格物天使年度總結大會在BJ總部召開，各個地方的負責人都齊聚BJ雁棲湖國際會議中心酒店。
按照往年慣例，年度總結大會將持續(xù)三天，兩天討論工作，最后一天聯(lián)歡，便于同事之前聯(lián)絡感情。由于時間恰好與微納科技的董事會時間相沖，這次的總結大會，秦悅并未出席。
大會第二天下午由投后管理部門匯報已投項目進展，等提到微納科技時，董事會頗有微詞。主要是這大半年來，公司變故太多，秦悅給到格物天使的很多信息又與實際情況有出入，不免讓大家有些意見。
其中一個人提到：“我認為秦悅去年對于格物天使的處理有些欠理性，尤其是原董事長去世后，在新任董事長的選擇上，她并沒有給我們反饋到實際情況?！?p> 這人說的倒是事實，李教授去世后，秦悅推舉的董事長是李思遠，但最后董事會上選出來的確是李雪梅，也難怪格物天使對她有些微詞。
黃明澤在一旁為她辯解：“上次董事長選舉的事情，是有投資方私下操作，按理這種暗箱操作是不可取的，也不能全怪秦悅?！?p> 又有一人說道：“也不盡然吧，我聽說秦悅與原董事長李教授及李思遠關系匪淺，恐怕秦總也有別的考慮?！?p> 說完，將上次公司鬧出的秦悅與李思遠、李教授的緋聞新聞傳到大屏幕。本來還有人想替秦悅辯解幾句，一看這個架勢，也都紛紛緘口不言。格物天使的董事長，最忌諱投資團隊的人跟被投項目負責人產(chǎn)生感情糾紛，這在格物天使是個大忌諱。
更不巧的是，前幾天秦悅給格物天使的口頭匯報里，對于推舉的董事長人選還是李思遠。再加上秦悅當時自己選擇去微納科技，整整五年勞心勞力，若是她在其他項目也這般費心費力，估計上市的公司就不止已有的兩三個。如此耗盡心力去扶持這個公司，不得不讓人懷疑秦悅是否存有私心。
一時間大家都竊竊私語起來，黃明澤本想替秦悅再辯解幾句，但是看到公司屏幕上那張礙眼的圖片，最終什么也沒說。
最后，還是董事長陰沉著臉說道；“今年的投資任務很重，微納科技已經(jīng)算是成熟的項目了，不用再傾注人力去支持，就讓秦悅回來吧?！?p> 投后管理部的負責人問道：“秦悅還兼任董事會秘書，如果她回來，那我們是不是還要派一個人過去？”
董事長只說了句：“你們商量著來吧?！?p> 大家商議了一會兒，決定派個投資經(jīng)理過去頂替秦悅的職位，讓她盡快回來總部報道。
看現(xiàn)場的情況，秦悅回來是有人不愿意她在微納科技了，黃明澤不用想就知道，應該是微納科技的人給他們遞話了，要不然那些內網(wǎng)的照片怎么會傳出來。
既然話都說到這里了，黃明澤心里突然有了主意，他問道：“秦悅這次回來，在那個部門，擔任什么職務呢？”
剛剛只說著讓人回來，擔任什么職務倒是沒有仔細研究，董事長看向人事總監(jiān)：“你看看秦悅現(xiàn)在的職位，回來什么職位合適，要不要降職、處分？”
一聽到還有處分，大家把目光都投向了剛剛曬出照片的人，都怪他犯了董事長忌諱。投后項目遇到的問題千奇百怪，要是都要處罰，那投資和投后團隊的人還能活嘛？
投后負責人連忙解釋：“項目出現(xiàn)各種問題是常態(tài)，微納科技情況特殊，我覺得秦悅已經(jīng)盡力了?！?p> 人事總監(jiān)也說道：“秦悅現(xiàn)在是投資合伙人，她在公司已經(jīng)十年了，業(yè)績都很不錯，一直也都很盡責，這次的情況也確實特殊，我們的人事制度里面沒有因為這些原因就降職、處分的。”
董事長的表情緩和了一些，他問道：“你們只說讓她回來，總得有個職位安排她才行?！?p> 黃明澤環(huán)顧四周，見無人回復，他說道：“我覺得她可以擔起一個分部的負責人了?！?p> 董事長想了想，說道：“秦悅的能力和資歷，確實也可以了，只是我們現(xiàn)在的幾個分部負責人，比她更有資歷，目前又沒有重新開分部的打算，這個提議就只能先放一放了。”
黃明澤笑笑，他說：“我今天正好有一件事情打算匯報給董事會呢，這是我的辭呈?！?p> 說完，黃明澤將信封遞給董事長。
董事長看著黃明澤如此鄭重，并不像開玩笑的意思，隨即問道：“你已經(jīng)想好了？”
黃明澤點頭：“我想了很久，本打算過了今天跟您匯報呢，正好說到這兒了，也順便就給您匯報了。”
董事長笑笑：“看你這架勢，是要回家接班了？”
黃明澤笑著點點頭：“沒辦法，家里催得緊?！?p> 同事們也都知道他的家底，大家投來羨慕的目光，這大概就是“不好好工作就要回家繼承家業(yè)”的典范了。
董事長說道：“我也不虛留你了，既然你已經(jīng)決定了，我們大家就算今天一起為你踐行了，以后有項目，一定都記掛著我們。”
董事長話畢，其他人也都紛紛附和，相互客氣了一番后重新回到剛才的討論中。
董事長問道：“既然明澤已經(jīng)決意辭職，那大家看看深圳分部的負責人誰能擔起來？是就地提拔，還是總部委派？”
說完，將目光轉向人事總監(jiān)。
根據(jù)剛才的討論，做為人精的人事總監(jiān)早已看出黃明澤的心思，不如就做個順水人情。
他說道：“根據(jù)公司的規(guī)定，各個分部的負責人一向是由總部委派的，還沒有就地提拔的案例?！?p> 董事長點點頭：“行，那就總部派一個過去?！?p> 董事長接著又說道：“深圳是我們除總部外最重要的一個部分，派過去的人一定要有能力，有資歷，能服眾，你看看我們現(xiàn)在在冊的中高層里面，哪個比較合適？”
人事總監(jiān)笑著說道：“這不就有一個現(xiàn)成的嘛？秦悅不是要回來嘛？”
董事長大笑：“剛還說她呢，怎么把她忘了，這個正合適。你們大家有意見嗎？”
眾人紛紛搖頭，都說沒有意見。董事長之所以同意，也是想送黃明澤一個人情，畢竟黃家是格物天使的LP，以后擴大募資規(guī)模，還要仰仗黃家的支持。
董事長接著說道：“那就發(fā)通知讓秦悅回來吧，她在微納科技那邊也大材小用了，回來挑起深圳的擔子，給咱們再好好投幾個項目才是正事。”
說完，吩咐人事總監(jiān)散會后擬定任命通知，讓秦悅盡快去深圳入職報道。