第61章 養(yǎng)殖鵪鶉

　　在開業(yè)后的第二天，廠里便舉行了第一次開會，所有人全部到場。

　　加上吳潔和胡四毛以及大林子在內(nèi)，致富良種廠總共有二十五人，原本廠里加上他們?nèi)齻€管理，也只有十七人的。

　　但是吳潔覺得人手確實(shí)有點(diǎn)太少，很多事情會轉(zhuǎn)不過來，所以在開業(yè)的那天，吳潔三人又從外面招了幾個稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的工人進(jìn)來，于是才有了現(xiàn)在的二十五人的規(guī)模。

　　待所有人全部都到齊后，吳潔才開始宣布一件事情：“咱們的廠雖然開起來了，但這只是開始而已，后面咱們?nèi)绻胱審S子開起來，做大做強(qiáng)創(chuàng)下輝煌的話，路還很長呢。而咱們眼下要做的第一件事，就是要選出適合養(yǎng)殖鵪鶉的人員，其次還有業(yè)務(wù)員，推廣員，以及專門負(fù)責(zé)飼料的人員?！?p>　　“所以，關(guān)于飼養(yǎng)鵪鶉一事，為了公平起見，大家都可以公平競爭，如果有覺得自己不能夠承擔(dān)著一職的，也可以自己選擇其他的崗位?！?p>　　說完了最重要的事情后，吳潔才開始給眾人打雞血，試圖調(diào)動大家的積極性：“大家相信我，這絕對是份擁有大好前途，值得大家拼搏的事業(yè)。說那些有的沒的都是畫大餅，所以大家只要沉下心來做，頂多兩個月，廠里肯定會開始盈利的，而廠子里的效益好了，我保證每個人都會得到自己相應(yīng)的回報！我保證！”

　　“接下來，大家想好了選擇什么崗位，就去胡副廠長那報名吧。”

　　將該說的話說完后，吳潔便和大林子一起進(jìn)了辦公室里。

　　沒過多久，胡四毛便也登記完了各兄弟自己想要的崗位回來了。

　　吳潔接過他遞過來的登記表后，忍不住皺了皺眉，然后問他：“報名養(yǎng)殖鵪鶉的人怎么這么少??？”

　　也不怪吳潔會有此問，而是確實(shí)報名養(yǎng)殖的人太過少了。

　　除了他們?nèi)?，良種廠一共還有十四人，原本她和胡四毛以及大林子三個計劃的是，養(yǎng)殖鵪鶉的人，一共要選出來六名，白班四個，夜班兩個，二十四小時管理養(yǎng)殖場，隨時監(jiān)控鵪鶉的情況，這個崗位算得上是廠里最重要的，馬虎不得，所以他們才想出了大家一起競爭上崗的辦法，選出最細(xì)心的人來照顧鵪鶉。

　　然后是八名業(yè)務(wù)員，畢竟到時候鵪鶉產(chǎn)量起來以后，如何銷售出去也是非常重要的一步，所以業(yè)務(wù)員也很重要。

　　再者是六名推廣員，推廣員的作用，便是去各大公社和村里，給相親們推廣養(yǎng)殖鵪鶉的好處，然后鄉(xiāng)親們可以來他們的養(yǎng)殖場購買良種，后面如果養(yǎng)好了，也可以將鵪鶉蛋和鵪鶉賣給他們也都行，兩手抓，有益無害。

　　這樣一來，如果說廠里什么時候，鵪鶉產(chǎn)量跟不上的話，他們就可以和鄉(xiāng)親們購買，算是對可能會發(fā)生的風(fēng)險提前做好應(yīng)對備案了。

　　最后還需要的，就是兩名飼料負(fù)責(zé)人員。

　　想要馬兒跑，就得給馬兒吃草，養(yǎng)鵪鶉也是同理，想要鵪鶉產(chǎn)蛋量上來，吃好肯定也是一個重要的條件，因此，負(fù)責(zé)飼料的人員，需要自己去各地甚至東北等地，進(jìn)購好的玉米來自己配飼料，同樣也是也一個非常重要的崗位。

　　只是讓吳潔沒想到的是，除了他們招來的那八個有經(jīng)驗(yàn)，在其他廠子干活相應(yīng)有崗位經(jīng)驗(yàn)的人外，剩下的那十四個人，有六個報名了推廣員，五個報名了業(yè)務(wù)員的，報名飼料員的兩名，而報名養(yǎng)殖鵪鶉的人，就一個而已。

　　面對吳潔的詢問，胡四毛也有些無奈：“養(yǎng)殖鵪鶉是個細(xì)心活，兄弟們以前干嘛的你也知道，讓他們?nèi)鞘麓蚣?，那是一把好手，讓他們做養(yǎng)鵪鶉這種細(xì)心活，他們是覺得自己真的干不來。畢竟，那些個人，一個比一個過得還糙，自己都照顧不好，哪照顧得過來這些鵪鶉啊！”

　　說到這里，胡四毛自己都有些哭笑不得。

　　自己那些兄弟，到這個時候，反倒一個比一個有自知之明，誰都知道沒有金剛鉆，不敢攬瓷器活。

　　聞言，吳潔不禁有些慶幸自己有先見之明，在開場的那天便已經(jīng)招了幾個有經(jīng)驗(yàn)的人，只不過即便如此，人手也還是不夠。

　　想了想，吳潔便道：“咱們招的那個人中，不是有兩個有鵪鶉經(jīng)驗(yàn)的師傅嗎？讓他們帶帶其他人，實(shí)在干不來的再轉(zhuǎn)去其他崗位吧！”

　　“也只能這樣了?！焙拿c(diǎn)頭同意了她的提議。

　　“眼下人員的安排定下來了，但是你們倆還是有很多事情要做的。”將這些事情定下后，吳潔又開始給他們倆安排任務(wù)：“雖然業(yè)務(wù)員們會負(fù)責(zé)咱們廠里的一部分出售量，但想要賺錢，光靠業(yè)務(wù)員是不夠的，你們兩必須去其他省，發(fā)展其他的渠道客戶?！?p>　　說到這，吳潔頓了頓，看了眼兩人的反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)他們并沒有異議后，才繼續(xù)道：“以后，咱們廠里的鵪鶉蛋銷售，業(yè)務(wù)員們負(fù)責(zé)百分之二十，其他百分之八十，咱們應(yīng)該找那種固定客戶。就像余育才所在的沙市酒店那樣的地方，每天都會要定量，每個月需求都不低的客戶，那才將會是我們廠里收益的大頭來源，其他的則靠零散客戶夠了?！?p>　　聽完吳潔的話后，胡四毛立刻點(diǎn)頭攬了一項：“那我就負(fù)責(zé)去找這種有需求的固定客戶吧?！?p>　　大林子剛要點(diǎn)頭，說自己也去，吳潔卻搶在他之前開口了：“那你就負(fù)責(zé)去找代理商吧。”

　　聽到一個陌生詞匯，兩人都不解：“代理商是什么？”

　　吳潔簡單的解釋了一下：“代理商就是像余育才那樣的人，有出售渠道，但是沒有貨源的人。未來國家肯定會有更好的政策頒布的，得到風(fēng)聲的人肯定不少，這類人也是咱們潛在的大客戶，因?yàn)檫@事是一個互惠互利的合作，愿意的人肯定很很多，你負(fù)責(zé)的就是找出這些人來。”

　　吳潔沒說的是，待代理商模式成熟了以后，或許他們都不需要再主動出去尋找這類人了，他們聽到消息后，自己就會主動上門來談合作的。

　　不過，這都是后面的事情了，目前才剛起步，說出來沒意義。