第33章 PPT事件
一大早，秦悅就開(kāi)始梳理收購(gòu)賽維科技的所有材料，經(jīng)過(guò)綜合分析，她斷定魏明是在坐地還價(jià)。
“嘀”的一聲，微信新消息彈出，秦悅看了一眼，是魏明。她連忙打開(kāi)，還真是被猜中了。
魏明的信息里，只有一句話(huà)。
“秦總，八個(gè)億，不能再低了！”
秦悅笑笑，回復(fù)了他一個(gè)微表情，意思是你再考慮考慮。
魏明沒(méi)有再發(fā)過(guò)來(lái)信息，兩人的交流就此結(jié)束。
收購(gòu)賽微科技，是當(dāng)初微納科技融資時(shí)給投資人的承諾，如果進(jìn)展不順利，秦悅需要盡快告知董事會(huì)，以便公司接下來(lái)再安排收購(gòu)其他合適的標(biāo)的。
正當(dāng)秦悅出神時(shí)，內(nèi)線(xiàn)電話(huà)突然響起，是李雪梅。
“秦悅，你們和微納科技談的怎么樣了？”電話(huà)里的李雪梅，一改往日謙和的口吻，處處顯示她董事長(zhǎng)的身份。
“董事長(zhǎng)，還在談，魏明推翻了之前的所有條款，一時(shí)半會(huì)還不能達(dá)成一致。”秦悅將事情和盤(pán)托出，原本她也打算這兩天給她匯報(bào)。
“有問(wèn)題就解決問(wèn)題，你的工作就是收購(gòu)，這還要我催你嗎？”李雪梅的態(tài)度明顯不耐煩，“出了問(wèn)題也不匯報(bào)，是要我教你怎么工作嗎？”
“李總，收購(gòu)談判是個(gè)很復(fù)雜的事情，不是吃一頓飯就可以談妥所有問(wèn)題的，我們需要時(shí)間和人手去處理。”秦悅耐著性子給她解釋。
“人手給你配了，時(shí)間也都給你了，你的效率呢？到現(xiàn)在還什么都沒(méi)有談下來(lái)，你讓我怎么跟董事會(huì)交待，怎么跟股東交待？”
李雪梅突然蠻橫起來(lái)，讓秦悅無(wú)所適從，她工作多年，還是第一次碰到這樣的上司。
以前的李雪梅溫柔和善，對(duì)待同事和下屬也都彬彬有禮，怎么當(dāng)了董事長(zhǎng)，就跟變了個(gè)人一樣?？磥?lái)歷史書(shū)上寫(xiě)的有些是事實(shí)，權(quán)力真的可以改變一個(gè)人。
秦悅深呼一口氣，“董事長(zhǎng)，你要有空的話(huà)，我過(guò)來(lái)當(dāng)面給你匯報(bào)吧，電話(huà)里也說(shuō)不清楚？”
聽(tīng)到秦悅要當(dāng)面匯報(bào)，李雪梅停頓了一下，隨即說(shuō)道，“好，你過(guò)來(lái)吧。”
秦悅到李雪梅辦公室時(shí)，發(fā)現(xiàn)里面還有兩個(gè)人，不覺(jué)有些奇怪。
“董事長(zhǎng)，你有事的話(huà)我先出去了?！?p> “就是你的事，她們兩個(gè)是來(lái)做會(huì)議紀(jì)要的?！?p> 秦悅傻眼了，這種溝通也要做會(huì)議紀(jì)要，李雪梅這是把行政工作的那一套全部搬過(guò)來(lái)了，太形式主義了。
秦悅將與魏明談判的內(nèi)容一一告知李雪梅，她不懂投資，也不懂收購(gòu)，什么支付方式、盡調(diào)的她一律不管，唯一聽(tīng)得懂的是魏明漲價(jià)了，現(xiàn)在還在討價(jià)還價(jià)。
“你盡快跟魏明談好，昨天卓越資本的人已經(jīng)催我了，時(shí)間緊迫，不要讓股東覺(jué)得我們公司的人很沒(méi)用?！?p> 李雪梅接著說(shuō)，“你是做投資的，不像我，不懂，我要是做，也不用這么長(zhǎng)時(shí)間，該怎么談就怎么談，盡快拿出方案。”
秦悅本想辯駁幾句，但看到她那種態(tài)度，突然沒(méi)了興致，剛到嘴邊的話(huà)也被她生生咽下去。
