事情跟汪小白猜測(cè)的情況差不多。
牛忠勇上個(gè)月的工資按出勤算下來(lái)應(yīng)有四千多，除開(kāi)公司代扣的社保和公積金個(gè)人部分外，剩余的工資還不夠全部抵扣公司的處罰金，所以，劉亞麗就把他這個(gè)月的工資全扣光了，差額部分準(zhǔn)備在下個(gè)月發(fā)工資時(shí)再繼續(xù)扣除。
聽(tīng)完劉亞麗的解釋，牛忠勇這才意識(shí)到，自已把社保和公積金個(gè)人應(yīng)繳部分的扣款忘了算。
于是，牛忠勇也不好發(fā)作了，他對(duì)劉亞麗說(shuō)：
“對(duì)不起，對(duì)不起，是我沒(méi)弄清楚?！彼纳らT依舊很大，但是語(yǔ)氣明顯溫柔了很多。
劉亞麗也對(duì)牛忠勇抱歉到：“沒(méi)事，沒(méi)事，感謝你的理解。說(shuō)實(shí)話，扣你的工資我也是沒(méi)辦法，我這不也是為了執(zhí)行公司的處罰決定嗎。要是有辦法，我也想給你發(fā)一部分生活費(fèi)的，但你的工資不夠扣款，我只能這個(gè)月把你的工資全扣掉了。哦，下個(gè)月還有400元，也會(huì)從你的工資中扣掉的。我也有做得不好的地方。不過(guò)，我也有做得不好的地方，發(fā)工資之前，我應(yīng)該先跟你交個(gè)底的?！?p> 看著牛忠勇一臉愁容準(zhǔn)備離開(kāi)，汪小白示意他留步，“你稍等一下?！?p> 牛忠勇愣住了，“怎么了？還有么事？你不會(huì)還要我把沒(méi)扣完的400元罰款補(bǔ)齊吧？我跟你說(shuō)，我沒(méi)錢，我這個(gè)月沒(méi)有工資，都不知道回家么樣跟老婆交代。要是還要我掏錢出來(lái)交罰款，那絕對(duì)是不可能。你們還是下個(gè)月再接著扣吧?！?p> 劉亞麗也不解地看著汪小白。
汪小白整理了一下思路，然后說(shuō)：“根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，在以下幾種情形下，單位可以合法扣除工資：一是代扣社保、公積金；二是代扣法院、仲裁中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；三是員工本人因給單位造成損失，從工資中依法扣除的賠償費(fèi)。但是針對(duì)第三種情形，法律還規(guī)定不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。所以，公司現(xiàn)在把牛忠勇的工資一下子全部扣光也是有問(wèn)題的?！?p> 劉亞麗聽(tīng)完，一下子就明白了過(guò)來(lái)，她“叭叭叭”地開(kāi)始敲打起鍵盤，然后示意汪小白過(guò)去看。
劉亞麗重新核算了牛忠勇的工資，把他本月的處罰扣款從原來(lái)的金額調(diào)整到了工資的20%，然后在備注欄注明剩余部分從后續(xù)工資中按每月20%扣除。
能拿到失而復(fù)得的工資，牛忠勇感激地離開(kāi)了。
等牛忠勇離開(kāi)后，汪小白對(duì)劉亞麗說(shuō)，“其實(shí)我還有一個(gè)小小的建議?！?p> “哦？說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)！”經(jīng)過(guò)剛才的事情，劉亞麗也十分重視汪小白的建議。
“對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工資是他通過(guò)正常勞動(dòng)所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。這樣一來(lái)，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，每一分錢都是自己應(yīng)得的收入。所以，他們肯定想明確的知道自己當(dāng)月工資的發(fā)放明細(xì)，甚至是多發(fā)一分錢或少發(fā)一分錢的原因。但是我們公司的薪酬制度中，并沒(méi)有明確要求要向員工發(fā)放工資條，所以沒(méi)有向員工提供。員工只能通過(guò)銀行短信知道自己的工資總額。你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，每個(gè)月工資發(fā)下去后，來(lái)電問(wèn)工資的絕大多數(shù)都是問(wèn)工資明細(xì)的？”
劉亞麗認(rèn)可地點(diǎn)點(diǎn)頭，確實(shí)每個(gè)月的工資咨詢電話多數(shù)都是來(lái)問(wèn)工資明細(xì)的，特別是每年的八月份，幾乎都是因?yàn)樯绫；鶖?shù)調(diào)整后，個(gè)人代扣部分增加導(dǎo)致當(dāng)月工資少發(fā)幾元的情況。向牛忠勇這樣，因特殊原因來(lái)咨詢工資的確實(shí)很少，因?yàn)閯嘂悓?duì)自己的工作質(zhì)量還是非常自信的，凡是她經(jīng)手的工作，她都會(huì)認(rèn)真地、反復(fù)地確認(rèn)過(guò)后，才會(huì)提交出去，出錯(cuò)率幾乎為零。
“如果要向每位員工發(fā)放工資條，確實(shí)可以保障員工的知情。但公司對(duì)工資有保密要求，發(fā)放紙質(zhì)的不太好，容易泄密。發(fā)到員工的郵箱倒時(shí)可以考慮，但一對(duì)一的發(fā)郵件，這個(gè)工作量也太大了些吧，說(shuō)不定在操作時(shí)還會(huì)出現(xiàn)張冠李戴的情況，那到時(shí)候出的問(wèn)題就更大了?！眲嘂惏炎约旱念檻]講了出來(lái)。
“恩，確實(shí)有實(shí)操上的問(wèn)題?！蓖粜“壮了?，但她靈光一現(xiàn)，想到了前不久剛在書上看到的自動(dòng)群發(fā)郵件功能。
“我琢磨琢磨，把自動(dòng)郵件群發(fā)功能摸索一下，看能不能解決問(wèn)題?！?p> 說(shuō)干就干，汪小白瞌睡也沒(méi)了，她立馬上網(wǎng)，開(kāi)始查尋自動(dòng)郵件群發(fā)功能資料。
在汪小白的幫助，員工工資到帳前，先群發(fā)工資條的事解決了。
從此以后，汪小白感覺(jué)劉亞麗面對(duì)她時(shí)，不管是說(shuō)話，還是相處，都明顯地溫暖了很多。