李衛(wèi)東這是一種變相的承諾，公司的金主爸爸承諾的事情，對(duì)員工的激勵(lì)可想而知了。
實(shí)際上，精衛(wèi)投資不僅有早期的風(fēng)險(xiǎn)投資，還有中后期的股權(quán)投資，這樣的一體化就讓精衛(wèi)投資的規(guī)模異常的龐大。
哪怕現(xiàn)在已經(jīng)拆分出三家獨(dú)立的子公司，規(guī)模依然不小，而管理費(fèi)用按照國(guó)際慣例2%的比例提取，這是一筆很大的資金。
理論上，公司員工的收入應(yīng)該非常的可觀，不然也不會(huì)擠破頭的想進(jìn)來，甚至?xí)霈F(xiàn)...