周五下午，小王總辦公室。上報完資料，宋夏和嬌姐如臨大敵的呆坐著。小王總看完統(tǒng)計結(jié)果，不停的嘖嘴巴道：“看看吧，看看吧，不查不知道，原來我們社出了這么大的問題。我們中研公司截止目前，員工總?cè)藬?shù)不到700人，應(yīng)該繳納社保的400多人，這中間竟然就有200多人的社保繳納不正常，你們的工作到底是怎么做的?！眿山悴徽f話，氣勢上已比上次開會弱了很多。宋夏賠笑道：“其實這次查下也好，后面的工作我們就有了重點了?！?p> 既然事情已經(jīng)出了，宋夏的話，雖然掩飾大于解釋，但說的也不無道理。又瞥了眼旁邊的處理方案，小王總沒有耐心多看，像是自問自答道：“近半年的，還可以補(bǔ)繳，超過半年的怎么辦，前期我們又已經(jīng)扣了人家這部分錢，你們考慮清楚了嘛?！闭f完，又責(zé)怪道：“你看你們給我捅了多大的婁子?！?p> 宋夏提供了一個解決方案，對于之前扣過錢，但是不能補(bǔ)繳社保的，多扣的一部分，就算到后面?zhèn)€人繳納部分。他意思，神不知鬼不覺的就把這件事操作了。小王總說：“原本我還想壓下來，這次肯定是壓不下去了；首先這個事情我們必須解決，上市前這些工作我們都必須自查自糾；其次這次事件需要跨部門協(xié)調(diào)，財務(wù)部要參與進(jìn)來，涉及到退款，王總肯定要簽字?！?p> 見宋夏和嬌姐不說話。小王總繼續(xù)說：“說話啊，不說話就解決問題了?！彼蜗哪醚劭粗顙桑黠@是在等著李嬌先說，李嬌繼續(xù)保持不吭聲的狀態(tài)。小王總說：“李嬌你平時不是挺能說嘛，怎么現(xiàn)在不說話了?！眿山阏f：“這次我認(rèn)罰，我的工作確實沒有做到位，本月我保證整改到位?！薄皯B(tài)度是好的，認(rèn)罰多少，這個罰款只能我們內(nèi)部的人知道，還不能公開通報，否則不利于你們找員工做好解釋工作。”聽到小王總這樣說，總算有個解決辦法了，宋夏和嬌姐一起說，好。
小王總問：“具體處罰多少，李嬌你自己說?！眿山阏f：“那處罰1000吧?！毙⊥蹩傉f：“我看行?！眿山阏f：“另外，我是這樣想的，大家想想，如果這次補(bǔ)繳不了的，一個一個的去談這個事情也好，談退款也好，影響肯定不好，這些人肯定會四處說這個事情。我還是堅持之前的建議，現(xiàn)在最好先壓著，拖著看，畢竟很多人都不會去查這個事情的。萬一到時候有人問起來，再說原因，然后再一個個在下個月的工資中退款?！?p> 李嬌這樣說，在場的三個人都知道，兩種選擇背后分別意味著什么。公開化處理，無非就是一次性解決，大家可能都會受到牽連，至于多大的牽連，還要看大多數(shù)員工的態(tài)度；如果慢慢的解決，就屬于鈍刀子割肉，那就是活受罪了。小王總想了想說：“你考慮的也是，現(xiàn)在只能這樣了?！?p> 那天的氛圍可以說是先抑后揚，大家一番交流后，發(fā)現(xiàn)雖然問題不小，但都還在可控制的范圍內(nèi)。既然大家一起想到了解決辦法，在彼此心里的這塊石頭算是落地了。小王總指了指宋夏和嬌姐說：“你們倆啊，什么時候才能讓我省點心。”宋夏態(tài)度誠懇的說：“這樣，王總，這件事我也有責(zé)任，我檢討，另外我也認(rèn)罰500元。我剛接手人力資源部的工作，很多事情都還沒有理出頭緒?！?p> 見宋夏、嬌姐二人態(tài)度倒是端正，小王總也不好繼續(xù)板著臉，用稍微輕松的口氣說：“這樣吧，我看罰款也不是目的，你們以后的工作，還是要考慮的更周到，做的還是要更細(xì)，很多工作的隱患，提前要想在前頭，就不會臨時抱佛腳?！彼蜗恼f：“王總，你放心吧，經(jīng)過這件事，我會充分吸取教訓(xùn)的?！薄澳銈円仓溃?dāng)初王總讓我分管人力資源部的時候，我是不同意的，但最終還是沒推掉，我就是不想操那么多心?！眿山阏f：“幸好是你分管。”說完還笑嘻嘻的吐了舌頭。
