第350章考察2

　　這種信息搜集對很多企業(yè)都是正常的，哪怕是工會也不能干涉企業(yè)正常的經(jīng)營和調(diào)查吧。

　　同時這種操作，對于那些努力工作的員工，并沒有任何副作用，還可以讓員工感到企業(yè)內(nèi)部有更完善的制度。

　　很多時候人就是這樣，你放縱的太厲害，他們就會覺得自己不做點什么，就會吃虧，反之有了一個嚴格的規(guī)矩，大家才會自動遵守企業(yè)的管理。

　　說白了李東就是拿古代華國東廠那種管理模式來管理企業(yè)，好不好他...