到最后，李雪梅還補(bǔ)了一句，“以后匯報(bào)工作，要先做好PPT，你們以前養(yǎng)成的隨時(shí)匯報(bào)的習(xí)慣要改。你看看人力和行政部門(mén)的員工，每次招人、買(mǎi)東西，都會(huì)做好匯報(bào)材料，這才是職場(chǎng)該有的素養(yǎng)。以前我大哥就是太慣著你們了，才養(yǎng)成了這種散亂的作風(fēng)?！?p> 此時(shí)的秦悅，已經(jīng)快岔氣了，她不想跟李雪梅爭(zhēng)論，只得點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)了一句，“好！”
從李雪梅處回來(lái)，秦悅把自己關(guān)在辦公室，她要冷靜一下，不過(guò)沒(méi)多久，就有人敲門(mén)，進(jìn)來(lái)的是助理。
“秦總，忙嗎？有點(diǎn)情況?！彼由臉幼?，跟往常很不一樣。
“有事說(shuō)事，我有那么可怕嗎？”她看著助手笑笑，雖然此時(shí)心里一團(tuán)怒火，但不用自己的情緒影響別人，是秦悅一貫的做事原則。
助手沒(méi)有說(shuō)話(huà)，遞給她筆記本電腦，秦悅打開(kāi)一看，是公司內(nèi)部郵件。只見(jiàn)郵件的標(biāo)題上面有兩個(gè)紅彤彤的大字“通報(bào)”。
這是內(nèi)部處罰的一種方式，在微納科技，內(nèi)部處罰一共有三個(gè)等級(jí)，通報(bào)、降職、開(kāi)除。以前李教授在的時(shí)候，很不喜歡用這種方式，他倡導(dǎo)人性化管理，因此內(nèi)部處罰還從來(lái)沒(méi)用過(guò)。
現(xiàn)在，秦悅是被內(nèi)部處罰的第一人，她是不是應(yīng)該感到與有榮焉。要作為李雪梅立威的第一枚棋子，精準(zhǔn)的落在她的勢(shì)力范圍內(nèi)。
助手怕她生氣，連忙搶過(guò)電腦，“秦總，我先出去了?！?p> 秦悅打開(kāi)自己的電腦，詳細(xì)的閱讀了郵件內(nèi)容。從內(nèi)容的復(fù)雜程度可以看出，這份郵件擬定很長(zhǎng)時(shí)間了，只是在等一個(gè)合適的機(jī)會(huì)發(fā)出。
郵件批評(píng)了公司內(nèi)部匯報(bào)散亂的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)各個(gè)部門(mén)的匯報(bào)內(nèi)容和格式進(jìn)行了嚴(yán)格的限制，連PPT格式都模版化了。秦悅作為董事會(huì)秘書(shū)，沒(méi)有按照規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，通報(bào)批評(píng)。以后如果還有人違反，直接負(fù)責(zé)人和直屬領(lǐng)導(dǎo)會(huì)受到降級(jí)的處分。
這么看來(lái)，李雪梅還對(duì)秦悅手下留情了，她不覺(jué)對(duì)公司的未來(lái)感到擔(dān)憂(yōu)，這樣的做事方式，還能保證微納科技的領(lǐng)先嗎？
秦悅想起以前和李雪梅開(kāi)會(huì)時(shí)，她經(jīng)常會(huì)評(píng)價(jià)一句，“看看人家這個(gè)PPT做的多好，我們要學(xué)習(xí)?！?p> 現(xiàn)在好了，公司是她掌權(quán)，可以讓全員都學(xué)習(xí)PPT制作。
“楚王愛(ài)細(xì)腰、宮中多餓死”，上行下效是中國(guó)人的優(yōu)良傳統(tǒng)。自從“通報(bào)”郵件發(fā)出后，各部門(mén)都掀起了一股PPT學(xué)習(xí)的高潮。
工作能力可以有高低，但工作態(tài)度一定要端正，即使工作沒(méi)有進(jìn)展，只要有一份完美的PPT匯報(bào)材料，就可以躲過(guò)懲罰。
從此，微納科技的員工們，陷入PPT制作的內(nèi)卷狂潮無(wú)法自拔，有的人樂(lè)在其中，有的人苦不堪言。