124.可行性論證

　　時(shí)間不等人，這次神通快遞公司的危機(jī)震動(dòng)了公司的根基，會(huì)議后的第二天危機(jī)的浪潮從高層襲卷到基層員工身上。

　　業(yè)務(wù)員的流失產(chǎn)生了蝴蝶效應(yīng)，貨物運(yùn)輸部門無貨可運(yùn)，運(yùn)輸中斷網(wǎng)點(diǎn)沒有可派的件，快遞員開始紛紛離職另謀出路。

　　神通快遞公司整個(gè)生態(tài)鏈發(fā)生了系統(tǒng)性的崩潰。

　　網(wǎng)點(diǎn)承包制必須盡快落地實(shí)施。

　　其他兩位老總拿不出更好的拯救案。全部希望都寄托在了宋時(shí)達(dá)一個(gè)人的身上。...