和小秘書交代完事情，余江點的晚餐也送到了，看著面前的兩份牛排，余江想到了教訓小秘書的辦法。
“來心怡，你把這份吃了?！庇嘟粗∶貢f道。
“老板，我吃過晚飯了，我減肥?！毙∶貢芙^道。
“減肥？減肥好啊，不吃飽那里來的力氣減肥啊，你說對不對?！庇嘟槐菊?jīng)的瞎扯。
“可是………?！毙∶貢牭竭@話實在不知道該怎么反駁，好像有些道理。
“沒什么可是的，浪費食物是可恥的。”余江站在道德的制高點再次哄騙小秘書。
果然，小秘書聽到這話后很不情愿的伸手拿起刀叉動了起來。
而余江看到小秘書的樣子，嘴臉露出了陰謀得逞的笑容。
十幾分鐘后余江看著小秘書干凈的盤子壞笑著說道：“心怡，吃飽了嗎？”
“嗯～吃飽了?！毙∶貢f著還低頭看了看自己的肚子。
“既然吃飽了，就快點回去鍛煉吧，減肥可要堅持，不能光嘴巴說?！庇嘟χ嵝训?。
“嗯～知道了老板?！毙∶貢f著站起身和余江告別。
等小秘書離開后，余江哼著小曲進入了衛(wèi)生間開始洗澡，倍爽～咦啊喲。
在熊曉哥的宴會上吃的虧，終于在小秘書這里得到了發(fā)泄。
直到余江洗完澡進入夢鄉(xiāng)，小秘書還在自己都房間里揮汗如雨。
一二三四，二二三四………做了幾組動作的小秘書已經(jīng)累癱在了地板上。
莫名其妙的吃了一頓宵夜，莫名其妙的減肥兩小時，好像一切都是那么的合理自然。
吃完宵夜肯定要減肥嘛，那自己為什么要吃呢？
小秘書回憶著自己這2個小時的經(jīng)歷，她終于意識到自己上當了。
醒悟過來的小秘書趕緊爬起來，鼓起勇氣準備找余江理論，可最后就像泄了氣的氣球一樣再次癱倒在地板上。
一些都是自己主動的，老板也沒強迫自己，這個虧自己只能認，最主要的是，她清楚的知道自己斗不過老板。
第二天早上8點，剛起床洗漱完的余江聽到了敲門聲，不用猜余江也知道是小秘書。
“老板，我去工作了?！贝蜷_門余江就聽到小秘書這么一句。
“現(xiàn)在才8點，你急什么，別人還沒上班呢，你吃過早餐了嗎？”余江看著小秘書說道。
“還沒?！毙∶貢蠈嵉幕卮鸬馈?p> “那正好和我一起去樓下吃完早餐再去?！庇嘟f道。
“不用了老板，我在路上吃就行了?！毙∶貢芙^道。
“路上吃？酒店提供的早餐不合你胃口？”余江問道。
“沒有，沒有。”小秘書連忙搖頭說道。
“既然沒有，那你急什么？走吧先去吃早餐?！闭f完余江就領著小秘書向酒店餐廳走去。
小秘書只好老實的跟在余江后面。
來到餐廳小秘書看著余江問道：“老板，你想吃什么，我去拿。”
“不用了，我自己去拿，你拿你自己喜歡吃的就好了?！庇嘟f著就向著自助食物區(qū)走去。
等余江拿好食物坐下后，小秘書也拿著食物走了過來，選擇了個余江對面而坐。
對此余江也沒有在意，一切都很正常。
“你慢點吃，吃太快對胃不好?！笨吹叫∶貢焖俚某酝曜约貉矍暗氖澄?，余江關切的說道。
“老板，我吃完了，我先去工作了?！毙∶貢f著還向余江展示了自己的空盤。
看著小秘書躲閃的眼神，余江這才明白，小秘書這是為昨晚的事情生氣啊，還算不笨能想明白。
“生氣了？覺得我在欺負你？”明白過來的余江笑著說道。
“有～～有一點?！毙∶貢钦娌粫f謊啊，她只好老實的回答道。
說完小秘書藏在桌子下面兩只小手互相的交錯著，不敢直視余江的眼睛。
“為人處世要圓滑一點，我也不指望你能和你慧姐一樣可以獨當一面，但你起碼要懂得察言觀色，你好好想想昨晚的事情，重點是什么？”余江看著小秘書認真的說道。
重點？小秘書聽到余江的話，慢慢的抬起頭仔細的想了想，某一瞬間她好像明白了什么。
