第一百零六章 去物業(yè)公司
再次回到C市，已接近傍晚六點(diǎn)。
吃完晚餐后，丁晨便給母親去了電話了解了情況，再給林亮又叮囑了白天去醫(yī)院看看。
周末忙碌了兩天，終于稍微放松了一些，便很快入眠了。
次日一早，來到Q集團(tuán)公司，一如既往的繼續(xù)熟悉公司情況，并處理一些老板臨時交待的事情。
不過這一周，又發(fā)生了讓丁晨感覺意外的幾件事。
除了周一晚上的例會，老板的工作安排和言語依然讓人倍感意外之外，例會上又增加了幾位新人。
這些新人，都是人力行政部前期就已經(jīng)招聘到位，待入職的人員。
雖說Q集團(tuán)公司的離職率很高，但入職率同樣非常高，丁晨對此不免感慨。
這一周的例會，因老板晚上要參加一個ZF臨時安排的會議而提前結(jié)束。
老板離開后，從大家談笑風(fēng)生的表情就能知道，這每周的例會讓人多么痛苦和壓抑！
周二上午，丁晨接到了物業(yè)公司臨時負(fù)責(zé)人——秦均的電話。
電話里秦均告訴她，物業(yè)公司有一些棘手的問題，希望丁晨能親自去做做指導(dǎo)。
丁晨本來也想多到現(xiàn)場熟悉業(yè)務(wù)情況，以便更好開展人力資源工作，便準(zhǔn)備去往物業(yè)公司。
考慮到擔(dān)心老板有事找她，便只是給鐘麗說了一聲自己的安排。
誰料卻被鐘麗告知：務(wù)必要取得老板同意才行！
這不是很正常的一項工作安排嗎？作為一名總監(jiān)級管理者，基于推進(jìn)工作需要的臨時且短暫的外出，有必要事事請示、事事匯報嗎？
丁晨雖帶著疑問，仍按鐘麗的提示給老板發(fā)去了消息，在得到回復(fù)后，丁晨便與李冬芬立即出發(fā)去往物業(yè)公司了。
臨行前，鐘麗再次提醒丁晨：若老板找她，一定要立即趕回，不得耽誤！
如果老板找自己有急事，那當(dāng)然會盡快趕回。但就目前工作來說，想來并不會有如此湊巧之事。
而且，物業(yè)公司的人力資源工作在人事主管離職后，確有許多工作需要推進(jìn)和解決，想來老板再急也不至于有多么緊急吧！
丁晨暗暗腹誹著，并未太在意。
去到物業(yè)公司辦公室所在的小區(qū)時，秦均已在辦公室門外等候已久，見到丁晨和李冬芬，連忙迎進(jìn)了會議室。
會議室里已有多名員工等候，他們正是這次讓秦均倍感工作難以開展的某小區(qū)員工代表。
原來，在前任物業(yè)人事主管離職前，遺留下了許多問題沒有解決。
如眼前幾位物業(yè)員工代表，就是在莫名接受到人事主管強(qiáng)制降薪后的所謂“受害者”。這些人里，有兩個班長，還有五六個保安、保潔。
他（她）們急切的希望公司拿出一個合理的解釋，并對丁晨和李冬芬提出疑問：為何要對他們所在的項目員工無故降薪？為何要裁減編制？是否是公司故意為之，目的就是逼迫他們自己離職，等等。
面對這些問題，對前期工作不夠了解的丁晨只能多詢問具體情況，并讓李冬芬作進(jìn)一步解答。
通過溝通，丁晨大致了解了事情的來龍去脈，并提出了一些自己的建議。
本打算接下來對物業(yè)公司和小區(qū)的人員情況進(jìn)行一個深入了解，誰知道便接到了鐘麗的電話，讓立刻趕回公司，老板要找她！
鐘麗在電話里的聲音顯得極為著急和緊張，令丁晨也不得不緊張了許多，心想難道真有什么急事，才讓老板如此急切的召見自己？
丁晨向秦均說明了情況，又給李冬芬交代了幾聲后，便匆匆打車返回公司。
氣喘吁吁的急步回到辦公室，拿著紙筆便幾步來到董事長辦公室門外。
“鐘麗，我……回來了！”
因為太過急切，丁晨說話已經(jīng)顯得有些氣息不穩(wěn)。
“等一下，老板辦公室還有人?！?p> “哦，好的?！?p> 丁晨一邊應(yīng)著，一邊忍不住在心中吐槽：不是說有多么多么著急嗎？怎么回來了又不急了！唉……
過了差不多十分鐘，董事長辦公室大門才緩緩打開，走出一位似乎是項目銷售經(jīng)理的陳姓美女。
丁晨與之相視一笑，微微點(diǎn)頭，便聽見鐘麗喚著自己：“丁總監(jiān)，請隨我進(jìn)去吧！”
“好！”
丁晨隨著鐘麗的聲音，推開了辦公室房門，便見老板桌前的林明強(qiáng)，還有一位背對著自己的中年男人。
“林董！”
丁晨禮貌的向林明強(qiáng)打了聲招呼，走近一些后，又看向從側(cè)面看起來面部線條有些硬朗的中年男人。
原來正是唐文潔所在項目的新任項目經(jīng)理——馬斌。
“丁總監(jiān)，你去物業(yè)公司參加什么會議？”
林明強(qiáng)忽然問向丁晨，似乎對丁晨去物業(yè)公司這事并不認(rèn)同。
“哦，秦經(jīng)理給我反饋項目員工有些調(diào)整，希望我去代表集團(tuán)人力行政部能給到一些意見?！?p> “物業(yè)公司關(guān)你什么事？以后不要去了，讓李冬芬去就是！”
原來如此，難怪鐘麗建議自己請示老板后再出去。那應(yīng)該是知曉老板并不愿意自己參與太多物業(yè)公司的工作。