其實股權(quán)激勵這種事情，在以國有企業(yè)為主的國內(nèi)并多見，也沒有政策支持。
若是真有這種政策，這些國企的高管可以對自己進行股權(quán)激勵，這將會多么刺激的一件事情。
畢竟對于國有企業(yè)的老板是國家，而高管卻有著比老板更大的權(quán)力，誰不想激勵一下自己。
所以這種情況必然會存在著一些不法的行為，這也是國內(nèi)對股權(quán)激勵政策沒有落地的主要原因。
目前為止，也只有小部分民營企業(yè)主，為...
其實股權(quán)激勵這種事情，在以國有企業(yè)為主的國內(nèi)并多見，也沒有政策支持。
若是真有這種政策，這些國企的高管可以對自己進行股權(quán)激勵，這將會多么刺激的一件事情。
畢竟對于國有企業(yè)的老板是國家，而高管卻有著比老板更大的權(quán)力，誰不想激勵一下自己。
所以這種情況必然會存在著一些不法的行為，這也是國內(nèi)對股權(quán)激勵政策沒有落地的主要原因。
目前為止，也只有小部分民營企業(yè)主，為...