李衛(wèi)東把公司幾個高層叫過來就是要給他們表態(tài)，同時也給那些不聽話的子公司一個警示。
本來李衛(wèi)東是把這個希望寄托在公司的這個管理層，但是從最近一段時間的反應(yīng)來看，子公司的力量似乎有些太過強(qiáng)大了。
不給他們平衡一下，這些職業(yè)經(jīng)理人似乎很難駕馭公司的管理。
李衛(wèi)東看著幾人，有些語重心長的說道：“企業(yè)管理歸根結(jié)底還是管人，中國有上千年的歷史，什么事情沒有發(fā)生過，沒事的時候多...
李衛(wèi)東把公司幾個高層叫過來就是要給他們表態(tài)，同時也給那些不聽話的子公司一個警示。
本來李衛(wèi)東是把這個希望寄托在公司的這個管理層，但是從最近一段時間的反應(yīng)來看，子公司的力量似乎有些太過強(qiáng)大了。
不給他們平衡一下，這些職業(yè)經(jīng)理人似乎很難駕馭公司的管理。
李衛(wèi)東看著幾人，有些語重心長的說道：“企業(yè)管理歸根結(jié)底還是管人，中國有上千年的歷史，什么事情沒有發(fā)生過，沒事的時候多...