第三十七章 真被當槍用了
下午開會，誰也想不到林靜來這一出，吳愚自己都沒想到，林靜怎么那么狠，他還在想最多讓候靚靚調崗，韓月月她也敢動了？這畢竟算是劉波親屬。
最重要一點，倉管部根本不在公司，而是在郊區(qū)那邊的一處租的云倉，就是共用的一個倉庫中心，根據(jù)你所需要的倉庫面積租，天秀傳媒租了個三百平米的，主要放置一些服裝道具還有一些廠商的產品。
而倉管部目前加上韓月月就三人在那里工作，她這個部長也就管手底下兩人，這是明擺著把韓月月踢出公司了啊。
“這是劉總和總經辦的決定，你們有什么疑問去找劉總，至于吳愚的升任，沒任何問題，他協(xié)助我完成了一筆五百萬的訂單，同時自己完成了一個千萬的訂單，如果你們可以做到，一樣可以晉升到這個職位。
接下來的日子，我希望你們所有人都給我提起十二分精神，公司正式啟動末尾淘汰制，誰的任務完成不了，將會被辭退，三個月為一個周期。
當然，如果所有人任務都完成了，就沒有淘汰，并且給予獎勵，三個月一獎勵，獎勵金額我向你們保證，不低于一萬元。
各組現(xiàn)在匯報下工作進展，我需要的是精兵強將，而不是來混日子的，明白了嗎！”
林靜突然的霸氣外露，讓很多人不習慣，尤其她的殺伐果斷，但依然有人是不服氣的，比如方建仁，他直接沒來開會。
兩個不對付的部長此時已經完全撕破臉了，林靜今天中午知道公司里的事后，立刻就聯(lián)系了劉波，下午就開會了，這個機會她是不會錯過的。
吳愚即使再傻也知道，自己被林靜這次真的當槍用了，借用這次機會，直接對不服管的人動刀子，殺雞儆猴，而大家都會把矛盾點對準吳愚，因為這事怎么看也是因吳愚而起。
吳愚甚至感覺自己也被劉波擺了一道，劉波可能早就想開除了候靚靚和讓韓月月離開公司，只不過沒什么機會，而林靜給了吳愚一個白撿的項目，又因為金手指拿到了一一個大單子。
把原有計劃好的步驟提前了，就是讓吳愚的成績突出，然后捧殺吳愚，用吳愚這個點去敲打其他人，其他人根本不會記恨老板和林靜的。
對林靜和劉波他們而言，你成績突出我給你好處也是理所當然的，員工們也會這么認為，但吳愚就不一樣了，剛取得成績就飄了，對同事下手這么狠。
很快一群人就會抱成一團來對抗吳愚，和吳愚比成績，比業(yè)績，這就是老板想要的啊，員工互相內卷，而卷起來的是業(yè)績。
高，實在是高，吳愚此時此刻才有點明白龐大海之前提醒的話，大海哥是把職場看透了啊。
果不其然，整個公司人，對吳愚的態(tài)度都是能遠離絕不靠近，二組剩余的兩名老員工更是老老實實在那里等待，然后申請出去跑業(yè)務，并且把和萊雅女裝前期的項目內容都整理好放到吳愚桌上了。
吳愚坐在辦公椅上，看著一臉懵逼臉的夏萌萌說道：‘我臉上寫了惡貫滿盈嗎？’
夏萌萌搖了搖頭，一臉害怕的說道：“吳組長我要干嘛??？”
“想不想進娛樂圈？”吳愚看著夏萌萌問道。
“不想，都說那里水很深，很亂?！毕拿让日f道。
“想不想賺十萬元?！眳怯拚f道。
“人生需要不斷的嘗試，或許別人說的亂，也可能是別人以為的?！?p> 吳愚懵逼的看著夏萌萌問道：“你想賺十萬就說啊，哪來的那么多的彎彎道道，萊雅女裝想要你當廣告出境的女主角，我沒說你是我們公司的，要不然可能免費出境，我和對方說你是簽約藝人，這樣她們得給你一筆費用。
我爭取幫你談到十萬元，到時候找個公司給你掛個名就行了，你自己考慮，還有，豎起耳朵，幫我打聽打聽現(xiàn)在我的風評，你的任務就是每天給我做一份筆記，有關我的風評筆記?！?p> “那我豈不成了告密者了嗎？”夏萌萌說道。
