第59章 調(diào)整架構(gòu)

　　羅易來到易文公司的辦公室。

　　雖然，羅易不常來這里，但作為公司的老板，自然有一間屬于自己的辦公室。

　　羅易意念進入系統(tǒng)，查看了一下累計的技能熟練度，羅易統(tǒng)計了一下，差不多已經(jīng)累計了687點的技能熟練度，按照羅易的想法，先給早期的員工每人每天留下2點的技能熟練度。

　　而林硯書，按照羅易后面的安排，已經(jīng)不會處理財務(wù)的工作了，所以他累計的技能熟練點，羅易沒有給他保留，打算給其他人作為升級的養(yǎng)分。

　　首先是，關(guān)關(guān)。

　　羅易查看了一下關(guān)關(guān)的技能等級，總共存在4項技能還在LV0級別，先投入400點熟練度，給予全部的加滿升級。

　　技能：管理學lv1（0/500）

　　財務(wù)管理lv1（0/500）

　　成本會計學lv1（0/500）

　　管理會計學lv1（0/500）

　　技能升級完畢，公共技能池里面，還有187點的熟練度，早期的另外的員工差不多積累了有54點的熟練度，從技能池里面，羅易拿出了一些技能熟練度，將這兩位員工的會計學技能加到lv1級別。

　　羅易剛招聘的時候，由于是一家皮包公司，招聘不到什么好的苗子，瘸子里面挑將軍，招的這兩個，從技能上面來講，確實達不到系統(tǒng)的lv1標準。

　　按照系統(tǒng)的解釋，未達到lv1級別的，以前自身學習，積累的熟練度是不計算的。

　　..........

　　工作不是很多，關(guān)關(guān)和早期的員工，李用和王晴，突然感覺到，自己好像是頓悟了一樣。

　　尤其是關(guān)關(guān)，她發(fā)現(xiàn)自己自從進入易文公司之后，學習速度特別的快，可能是初創(chuàng)公司，沒有那么多復(fù)雜的人際關(guān)系，心情愉快的關(guān)系罷。

　　........

　　加完熟練度，羅易留了一些。

　　走出自己辦公室，羅易叫了一下眾人，來會議室開一下會。

　　雖然羅易也不太想臨近下班的時間給員工開會，但這時間趕到這了。所以羅易決定，今天計算一下開會的時間，明天上午的時候給大家補回來，晚來公司一會兒。

　　聽到羅易的聲音，辦公區(qū)的所有人，全部都動了起來。

　　羅易坐在辦公室的主位上面，挨著羅易坐的是關(guān)關(guān)、李用。王晴挨著關(guān)關(guān)，新來的員工，很自覺的空出了位置，往后面挨著坐好。

　　“大家好，可能有的人還不認識我，我先做一下自我介紹，我叫羅易，我不常來公司，平時的事情，由林硯書林總，和關(guān)雎爾，關(guān)總負責。下面，我給大家說下目前部門調(diào)整的方案，請大家照著執(zhí)行?！?p>　　這個組織架構(gòu)，羅易也是思考了許久的方案，最終決定，首先全部公司的總經(jīng)理人選不變，還是由林硯書擔任。

　　財務(wù)方面，由關(guān)關(guān)出任財務(wù)總監(jiān)，負責公司所有的財務(wù)工作，直接對羅易負責，只受林硯書監(jiān)督不受林硯書管理。

　　財務(wù)部這方面的具體架構(gòu)，羅易是按照三三制，最低的單位為小組，一名小組長和三個組員構(gòu)成，暫時人員不算太多，李用和王晴各負責兩個小組的管理，還有一個員工抽調(diào)出來直接對關(guān)關(guān)負責，成立一條單獨的線----審計線。

　　簡單的向大家解釋了一下組織架構(gòu)，羅易直接開口，“李主管和王主管帶著自己的小組，先出去簡單的開個小會，30分鐘過后，重新回到會議室，屆時由新上任的關(guān)總，向大家講話。”

　　待大家都出去了，會議室重新的恢復(fù)了平靜，關(guān)關(guān)率先開口。

　　“羅總，我擔任咱們公司的財務(wù)總監(jiān)能行嗎？”

　　“咱們兩個人的時候，你可以叫我易哥。我相信你，你的努力我看在眼里，一定能行的?！?p>　　“羅總，，，，易哥，真的行嗎？”在羅易鼓勵的眼神中，關(guān)關(guān)慢慢的開始自信一點，“我會努力的，但易哥，你別嫌我做的差呀”

　　羅易：“放心去做，有啥事情，搞不定的，去找我或是你林師兄都可以?！?p>　　“接下來，公司開展一項小業(yè)務(wù)，這個是資料，你先看一下?！绷_易將公文包里面的資料遞給關(guān)關(guān)。

　　里面的資料是，羅易給關(guān)關(guān)的這個團隊的練手業(yè)務(wù)，財務(wù)代賬。

　　這個看起來是一個不大的生意，但自從金融危機以來，自己創(chuàng)業(yè)的人越來越多了，反正也找不到工作，很多人索性闖一下，隨著政策的鼓勵，各種創(chuàng)業(yè)如雨后春筍冒了出來。

　　初創(chuàng)企業(yè)，如有自招一個財務(wù)員工，成本就太大了，而代賬成本只有自招的十分之一，每個月幾百塊錢，很多初創(chuàng)企業(yè)都愿意花這些錢。

　　據(jù)羅易所知，一般的代賬公司，1個人每年服務(wù)200多家公司很是簡單，能力強的每年甚至可以服務(wù)600多家公司。

　　更為關(guān)鍵的是，這樣的項目，除了簡單的員工工資成本外，剩余的全是自己賺的錢，利潤總體來講還是不錯的。

　　另外也起到一定的鍛煉隊伍的目的，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的增大，可以后續(xù)補充一些實習生，專門做一些簡單的輸入性的工作，提升整個團隊的效率。

　　總體來講很不錯，羅易簡單的將這個項目介紹給關(guān)關(guān)，讓她自由的操作。

　　差不多30分鐘了，暫時離開的成員，陸陸續(xù)續(xù)的重新回到了會議室。

　　“接下來的會議，由關(guān)總來主持，我還有點事情，就先走了?！绷_易站了起來，將主位讓給關(guān)關(guān)。

　　關(guān)雎爾在羅易的肯定下，站了起來，坐到了羅易的位置上，開始繼續(xù)講話，“好的，既然羅總信任我，接下來，希望大家一起共事愉快，我的計劃是這樣的.........”

　　看到關(guān)關(guān)自信的開講，羅易沒繼續(xù)打擾，直接的離開了。

　　路上，聽到系統(tǒng)的提示音。

　　【關(guān)關(guān)受到重用，忠誠度，輕微上升，現(xiàn)為74】

　　‘叮咚，您有一條新短消息?！?p>　　羅易拿出手機一看，是制片人發(fā)過來了，告訴了羅易一個地址，上面寫了一些要求，要求羅易在本周日的時候，正式的去往信號小屋報道。

　　頭天晚上，也就是周六晚上的時候，會舉行一個見面聚餐，組織本次參與的前期3對男女嘉賓進行初次的會面。

　　會面以后的一個月時間，要求成員必須在每天工作結(jié)束之后，回到信號小屋，入住小屋的當天不允許成員透露自己的職業(yè)信息。

　　并且節(jié)目不允許嘉賓私下里交換聯(lián)系方式。

　　唯一的一次利用手機交流的機會是在每天的晚上，每個人都必須發(fā)一條短信給異性。

　　羅易很期待這一天的到來。