第五十九章 計劃與成果（一更）

　　陳辰的話音一落，人事部的彭敏就說道：

　　“陳總，咱們這才剛剛在紅湖區(qū)站穩(wěn)跟腳，的確是可以開始擴(kuò)張了，但是一下子要開拓四個區(qū)的市場，這步子是不是邁的有點太大了呀?

　　以我們現(xiàn)在的人員儲備，也就剛好滿足兩個區(qū)的市場開發(fā)啊?”

　　陳辰非常清楚既然選擇了投入外賣這個行業(yè)，那就要繼續(xù)走下去，絕對不能停下開拓市場發(fā)展的腳步，要不然等到后來者追上來，前面的投入都會打水漂。

　　所以陳辰直接說道：

　　“吳總剛剛描繪的雖然是一個偉大的藍(lán)圖，但這對我們來說，還是有很大可能做到的，外賣行業(yè)的潛力多么巨大，這一個周的數(shù)據(jù)，我想大家都能看到。

　　對于我們來說，現(xiàn)在時間就是金錢，趁著現(xiàn)在我們還沒有競爭對手，要盡快把市場占據(jù)，把基本的盤子鋪起來，至于穩(wěn)定已有市場，可以慢慢來嘛。

　　至于人員儲備不夠的問題，那就要麻煩彭總監(jiān)這邊多多辛苦一下了，多招人嘛，彭總監(jiān)擔(dān)心的可能是新人沒有經(jīng)驗，這個你不用怕，外賣騎手這個職位還是很容易上手的。

　　而且我們可以執(zhí)行以老帶新的方法嘛，會議結(jié)束以后，后勤部這邊配合王總監(jiān)把這四個區(qū)規(guī)劃好，分出一個個站點。

　　然后人事部這邊把之前的儲備騎手分成四個部分，根據(jù)現(xiàn)實情況分配到各個站點，之后在招募一些新的騎手，帶帶他們，快速適應(yīng)周邊環(huán)境。

　　市場部這邊也可以這樣來，要把目光放長遠(yuǎn)一點，你們要明白，我們公司現(xiàn)在是不缺資金的，有著這個機會就要緊緊抓住。

　　后勤部這邊騎手所需要的電動車，服裝等要及時到位，營銷部這邊，可以開始正式宣傳了，把平臺的名聲向四周擴(kuò)散，財務(wù)部的話，資金要跟上，不要拖了后腿。

　　至于技術(shù)部這邊就按剛剛說的，把騎手的評分功能先上線，然后就優(yōu)化平臺的運行能力，同時可以多租一些服務(wù)器，后面我們平臺的人流量肯定會快速增加的?！?p>　　吳東看陳辰說完了，也接著說道：

　　“對啊，我們現(xiàn)在最重要的就是搶占市場，不要擔(dān)心，我們開拓市場最怕的就是沒有資金，可是現(xiàn)在既然我們資金充足，那又有什么理由退縮呢。

　　我們公司之前之所以剛上線僅僅在紅湖區(qū)，只是為了嘗試，為了積累經(jīng)驗，可是現(xiàn)在我們既然連最開始的初創(chuàng)都挺過來了，后面的難度也不算什么嘛?！?p>　　陳辰也點了點頭，看向其他人：

　　“你們怎么看？”

　　這時候其他人雖然也有點擔(dān)心，但是陳辰都把話說的這么清楚了，只能附和道：

　　“我們同意陳總的看法?！?p>　　陳辰也明白有人不理解，但是陳辰可不管他們心里的想法，對于陳辰來說，他們都是工具人，只要吳東沒有提出意見，那就不用管。

　　而且陳辰清楚未來外賣行業(yè)的受歡迎程度，時間不等人啊，再過一段時間，什么牛鬼蛇神都會往里面跑，簡直可以說是群魔亂舞，競爭壓力太大了。

　　看大家都同意了，陳辰隨即就說道：

　　“既然都同意的話，那接下來的擴(kuò)張計劃，就按照我剛剛說的來，周邊四個區(qū)同時進(jìn)行。

　　工作安排，我剛剛已經(jīng)說清楚了，就按照這個流程來，記住，雖然時間緊任務(wù)重，但我希望大家不要害怕，各部門齊心協(xié)力，保質(zhì)保量的把工作進(jìn)行下去。