見狀，小王總也笑了，笑歸笑，提醒還是得提醒的，小王總繼續(xù)指示道：“你們也不想想，如果還是以前那樣，現(xiàn)在還是王總直接分管你們部門，遇到這次這樣的事情，你們就死定了。現(xiàn)在可好，有我在前面給你們頂著雷，你們是輕松了，壓力都到我頭上了?！?p> 宋夏一連回答了幾個是是是，并諂媚道：“實事求是的說，公司也就王總你最適合分管我們?！毙⊥蹩傉f：“你們也別給我灌迷糊湯，我看呢，你們以后少給我添點麻煩，我就燒高香了?！?p> 從小王總辦公室回人力資源部的路上，嬌姐又向宋夏提出一個難題?！八蜗模蚁嚷暶?，如果按照你們要求的去處理社保，那最近我的工作量就太大了，在截止日期前肯定做不完?！薄皨山隳阏f的我能理解，不是讓姍姍協(xié)助你了嘛?！眿山憬忉尩溃骸皧檴櫖F(xiàn)在只協(xié)助我做統(tǒng)計工作，這段時間估計我大部分時間都要泡在社保局了，公司很多事情都做不了?！?p> 嬌姐說的這些，宋夏確實沒有考慮到，宋夏問：“你現(xiàn)在手頭還負(fù)責(zé)哪些事情？”說完這話，宋夏覺得這個問題問的不高明，補(bǔ)充解釋道：“我的意思是說，近期你手頭還有哪些，緊急又必要的事情嗎？”
“比如這周馬上要組織的新員工座談會，從寫工作方案、發(fā)通知、會議籌備、通知領(lǐng)導(dǎo)、會議組織實施、會后總結(jié)、寫通報發(fā)文等都需要大量時間。”“這樣，你把這個事情移交給江山做?！?p> 一語驚醒夢中人，嬌姐好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的，開心的回應(yīng)說：“這樣好，他現(xiàn)在負(fù)責(zé)培訓(xùn)、員工關(guān)系、獎罰，正好接了這個活后，也算工作一脈相承更完整了。宋夏，你說以后這項工作，是不是干脆就直接讓他做了。”
“這不行，我還要看他是不是能做好，做不好肯定不能讓他負(fù)責(zé)。我們先不要討論這個，你先把你最近的工作做好再說?！?p> 聽到宋夏站在這個角度考慮問題，嬌姐內(nèi)心罵起了他，這人太自以為是了，是不是腦子有問題，給新人增加工作量，新人能坦然接受就不錯了，到宋夏這里，好像還給人家天大的好處一樣。嬌姐繼續(xù)問：“那待會是我直接和他說，還是讓江山到你辦公室，你來分配他這項工作？”
針對嬌姐的問題，宋夏稍微遲疑了下，上次安排江山讓他寫張偉的處罰通報，他刻意回避的一幕，現(xiàn)在仍然還清晰的留在宋夏腦海里。但是如果讓嬌姐安排，也不符合部門的工作流程。
“這樣吧，你還是讓我到我辦公室，我再好好囑咐下他。”宋夏說的冠冕堂皇。
關(guān)于社保遺留問題，原本嬌姐是想一直拖著的，比如不緊不慢做這項工作。當(dāng)時連備選方案嬌姐甚至都想好了，宋夏不是一直說，鼓勵辦公室的老人帶徒弟嘛，如果可以拖到那個時候，正好可以讓徒弟做這些事。不過，想想現(xiàn)在這樣也好，領(lǐng)導(dǎo)重視，工作一下子平均分下去了，也算完成壓在心里的一塊石頭?？磥斫衲暧嘞碌娜兆樱约嚎梢暂p松過了，想著這些，嬌姐心里舒坦了很多。