了這事，白勝特意邀請章龍夫婦到自己家商量。章龍夫婦到了白勝的別墅外，圍繞白勝這套別墅，章龍夫婦就開始小聲交流，不管是圍墻，還是門樓，甚至園林的綠植以及種的花花草草，他倆一致覺得，比不過自己家的別墅，特別是那些大豆、玉米、芝麻、小菜等，種在這里，要說多土里土氣就有土里土氣，他自己的大門和圍墻，又高又莊重，關(guān)鍵顯得排場，特別是門口的對聯(lián)，和門兩旁的石獅子，顯得高雅、莊重的多。
僅僅過了三年，江山分管的業(yè)務(wù)體量，不僅占到了公司的半壁江山，而且江山還進入了董事會，在其中占股了5%。這可不是靠著他那大股東岳父，而是自己一步步踏踏實實做出來的。江山整個人好像也改變了很多，也許之前有很多理想，但是現(xiàn)在更扎實更穩(wěn)重了，很多時候他都會遵守多做事少說話。
因為這些年江山感悟到，怎么判斷你做一件事情，把它當做一個事業(yè)來做，其實不是整天的說情懷，就是說，哪怕你做一件再小的事情，如果你把它當做一件事業(yè)來做的話，這個過程中，你都會給有一種感觸，就是有種重生的感覺，都會在整個過程中，有從生到死的輪回感，讓你感覺就是循環(huán)圓滿的，一個螺旋式上升的閉環(huán)。就是所謂的，每段旅程都是一段修行。當然，岳父在其中的作用，也不能忽略，但更多的是精神層面的，江山總結(jié)為三個字的話就是引路人，兩個字的話就是導(dǎo)師。
還記得那時候剛回肥城，找工作那會，確實有點迷茫。關(guān)于擇業(yè)，當時江山找了江婷的繼父，也就是小白的爸爸，深度溝通了一次。也是在那次，江山才知道，這個白叔叔遠遠不僅僅是縣城的一個小老板。他的投資版圖，已經(jīng)超出了AH省?？吹浇襟@訝的表情，白叔叔說，怎么，江婷之前沒有和你溝通過這些？江山說，沒有。白叔叔說，好好好。江山也不知道人家話里的真正意思，但是江山不想去胡亂猜想這些沒用的，自己怎么樣，還是要靠自己的雙手，還是要看自己做的成績，來證明。
讓江山?jīng)]想到的是，整個溝通過程中，白叔叔完全沒有老板的強權(quán)，甚至連一點強勢的口吻都沒有，而是以一種商量的口氣，跟江山談話。于情于理，白叔叔這都算降維打擊了，他的話，江山不由得只能靜靜地在聽著。白叔叔說，你內(nèi)心想做業(yè)務(wù)類的，還是要遵守內(nèi)心嘛，但是業(yè)務(wù)也有很多形式。一種方式是直接做銷售，一種方式是招商，招商也是一種銷售嘛，最好老本行還繼續(xù)負責(zé)著，過渡也不能太猛，急剎車還是不穩(wěn)當，你看呢。江山說，白叔叔，你說的對，我也是不想單純的負責(zé)內(nèi)務(wù)。白叔叔說，我正好之前有投資一家科技公司，做信息化軟件的，也就是系統(tǒng)解決方，如果你愿意，可以去試下。
看似很正常的，老丈人介紹女婿去自己投資的公司上班，倒是江婷看的明白。江婷說，江山，從這次擇業(yè)選擇中，可以看出來，你變了。江山說，是嘛，是進步了，還是退步了。江婷說，不好說。江山說，那就說說，變的是你喜歡的，還是不喜歡了。江婷說，你只要不變性，都不影響我喜歡你。江山說，你還有這樣的惡趣味啊？以前我可沒有看出來。江婷假裝嚴肅的問，現(xiàn)在后悔還來得及，。
江山剛?cè)ミ@家公司的時候，大家都不信任自己，包括董事長章龍，雖然章龍表現(xiàn)的都是很客氣，但是江山去了公司半個月，章龍都沒有給他安排具體的工作。雖然會讓他參加一些高級別的會議，比如部長級的會議，但是大多數(shù)都只是讓他參與旁聽。都說新官上任三把火，江山到了這家公司后，發(fā)現(xiàn)章龍接二連三的給自己挖坑，考驗自己。這哪是烤別人，每把火，自己都猶如，被放在火上烤。雖然江山初步摸準了章龍為人做事的風(fēng)格，但是江山還是得忍著，因為江山知道，和章龍這樣的人說話，不僅要講方式方法，還要掌握分寸，就是說太軟不行，太硬更不行。好在，最關(guān)鍵的一關(guān)，江山心里這一關(guān)，自己已經(jīng)過了，其他的都是輕舟已過萬重山了。
說是副總的職位，說是分管三大塊業(yè)務(wù)，在多年后，江山再復(fù)盤自己當時的崗位，發(fā)現(xiàn)當時這個崗位完全是空殼司令。往大了說也是分管三個部門，人力資源部、行政部、招商運營部，江山入職的時候，人力資源部就1個小姑娘小梅，剛畢業(yè)一年；行政部就是一個女主管，常榮，年齡大了，五十多歲，嘴還特碎，人力資源暫時也又她主管；招商和運營呢，還是空殼，因為園區(qū)還沒開始正式運營，裝修都沒有做完?？慈耸滦姓渲镁椭?，當時公司壓根就不重視人力資源和行政。