　　對了，市場部這邊邀請商家入駐的時候，可以舉一些實證來，當(dāng)然如果遇到頑固的商家，不用理會，不缺那一家。

　　還有就是那個投訴事件，你們盡快處理好，正好可以讓營銷部這邊依據(jù)這件事做一個營銷，擴(kuò)大公司的名氣?！?p>　　王磊笑著回答道：

　　“哈哈，陳總您放心，我們部門一定會保質(zhì)保量完成任務(wù)。”

　　陳辰把基本任務(wù)布置完成之后，直接說了聲，散會，然后讓吳東和后勤部的郭富留了下來，向他們詢問了一些其他的事情，就是收購工廠做包裝袋和外賣盒這件事。

　　他們說已經(jīng)基本談下來了，吳東還建議陳辰再創(chuàng)辦一個公司，把這兩家工廠加入到這個公司名下，畢竟這相當(dāng)于白賺錢的行當(dāng)。

　　從這就足以看出吳東真的是在為陳辰考慮，畢竟如果把工廠放在辰雅外賣旗下，對他也是很有好處的。

　　隨后陳辰就讓他們離開了，他自己也回到了自己的辦公室里。

　　……

　　時間如雨后的彩虹，緩緩悄悄的消逝于蔚藍(lán)天際，很快就來到了4月1號。

　　自從陳辰拍板決定開始擴(kuò)張計劃之后，整個辰雅外賣平臺的發(fā)展就開始蒸蒸日上，公司里里外外忙的那是一個熱火朝天。

　　彭敏帶著人事部開始在各大人才市場招人，王磊和宋妍也兵分兩路，一人負(fù)責(zé)兩個區(qū)，帶著旗下的地推團(tuán)隊和市場部人員，積極邀請各個餐飲商戶入駐平臺。

　　馮偉這邊也已經(jīng)把整個平臺的APP，網(wǎng)站等進(jìn)行了一次升級，把騎手評分功能上線，效果也是不錯，這幾天收到的關(guān)于騎手的投訴少了很多。

　　而且因為星級越高，獎勵也越多的原因，公司里的騎手都開始努力提高自己的效率和服務(wù)態(tài)度，積極搶單，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了如今的競爭壓力。

　　至于那個投訴事件，也已經(jīng)被查清真的是商家的問題，找到充足證據(jù)之后，也被辰雅外賣公司當(dāng)成了一次典型事件，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，用戶那邊也很滿意。

　　同時對平臺上的其他商家也有了一個很大的警示，雖然還沒有上線商家的打分功能，但是整個平臺商家的氛圍都有了一個很大的提高。

　　陳辰也成立一個食品包裝有限公司，旗下有三家工廠，分別負(fù)責(zé)生產(chǎn)包裝袋和餐盒，因為價格比較優(yōu)惠，跟商家的合作進(jìn)行的也很不錯，剛成立就開始盈利了，算是一個異類。

　　陳辰打算隨著辰雅外賣平臺的擴(kuò)張，從而去擴(kuò)張這個公司的生產(chǎn)線，這樣等辰雅外賣起來之后，這個食品包裝公司市值肯定不會低。

　　至于新開辟的四個區(qū)的市場，他們的情況跟紅湖區(qū)沒什么區(qū)別，唯一的區(qū)別可能就是外賣需求量更大了一點，畢竟四個區(qū)呢，人多啊。

　　而且伴隨著時間的發(fā)酵，辰雅外賣平臺在周遭餐飲圈子里的名氣有了很大提高，影響力也逐漸提升。

　　這就導(dǎo)致市場部的工作難度有了很大的下降，甚至有些商家自己主動找上門來合作，這是很成功的。

　　在吳東的帶領(lǐng)下，公司各個部門經(jīng)過連續(xù)不斷的努力，在四個區(qū)的工作已經(jīng)有了一定成果展現(xiàn)出來，雖然還沒有基本穩(wěn)定下來，可也就這兩天了，整個公司都在穩(wěn)步提升。

　　陳辰在跟了兩天進(jìn)度之后，也算是成功的當(dāng)上了甩手掌柜，當(dāng)然也有一些重要的事情還是陳辰處理的。