星期五下午三點(diǎn)，輕井澤威士忌蒸餾廠會(huì)議室。作為老板的石原正雄，臨時(shí)性的召開了這樣一個(gè)會(huì)議。他的目的就要討論和解決最近酒廠發(fā)生的一系列事情。
坐在社長位置的石原正雄，開門見山道：“輕井澤蘋果酒脫銷已成事實(shí)，短時(shí)間內(nèi)也無法改變這種情況。你們說說看，接下去怎么辦？”
“輕井澤蘋果酒在我們本地隨處可見的超市或者便利店里面都不好買，就更不要說外地了。依我看，可以逐步擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模。
就我們現(xiàn)在蘋果酒的產(chǎn)能規(guī)模來說，哪怕沒有出現(xiàn)如此火爆賣斷貨的情況，光是覆蓋整個(gè)長野縣都非常困難?！备鄙玳L是非常旗幟鮮明的表達(dá)了進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大道。
“副社長這一個(gè)提議雖然是好，但是同樣在短時(shí)間內(nèi)也無法得以實(shí)現(xiàn)。為了讓我們酒廠實(shí)現(xiàn)利潤最大化，減少蘋果酒廠那邊生產(chǎn)和銷售的壓力，我建議是對蘋果酒的出廠價(jià)進(jìn)行一個(gè)提價(jià)?！鄙a(chǎn)課長認(rèn)真道。
“我同意?！陛p井澤威士忌的銷售課長表示了同意道。
“我反對。這種竭澤而漁的臨時(shí)性提高出廠價(jià)的方式，并非一個(gè)長久之計(jì)，更非豎立我們輕井澤蘋果酒這一個(gè)品牌的好辦法。
輕井澤蘋果酒才推向市場不久，雖然已經(jīng)賣得脫銷，但是覆蓋區(qū)域很小。在我看來，一旦漲價(jià)，勢必就會(huì)或多或少的讓消費(fèi)者們產(chǎn)生出逆反情緒。
這樣一來，完全就不利于我們今后市場的推廣和占領(lǐng)。我們輕井澤蘋果酒的知名度，影響力連整個(gè)關(guān)東地區(qū)都沒有完全觸及，就更不要說北海道，四國，九州，關(guān)西地區(qū)了?！弊鳛樘O果酒廠銷售課長的宮本陽太，表明了自己反對提價(jià)道。
“蘋果酒提價(jià)了，是不是會(huì)讓你們蘋果酒銷售課那邊的好處變少？據(jù)我所知，你們銷售課的人員可是夜夜笙歌，燈紅酒綠，紙醉金迷，過得像日本八十年代泡沫經(jīng)濟(jì)一樣的美好。
至于我們這邊的銷售課，根本就不敢和你們那邊比，簡直就過得如履薄冰?！变N售課長帶著針對性的不滿道。
他的不滿不是沒有原因，而是在于蘋果酒那邊的效益實(shí)在是過于太好，致使自己這邊威士忌銷售課的人員都人心浮動(dòng)，一個(gè)個(gè)地都想調(diào)職去蘋果酒廠的銷售課。
連自己都清楚的很，酒廠的威士忌業(yè)務(wù)一直都處于虧損狀態(tài)。拋開經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的原因，首先需要為這個(gè)事情負(fù)責(zé)的部門就是銷售課，而首先需要為這一個(gè)事情負(fù)責(zé)的人就是他銷售課長。
再者，隊(duì)伍又不好帶了。自己這一個(gè)銷售課長的壓力就變得越來越大。所以，當(dāng)生產(chǎn)課長提出蘋果酒提價(jià)的時(shí)候，他立馬表示了支持。
