第107章 內(nèi)部斗爭(zhēng)
我和夏思雨趕回研究所時(shí)，吳克己正在一樓等著，什么都沒(méi)說(shuō)，先把我們兩個(gè)帶到個(gè)小屋，這才告訴我們，總公司的調(diào)查組要見(jiàn)我們兩個(gè)。
我莫名其妙，“總公司的調(diào)查組不是來(lái)調(diào)查祝春曉殉職的嗎？見(jiàn)我們干什么？青銅像這邊的事情都火燒眉毛了，哪有時(shí)間浪費(fèi)在他們身上？”
這個(gè)問(wèn)題大概是問(wèn)得太過(guò)梗直，吳克己干咳了幾聲，才道：“祝春曉那事只是調(diào)查組的工作職責(zé)之一，另一個(gè)職責(zé)是調(diào)查天南神文公司的工作模式。我這不是要調(diào)到總公司任職了嘛，對(duì)于我在天南建立的凈噩工作模式，總公司那面需要進(jìn)一步了解，如果合適就會(huì)在各省分公司推廣。這樣的話，我任職主管凈噩事務(wù)的副總就名正言順，而且工作也更好開(kāi)展。”
我還是不明白，“那跟我們有什么關(guān)系？問(wèn)你不就得了？吳主任，青銅像這事兒遠(yuǎn)比開(kāi)始預(yù)料的復(fù)雜，要是耽誤了工夫，怕出大事兒?！?p> 吳克己嘆氣道：“你們搞的陣勢(shì)太大了，到現(xiàn)在隔離了小一百人，又動(dòng)員各方面人力，搞大范圍排查，被人告到了調(diào)查組，調(diào)查組的柳副組長(zhǎng)提出要問(wèn)詢一線負(fù)責(zé)專(zhuān)家，弄清楚搞這么大陣勢(shì)有沒(méi)有必要。小夏在公司沒(méi)身份，去不去都行，但你必須得去。小葉啊，我也知道這是在添亂，但是你以后也要在神文公司任職，應(yīng)對(duì)上級(jí)的調(diào)查問(wèn)詢，也是你這種專(zhuān)家的工作內(nèi)容之一。只有你們才能解釋清楚有些措施是否必要。你也不要緊張啊，就當(dāng)是鍛練一下，先熟悉熟悉內(nèi)部工作模式，以后等你坐上祝春曉那個(gè)位置，不光要經(jīng)常應(yīng)付問(wèn)詢，還要在重大事件時(shí)提供決策咨詢，很多關(guān)鍵性決定，其實(shí)就是你這樣的專(zhuān)家一句話的事兒。”
見(jiàn)我還不是很明白，夏思雨便說(shuō)：“別想了，人家是沖著吳主任來(lái)的，想借機(jī)挑刺兒，否定天南模式，進(jìn)一步還可以借力阻止吳主任升職。對(duì)不對(duì)，吳主任？”
吳克己干咳了兩聲道：“也不能么說(shuō)，調(diào)查組也是為了工作嘛。神文公司擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大，尤其是在凈噩方面，所以凡事都這樣謹(jǐn)慎小心。這是工作規(guī)矩，每個(gè)神文公司的員工都要遵守?！?p> 夏思語(yǔ)說(shuō)得這么直白，我要再聽(tīng)不明白，那就真是棒槌了。這不就是傳說(shuō)中的大公司內(nèi)斗嗎？
我表示理解之后，就問(wèn)吳主任一會(huì)兒?jiǎn)栐挼臅r(shí)候，我有什么需要注意的。
吳主任告訴我，一切照實(shí)說(shuō)，一定要說(shuō)清楚事情的嚴(yán)重性以及當(dāng)前這些措施的必要性。然后又提醒我，對(duì)方可能會(huì)問(wèn)一些與當(dāng)前事件無(wú)關(guān)的問(wèn)題，比如說(shuō)祝春曉的事情，還有我的事情。
他提醒我，不要提及祝春曉后來(lái)在長(zhǎng)生盞內(nèi)噩化的事情，要不然定性殉職和典型的事情就會(huì)有波折，弄不好會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)爭(zhēng)議而擱置，這要一擱置就猴年馬月都沒(méi)結(jié)果了。
還有關(guān)于我任職神文公司的事情，千萬(wàn)不能說(shuō)今天才拿到證書(shū)。他在給我做證書(shū)的時(shí)候，把聘任時(shí)間往前推了三個(gè)月，讓我說(shuō)之前就已經(jīng)協(xié)助祝春曉做相關(guān)工作，雖然沒(méi)有出過(guò)現(xiàn)場(chǎng)，但已經(jīng)有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
