（1）我升職了
國慶假期結(jié)束，林沐柔便全身心地投入在緊張而激烈的工作環(huán)境中。
周一上午，開周例會(huì)時(shí)，董事長特意在大會(huì)上公開表揚(yáng)了林沐柔在這次出差時(shí)的出色的表現(xiàn)。董事長說：“小林同志雖來公司時(shí)間不長，但工作的表現(xiàn)大家有目共睹，態(tài)度端正，認(rèn)真鉆研，攻克難點(diǎn)。這次能順利地完成我交待的任務(wù)，和她個(gè)人不斷的努力是密不可分的，我們應(yīng)該向小林同志學(xué)習(xí)！”董事長剛說完，現(xiàn)場就發(fā)出來熱烈的鼓掌聲。林沐柔有些猝不及防。忙站起身來不好意思地向大家點(diǎn)頭致謝。
開完會(huì)不久，林沐柔被董事長叫到了辦公室，人事總監(jiān)王娜也在，董事長先開口說：“小林，我與王總監(jiān)已經(jīng)溝通過了，現(xiàn)任命你為人事行政經(jīng)理兼董事長助理?！倍麻L停頓了幾秒又說：“你的工作地點(diǎn)還在這里，不過人事行政的工作很雜，你以后的擔(dān)子更重了?！薄爸x謝董事長！”林沐柔連忙致謝，董事長又對(duì)王娜說：“你帶先帶林經(jīng)理去熟悉一下她的崗位職責(zé)吧！”林沐柔只得跟著王娜身后一起來到了王娜辦公室，還沒等林沐柔坐下，王娜就開始說話了：“恭喜你啊！才來了半年都升經(jīng)理了，王娜一臉不情愿地說著，林沐柔一邊倒水一邊親手遞給王娜說道：“謝謝王總監(jiān)的提拔?！蓖跄炔恍嫉乜戳艘谎哿帚迦嵴f道：“你的主要工作是績效和薪酬，我給你安排專職的助理是袁夢，如果你沒事就可以走了?！绷帚迦岚阉诺搅送跄鹊霓k公桌上正準(zhǔn)備走時(shí)。王娜說道：“你打開員工書冊(cè)中薪酬福利和績效考核的日常工作內(nèi)容先看看，接下來會(huì)有為期一周的培訓(xùn)?！绷帚迦嵛⑿χf：“謝謝！”
剛回到座位上，林沐柔又被董事長叫了進(jìn)去，董事長意味深長地說：“薪酬和績效是公司人員管理中最重要的一項(xiàng)工作，它是公司的內(nèi)動(dòng)力的發(fā)動(dòng)機(jī)，我希望這塊由你來負(fù)責(zé)?！薄拔抑懒耍?qǐng)您放心?！绷帚迦嵴\懇地說，“我對(duì)你很放心，雖然我們接觸的時(shí)間僅有半年之久，可你是我歷屆助理里面最用心的?！倍麻L笑著說，林沐柔也連忙回道：“謝謝您一直以來對(duì)我的指導(dǎo)和賞識(shí)，我今天能有這樣的成績都是您教給我的。您在我心里不僅僅是董事長，我想還應(yīng)是更像是我的貴人和導(dǎo)師?！倍麻L很是欣慰地看著林沐柔說:“我也是愛才惜才之人，你本來人就聰明、踏實(shí)、能吃苦、有干勁，我認(rèn)為非常的難能可貴！”被董事長這么一說，林沐柔都有些慚愧不已。連聲說：謝謝！謝謝！
下午的培訓(xùn)比較簡單，培訓(xùn)人是林沐柔的頂頭上司王娜，雖然林沐柔一點(diǎn)也不喜歡她，可兩人都在一個(gè)部門，正所謂抬頭不見低頭見，林沐柔也只能忍氣吞聲，王娜一邊培訓(xùn)公司績效的考評(píng)方式和考評(píng)的原則，一邊不時(shí)地看著手機(jī)，一副心不在焉的樣子。突然王娜說道：“聽說你和營銷總監(jiān)李總走的很近?！蓖跄扔闷婀值匮凵穸⒅帚迦釂柕溃帚迦釤o耐地看了一眼王娜說：“您誤會(huì)了，我們的關(guān)系很一般，我偶爾有工作上的問題會(huì)請(qǐng)教他一下。”“哦！是嗎？他上次可是因?yàn)槟悴藕臀页臣艿??！蓖跄荣|(zhì)疑道，林沐柔吃驚地看著王娜說：“王總，現(xiàn)在在工作，請(qǐng)你注意影響，還有我并不知道你們?yōu)槭裁闯臣?？我也不敢興趣，謝謝！”王娜先是笑了笑說：“這是室外培訓(xùn)室，沒有攝像頭，我把你安排到這里就不怕你告發(fā)。”林沐柔現(xiàn)在倒是很可憐身邊這個(gè)女人，她直言不諱地說道：“我和李家棟沒有任何關(guān)系，你為什么這么關(guān)心李家棟？難道你們私底下有不可告人的秘密?！蓖跄缺涣帚迦釂柕膯】跓o言，不知道該怎么接話。林沐柔又說：“我不想知道你們什么關(guān)系，我只想好好把自己的本質(zhì)工作做好，我有男朋友，所以我對(duì)別人的男朋友沒有一點(diǎn)興趣。”王娜被林沐柔的一番話震驚到了，她覺得林沐柔好像知道了點(diǎn)什么？她看著林沐柔說；“今天的培訓(xùn)就到這里了。”
林沐柔現(xiàn)在才明白為什么她會(huì)這么針對(duì)自己了。以后自己做事情可得謹(jǐn)慎小心了。