自己的真實(shí)目的還真不是為了考慮酒廠的利益，而是好緩解一下自己的壓力。蘋果酒廠那邊的風(fēng)頭太盛，完全都蓋過了自己這邊。
何況威士忌才是酒廠的主力產(chǎn)品，而不是蘋果酒這一個(gè)副產(chǎn)品。對于提價(jià)所帶來一種不利于品牌建立的后果，他又不是不知道。
畢竟，自己年過半百，干銷售也有將近三十年的人，自然明白產(chǎn)品提價(jià)對于消費(fèi)者來說，可不是什么好事情。
他不難預(yù)料出，蘋果酒提價(jià)之后，勢必就會(huì)減少市場上面的需求量。需求量減少的同時(shí)，人眾追捧蘋果酒的熱度也會(huì)跟著減少。
到時(shí)候，自己銷售課的人就不會(huì)再一股腦的想著去蘋果酒廠那邊的銷售課了。這人心也就回來了。他的隊(duì)伍也就好帶了，壓力也就自然會(huì)變小不少。
與此同時(shí)，石原正雄深知，宮本陽太原本就是輕井澤威士忌銷售課出身。在他被調(diào)派去蘋果酒廠那邊出任課長一職的時(shí)候，還只是一個(gè)主任。
對方的業(yè)務(wù)能力出色，和威士忌銷售課長的想法時(shí)常相左，也就免不得會(huì)被上司進(jìn)行打壓。
宮本陽太是第一個(gè)主動(dòng)申請去蘋果酒廠工作，從而被他破格提拔出任銷售課長一職。對方可沒有就此喜出望外，而是遭受到了不少人明里暗里的奚落。
其中最常見的一種觀點(diǎn)就是明升暗降。輕井澤威士忌蒸餾廠這邊才是酒廠的本部和根基，而蘋果酒廠那邊還只是租賃場地。
哪怕只要是輕井澤威士忌蒸餾廠這邊的人主動(dòng)提出調(diào)職去蘋果酒廠那邊工作，都會(huì)被提拔，卻少有人會(huì)干出像宮本陽太這樣的舉動(dòng)。
其實(shí)，對于有著一定職場經(jīng)驗(yàn)的人來說，自然懂。不過，對于沒有職場經(jīng)驗(yàn)的人而言，就不懂了。
道理就在于過去容易，回來就難了。若是蘋果酒廠那邊不順利，再想回到重新的崗位上面去干工作，基本上就不可能了。
即便回得去，也會(huì)物是人非。所以，對于職場上面的老鳥們來說，一般不會(huì)輕易挪動(dòng)現(xiàn)有的職位。
宮本陽太自然也懂其中的職場規(guī)則。他之所以能夠下定決心，既有想要擺脫被上司的長期打壓，更有想要在新天地里面大展拳腳的干出一番事業(yè)，畢竟人還年輕，遠(yuǎn)遠(yuǎn)三十歲不到，才二十五歲的年紀(jì)。
石原正雄就此批準(zhǔn)了宮本陽太作為第一個(gè)的主動(dòng)申請，甚至還破格提拔了兩級，把他從主任越過系長，直接出任課長一職。
他一方面是為了樹立起典型，鼓勵(lì)威士忌酒廠這邊的年輕人積極和踴躍起來，另一方面是在于銷售課也算是廠子里面重要的一個(gè)崗位，還是得用嫡系更放心。
加之，自己更想培養(yǎng)和提拔起年輕的管理團(tuán)隊(duì)，著手和大膽的放權(quán)給他們，也有助于他們的歷練。
“渡邊，你也是我們酒廠的老人了，說這種話，且不是讓后輩們恥笑？”副社長又不是不知道酒廠內(nèi)部有關(guān)威士忌和蘋果酒兩邊現(xiàn)如今的一些矛盾道。
威士忌銷售課長苦笑著戳破道：“我還怕被后輩們恥笑嗎？現(xiàn)在，就差有后輩爬上我的頭去了。
蘋果酒廠那邊的臨時(shí)工也要比我們威士忌這邊的正式工更牛逼。難道，你沒有聽見過，說我們威士忌這邊的人全是在靠蘋果酒廠那邊吃飯嗎？”