最后又提醒我說(shuō)話的時(shí)候注意態(tài)度，無(wú)論人家調(diào)查怎么問(wèn)，都要保持冷靜，一切平常心，有用的說(shuō)，沒(méi)用的不相干的千萬(wàn)不要說(shuō)。
本來(lái)我沒(méi)把這問(wèn)話當(dāng)成一回事兒，但被他這么一叮囑，我反倒緊張起來(lái)。
吳克己告訴我，他會(huì)在外面先把事情安排好，長(zhǎng)生盞和安魂鼎給我準(zhǔn)備著，等談完話出來(lái)，就可以立刻出發(fā)，該干嘛干嘛。
我心里卻是沒(méi)底，這問(wèn)話既然是針地這次行動(dòng)的，萬(wàn)一我沒(méi)答明白，人家認(rèn)為這么搞沒(méi)有必要，或者認(rèn)為我不稱(chēng)職想換人，那不是白準(zhǔn)備了。
吳克己笑著拍了拍我說(shuō)：“放心吧，他們雖然有調(diào)查權(quán)，但不能干涉公司正常業(yè)務(wù)工作，就算有意見(jiàn)也只能向總公司匯報(bào)。總公司最多也就是決定不向各省推廣，也不能直接命令這邊不這樣做。只要我吳克己在天南任職一天，這里就還是我說(shuō)了算！”
話是說(shuō)得挺霸氣，但能聽(tīng)出其中的隱憂。
大約這次調(diào)查組要是搞不定的話，他想去總公司任職的可能也就沒(méi)有了，而等他調(diào)整到其他省分公司，這里來(lái)了新的領(lǐng)導(dǎo)后，他一手打造的天南模式大概也就會(huì)被終結(jié)了。
我對(duì)吳克己和他搞的天南模式一無(wú)所知，但目前是跟他綁在一起的，想借他的力量打名氣，就得先支持他。
說(shuō)完這些，吳克己就帶著我上樓去了調(diào)查組所在的房間。
房間挺大，合并在一起的大辦公桌上堆滿了文件、檔案、大大小小的盒子，桌兩旁坐了幾個(gè)跟我年紀(jì)差不多的年輕男女，有的在翻看資料，有的在電腦前面打著什么，都忙得連頭都不抬一下。
我們兩個(gè)穿過(guò)忙碌的現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)入里面的套間，就見(jiàn)單人沙發(fā)上坐著三個(gè)男人。
坐在當(dāng)中主位上的，頭發(fā)花白，戴著副滑到鼻尖上花鏡，看起來(lái)沒(méi)有六十也得有五十大多，正專(zhuān)注地翻看著手中的一份材料。
坐在副位上的，年紀(jì)稍輕，滿頭黑發(fā)，但看起來(lái)也得四十歲了，正低聲打著電話，看到我們進(jìn)來(lái)，點(diǎn)頭示意。
倒是坐在側(cè)位上的年輕人立刻起身招呼道：“吳主任，來(lái)啦，這位就是葉專(zhuān)家吧?！?p> 翻看材料的老年人這才抬頭看了眼，道：“老吳，挺有效率啊，這就把人給請(qǐng)回來(lái)了？不會(huì)耽誤工作吧，不是說(shuō)正在處置當(dāng)中嗎？”
吳克己回道：“小葉正好回來(lái)取些儀器，就讓我給抓來(lái)了。曾總，你們問(wèn)吧，我外面還有事兒?！?p> “我沒(méi)有要問(wèn)的。有問(wèn)題的是小柳，小柳來(lái)問(wèn)嘛?！?p> 明明四十多歲還被叫做小柳的中年人放下電話，笑著說(shuō)：“曾總你是組長(zhǎng)，你先問(wèn)一問(wèn)嘛，你不問(wèn)這名不正言不順啊?！?p> 我就明白這個(gè)中年人就是提出質(zhì)疑，要求我來(lái)接受詢問(wèn)的柳副組長(zhǎng)。
而那位曾總是正組長(zhǎng)，明顯對(duì)他這種行為不太贊同。
這小小調(diào)查組居然也有內(nèi)斗，大公司內(nèi)部真復(fù)雜。
吳克己大方的表示兩位組長(zhǎng)隨便問(wèn)，然后給我使了個(gè)眼色，轉(zhuǎn)身出去。
曾總笑呵呵地讓我坐下，然后開(kāi)始問(wèn)話，先是拉家常一樣贊我年輕有為，然后又問(wèn)我凈寶術(shù)多久了，跟誰(shuí)學(xué)的，在神文這邊做了多久之類(lèi)的。
我一看這是在摸我底呢，當(dāng)下緊記著吳克己的叮囑，一樣樣小心翼翼地回答了。
旁邊那個(gè)年輕人一直在刷刷記錄，讓我感覺(jué)說(shuō)不出的怪，說(shuō)話越發(fā)小心。
曾總問(wèn)完這些，便不再問(wèn)，示意柳副組長(zhǎng)來(lái)問(wèn)。
柳副組長(zhǎng)第一句就是，“葉藍(lán)，你覺(jué)得你的能力足夠擔(dān)任神文公司特聘專(zhuān)家嗎？”
哎呦，來(lái)者不善?。?p>