工作態(tài)度和穿什么沒有關系，雖然是下屬但同樣也有拒絕的權利，這就是余江要告訴小秘書的。
“老板，我知道了，我不生氣了。”似懂非懂的小秘書看著余江回答道。
“那行，你去吧，有什么問題和我打電話?！庇嘟膊还芩遣皇钦娴亩?，很多事情都需要她自己去經(jīng)歷。
吃完早餐后，余江拿起電話聯(lián)系上了獵頭公司，所謂獵頭公司就是提供人力資源解決方案和高管搜尋的公司。
坐上酒店提供的車子，余江很快就來到了位于朝陽區(qū)的某高檔寫字樓，光輝國際大中華區(qū)總部。
這是一家成立于1969年，并于1999年在紐交所成功上市的咨詢公司，而且光輝國際還是全球五大獵頭公司之一，也是目前業(yè)內(nèi)規(guī)模最大的公司。
在2009年，光輝國際被《福布斯》評為高管搜尋行業(yè)CEO搜尋有效率排名第一。
不僅如此，光顧國際的合作企業(yè)有微軟，谷歌等國際高科技巨頭公司，而在國內(nèi)的BAT這三家巨頭也同樣是光輝國際的合作對象。
光輝國際為這些企業(yè)做的經(jīng)典案例同樣不少，年薪超過600萬以上的高管數(shù)不勝數(shù)，
想想在2012年以前，除了那些企業(yè)合伙人以外，國內(nèi)能拿600萬年薪的高管才多少？
而且這些跳槽過去的高管，待遇都是翻倍的，從這里就可以看出光輝國際為這些企業(yè)提供的人才是多么的優(yōu)秀。
要知道企業(yè)老板也不是傻子，憑什么你之前300萬年薪跳槽過來就能拿600萬年薪？
你要拿600萬年薪也要為企業(yè)創(chuàng)造出應有的價值，但這些人都做到了。
最低端的獵頭公司是為企業(yè)搜索人才，而高端的獵頭公司在為合作企業(yè)搜索人才的同時，還要為這些企業(yè)提供經(jīng)營解決方案。
可以說相當于一個管家，里里外外都在為合伙伙伴提供便利。
兩家毫不相識的企業(yè)高管，可能就是因為他們是同一個獵頭公司的搜尋對象，在經(jīng)過獵頭公司的牽線搭橋讓這兩家企業(yè)在業(yè)務上形成合作關系。
這才是這些五大獵頭公司的恐怖之處，掌握海量人才資源的他們做什么都得心應手，他們可以為高管提供晉升之路，可以為合作企業(yè)提供一切便利。
這都是余江之前合作的獵頭公司給予不了的，所以余江才會選擇換一家獵頭公司。
而另一個原因也是因為余江現(xiàn)在手上有錢了，星河操作系統(tǒng)問世后，銳創(chuàng)已經(jīng)不是當初那個默默無聞的小家電企業(yè)。
頂尖的高管所追求可不單單只是工資待遇，他們更看中的是企業(yè)的潛力還有股份，這是余江之前給不了的。
至于為什么余江在五大獵頭公司中選擇光輝國際，那就是光輝國際涉及的業(yè)務板塊很和余江的胃口，準確的說光輝國際和銳創(chuàng)專業(yè)對口。
光輝國際主要業(yè)務在高科技產(chǎn)業(yè)，金融服務保險業(yè)，工業(yè)制造業(yè)，消費品行業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，教育文化娛樂及政府和公益事業(yè)。
而銳創(chuàng)未來不單單是一家高科技企業(yè)，銳創(chuàng)將來的業(yè)務會涵蓋高科技，工業(yè)制造，金融保險，互聯(lián)網(wǎng)文化娛樂等。
小魚小二
感謝書友20200523041338593的打賞。