“你個走后門進來的，還在乎多一個身份？而且你思路要轉變啊，你怎么是告密者，你是潛伏者，是偽裝者，是正義的一方打入邪惡一方的臥底，你是為了正義而潛伏的，好好干，記住了，你的任務很重要?！眳怯奁鹕碜叩较拿让壬砼远⒅f道。
夏萌萌嘟著嘴點了點頭，一臉我不情愿的表情。
這就像上學時候老師讓同學記不聽話的人名字一樣，可招人恨了。
吳愚壓根就不知道布置什么工作給夏萌萌，因為真的沒什么事需要她做的，現(xiàn)在根本沒單子了。
這個單子提成也有說法，比如純廣告拍攝的，看是誰拿下的單子，如果是部長拿下的，部長能拿到百分之十到十五的提成，部長在拿出一半分給需要協(xié)同完成的組，組長能拿到百分之二三，組員一般拿到百分之一二左右。
如果是組員獨立拿到且完成的，組員可以拿到百分之二的提成，組長可以拿到百分之一的提成，基本組長不用做也可以拿到提成，部長能拿到百分之五的提成。
大魚吃小魚的游戲，部長平時即使自己沒業(yè)務，也可以從各個組里抽成，所以部長都會讓各個組加把勁做，總組長一般只負責協(xié)同各個組的工作，也可以從中拿到一些提成，而且還沒任務壓力，所以韓月月這個職位可有可無，基本就給她專門混日子用的，現(xiàn)在總組長的職務直接取消了，部長直接負責各個組，如果在應聘總組長，一定會加任務考核的。
組員拿到的提成雖然低，不過有一點的好，大部分組員都是協(xié)助項目完成的，畢竟一個人很難完成一個單子，沒啥業(yè)績壓力，但組長和部長都是要考核的，所以往外跑的最勤快的基本都是有一官半職的，組員大多等著組長跑完單子協(xié)助完成，組長在去跑下一單。
現(xiàn)在小公司基本都是提成高，保底工資低，在大一點公司就保底高一點，提成也還可以，但雖然給你五六千工資。
比如九千一月，可能實際工資是兩千，另外七千是崗位考核的，完不成任務你就拿不到這七千。
更大一點的上市公司，提成就不高了，但有個年薪制，比如一月給你一萬工資就一萬，不會因為你沒完成考核而給你降薪。
而能拿到五百萬訂單的，甚至一千萬訂單的，在這行業(yè)不算少，但可以持續(xù)的很少，很多人可能三五年才一個大單子。
像吳愚拿到萊婭這樣的單子，只有千分之五的提成，劉波又給他加了一個點，主要是這個單子屬于渠道跟進，是之前有人已經跑出來的，而且大部分這類大單子都是老板和人家老板去談下來給個機會面談的。
還有一點就是成本了，這一千萬的單子包括運營和宣發(fā)，所以天秀傳媒賺的其實并不多，一般這類一條龍運營的，沒有兩三千萬賺不到什么大頭。
要不然投放到其他平臺，都得天秀傳媒自己掏腰包，一個熱搜就要百八十萬砸進去，這還是單一的平臺，有的平臺可能不需要那么多錢，但這筆錢都要真金白銀天秀自己出。
這其實是小事，最起碼能賺個對半的，賺百分之三十也是不少了，關鍵一點，現(xiàn)在暴雷幾率太大了，一個運營不好就容易引起網(wǎng)民攻擊，尤其是萊雅女裝這類產品。
所以現(xiàn)在很多傳媒公司都回歸老路子，運營你別找我，我就負責你要求的拍攝，我給你多個方案，你自己選，品牌商也不傻啊，我給你錢，你必須負責一切，要不然我不讓你拍。
吳愚本來想把提成分點出去給候靚靚她們來拉攏下她們，現(xiàn)在看來不行，所以他把心思瞄上了龐大海，他想讓龐大海進二組。
這個行業(yè)現(xiàn)在很亂，說白了，市場需求量在增大，但很多傳媒公司倒閉的也快，因為同行多，反而大家都賺的錢，在打價格戰(zhàn)，在沒有單子，基本要涼涼。
一個成規(guī)模的傳媒公司基本都要至少十人以上，工資加房租費把一些老板直接拖垮了。
離開二組辦公室，走到林靜辦公室面前敲了敲門，“進來?！?p> 吳愚推開門，看到一幕，差點關門退出去，怎么看到這一幕了啊，羞死了啊。