第一把火，讓自己負責(zé)園區(qū)的園林綠化。
江山入職公司半個月之際，公司新的一個產(chǎn)業(yè)園要開始啟用了。這時候關(guān)于園區(qū)綠化的事，不得不提上了日程。雖然這是件小事，但是很急迫。由于之前負責(zé)這個工程的，行政部負責(zé)人林墻，因為兒子結(jié)婚，請假回家準備去了。一時不知道這個工作交給誰負責(zé)，章龍左思右想，最終還是安排給了江山直接負責(zé)。
為了統(tǒng)一思想，在產(chǎn)業(yè)園所有工作未開展前，章龍讓常榮組織了所有涉及產(chǎn)業(yè)園的工作人員一起開了個會，這里面就包括江山、章總的兒子小章。開會前，章龍說，江山剛過來，可能對我們這個產(chǎn)業(yè)園的歷史還不清楚，我再重新講下我們這個產(chǎn)業(yè)園的前世今生。
老員工都知道，我們原本沒想做產(chǎn)業(yè)園，畢竟我們做產(chǎn)業(yè)園并不是我們的專業(yè)。這兩棟房子我們是打算做綜合體的，大家也知道，這幾年，別說我們這么偏的地方，就是市區(qū)，很多綜合體都關(guān)門大吉了。我們總不能明知山有虎偏向虎山行吧，所以我們要改變，去年年底，方向經(jīng)過幾次論證總算是確定了，就是最當下最火熱的電商產(chǎn)業(yè)園。
雖然我們都沒有做產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)驗，但是經(jīng)過近半年的學(xué)習(xí)，我統(tǒng)一總結(jié)了以下三條原則，在座的各位務(wù)必記下，實際工作中務(wù)必遵照執(zhí)行：第一，不見兔子不撒鷹，什么意思呢？就是說我們現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)園主體是搭起來了，但是產(chǎn)業(yè)園什么時候盈利，大家都不知道，那么我們在關(guān)于產(chǎn)業(yè)園的任何工作，都要遵守一個原則，就是能不花錢就不花錢，能少花錢絕不多花錢；第二，先論證再執(zhí)行，三個臭皮匠頂個諸葛亮，關(guān)于產(chǎn)業(yè)園，任何一個花錢項目，超過2000元成本的決定，都要開會集體表決，會上要充分讓大家說話，不要覺得自己想好了，別人就不能質(zhì)疑你了，要知道，我們都是沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的，細節(jié)必須要刨根問底，現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)園一窩蜂的建設(shè)，我們現(xiàn)在就是看比誰活的久，而不是一下子活的多好；第三，只講里子，不講面子，什么意思呢？就是說，大家做任何的決定，首先問下自己，有多少利潤，不到萬不得已，我們都不要做那種，只花錢不賺錢的事情，我們創(chuàng)辦企業(yè)最大的目的，就是創(chuàng)造利潤，商人不盈利就是犯罪！大家一定要記住這個準則。
聽完，這下輪到江山懵圈了，自己完全不懂園林，交給自己直接負責(zé)幾個意思嘛。對于章龍，幾乎沒有反駁余地的工作安排。江山稍作考慮，便下定了決心，不管別人出于什么目的，自己認準了，就要做出個樣子出來，江山一貫的做事風(fēng)格就是。
公司分管財務(wù)的劉才，提醒江山，這件事已經(jīng)倒了幾手了，讓他做事謹慎點。在江山心里，財務(wù)劉才算是自己人，他不僅是自己的老鄉(xiāng)，而且也是老丈人遠方的一個外甥，他來這家公司也是白勝推薦過來的。
再問細一點，江山知道，原來在林墻負責(zé)這個事情前，原本是說讓總經(jīng)辦主任任強負責(zé)的。任強四十多歲，每天騎個摩托車上下班，長相敦厚老實，矮矮胖胖，如果你真把他當做彌勒佛，那就大錯特錯了。
雖然江山在公司時間并不久，但對任強，江山還算是印象深刻。上周開周會，記得章總把任強劈頭蓋臉罵了一頓。也不是因為什么大事，就是說任強組織的周會不利，投影儀中間斷了兩次。但任強呢，他似乎不在意老板的態(tài)度，仍嬉皮笑臉地解釋。章總再罵，甚至都有點侮辱人的味道，江山再看任強的臉色，他還不惱，還是連連點頭向老板笑。江山當時就想，這總經(jīng)辦主任當?shù)牟缓唵?，心理承受能力也確實是強。