052 錢不是問題

　　到了時(shí)間，他們開始談判收購事宜，我和誠信事務(wù)所這些人在房間的會(huì)客廳坐著聊天，把未來要發(fā)展畜牧業(yè)的事宜和他們交代一下，以后工作方向從外接事物變成管理自己產(chǎn)業(yè)！

　　18點(diǎn)那面談判也進(jìn)入尾聲：

　　基本擬訂好底線1500萬！

　　結(jié)果是1580萬包括律師提成，打包收購，程梓涵簽訂合同開始把抵押貸款方面還清！

　　程梓涵簽訂轉(zhuǎn)檔員工合同是5年，變更為15年！程梓涵和84個(gè)員工！一切手續(xù)都由律師辦理，我把錢1九千萬存入公司賬戶，轉(zhuǎn)賬事宜由誠信事務(wù)所員工負(fù)責(zé)，我就需要簽個(gè)字按個(gè)手印，付錢都不用我了，程梓涵非常配合的把所有手續(xù)一起和律師事務(wù)所對(duì)接。

　　第二天我錢多投資公司第二家全資控股子公司程梓涵會(huì)計(jì)事務(wù)所。

　　今天沒有接待，律師繼續(xù)辦理法律文件和證照房產(chǎn)變更，11點(diǎn)所有事宜全部完成！

　　帶著所有人一起在賓館的餐廳吃了午飯，下午讓律師休息準(zhǔn)備明天的談判事宜我和這些會(huì)計(jì)師在會(huì)議廳坐下。

　　以后兩個(gè)交叉管理錢多投資公司旗下的子公司財(cái)務(wù)，直接對(duì)我負(fù)責(zé)，未來收購事宜由誠信事務(wù)所負(fù)責(zé)，管理運(yùn)營產(chǎn)業(yè)由王子涵事務(wù)所負(fù)責(zé)，105名會(huì)計(jì)師基本工資從8000提升到10000每月，享受錢多投資公司10%純利潤分紅權(quán)（按照KPI考核分配）！

　　誠信負(fù)責(zé)人王浩提升錢多投資公司投資部經(jīng)理月薪20000，年終獎(jiǎng)錢多投資公司1%純利潤分紅權(quán)！

　　程梓涵提升錢多投資公司運(yùn)營部經(jīng)理月薪20000，年終獎(jiǎng)錢多投資公司1%純利潤分紅權(quán)！

　　錢多投資公司未來投資的方向是畜牧養(yǎng)殖業(yè)牛羊豬雞主體，其他行業(yè)也可以介入，評(píng)估好，但是不要去控股，一般投資在20%股權(quán)以下，銷售模式族城游戲商城網(wǎng)上銷售！生產(chǎn)和物流全部購買機(jī)器人。

　　尋找獵頭公司和網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)招聘管理人才，法務(wù)人才，安保人才以退伍軍人為主，尋找一個(gè)辦公樓收購下來，錢不是問題，錢能解決的問題就不是問題。

　　獵頭有王浩團(tuán)隊(duì)接洽，程梓涵公司團(tuán)隊(duì)都是本地負(fù)責(zé)網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)招聘，盡快組建公司管理團(tuán)隊(duì)！

　　明天公司約5家公司談判王浩安排人員，把要收購的公司材料和律師團(tuán)隊(duì)合同都交王浩，程梓涵你留下10人配合王浩，回公司開始招聘事宜！

　　你們還有問題嗎？

　　王浩說公司能不能收購或者租賃一些房產(chǎn)，給員工解決住宿問題！第二什么時(shí)候把公司遷來燕京。關(guān)于招聘人才人才的大概工薪范圍？

　　程梓涵問題是投資公司每年幾次交叉審核財(cái)務(wù)，子公司是否需要派遣財(cái)務(wù)入住，派遣財(cái)務(wù)人員待遇問題？

　　我想了一下說到，每年兩次交叉審核財(cái)務(wù)！子公司待遇按照原來勞工合同工薪提升20%，子公司全體管理人員按照管理只能享受10%純利潤分紅權(quán)，全體員工享受10%純利潤分紅權(quán)！派遣財(cái)務(wù)人員入住子公司的，同享現(xiàn)有待遇和子公司的待遇！雙薪雙分紅權(quán)！

　　遷往燕京你們回去就可以辦理先在程梓涵辦公地點(diǎn)暫時(shí)辦公或者你們等幾天，收購辦公大樓集體集體遷移公司！員工住宿問題現(xiàn)在就可以查看一下，有沒有剛剛建筑完成的新樓盤，打包收購！

　　招聘錢多管理人員工資，總經(jīng)理5萬月薪，純利潤2%分紅權(quán)，

　　部門管理和你們一樣工資待遇。

　　未來投資公司純利潤50%作為收入，其他50%去除所有工作人員分紅，剩余部分作為員工住宿補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼，保險(xiǎn)，休假旅游等福利儲(chǔ)備！財(cái)務(wù)部監(jiān)管，擬訂福利計(jì)劃加入到勞務(wù)合同中。