第二百七十一章你們來這干嘛的？
她們兩個人，一個是未來的合作伙伴，一個是自己的助手，如果在這個時候和對方鬧崩了的話，那么以后的合作肯定會出現(xiàn)很多問題，所以說兩個人也適時的熄火。
“趙小姐，今天既然你是過來談合作的，那么不如把你們公司里面合作的條件都和我們說一說，看看我們有沒有什么可以商討的地方，畢竟兩個公司之間合作還是一件大事兒?！?p> “這個當然沒有任何問題了，但是我們的這個合作比較的私密，不是什么人都能夠在這里的?！?p> 趙婷婷說完這個話以后，就看向了一旁的王秘書，很明顯這話就是針對著他說的。
齊樂聽到這話以后，不由得看得看一旁的趙婷婷，然后說道。
“王秘書，一直以來都是我的私人秘書，我所有的事情他都知道，如果你覺得這件事情王秘書不能知道的話，那你也不用和我說了，我們兩個人之間根本就沒有任何的秘密。”
沒有想到齊樂雖然如此，不給他面子，明明自己已經(jīng)把話說的這么明白了，那他怎么就不接茬呢？
要知道自己可是好不容易才爭取到了機會，讓他能夠到了圣元集團里面，和他們談合作的，現(xiàn)在這樣的情況，這合作還怎么談下去嗎？
王秘書都是十分得意地站在一旁，他就知道在關鍵的時候，自家老總絕對不會舍棄掉自己，畢竟他的工作能力這么強，而且在齊總的身邊可是替他解決了不少的事情。
這么一個善解人意又有工作能力的秘書，但凡換了一個領導也絕對不愿意讓他辭職呀！
“那好吧，既然齊樂哥哥這么說，那我可就繼續(xù)了?！?p> 本來想趁著這個時候?qū)⑼趺貢o趕出去的，但是看著齊樂如此堅決的態(tài)度，他就知道自己的這件事情肯定沒有辦法繼續(xù)下去了，否則到時候肯定會惹怒了齊樂。
那么他豈不是得不償失嗎？畢竟今天最重要的事情就是要好好地談合作的事情，其他的事都可以往后面繞一繞。
雖然說在他的心里，齊樂的確是一個非常不錯的人選，但是并不代表他是唯一的一個人選，只是因為他離自己的距離比較近，而且她的工作能力也確實比較厲害，所以說在這些方面，趙婷婷是非常喜歡她的。
至于其他的方面，目前還沒有到他考慮的內(nèi)容里面，畢竟他現(xiàn)在還小，根本就沒有考慮到那些東西。
稍微的整理了一下自己的思緒，然后就將自己的想法娓娓道來。
“其實在我看來，我們兩個公司之間的合作叫做強強聯(lián)手，畢竟我們兩個公司之間的業(yè)務方面還是有一定的聯(lián)系的。”
“我知道目前圣元集團一直都在尋求轉(zhuǎn)型，但是并不知道你們目前的結(jié)果如何。我可以給你們提供一個機會，那就是讓圣元集團和我們進行合作，到時候無論發(fā)生什么事情至少我們兩個公司之間的抗壓能力是比其他的公司更加厲害的?！?p> “我不知道在你們的心里這件事情代表著什么，但是在我的心里，其實是說明了，我們兩個公司之間是有一個非常親密的合作的，如果能夠促成這次合作的話，我相信圣元集團在軟件方面的能力一定會比現(xiàn)在更加厲害?！?p> 不愧是從國外留學回來的，這每一句話都已經(jīng)說到了齊樂的心坎兒上。
如果不是因為系統(tǒng)對他的限制，恐怕他也會選擇和眼前的趙婷婷進行合作，因為他說的這些東西，目前的確是自己最重要的東西。
他們公司雖然說沒有圣元集團那么龐大，但是他們公司里面的那些東西是非常的高科技的，而且他們里面的那些人才是每年都有引進新的人才。
人才的流動性大，那就說明交流的可能性更多，如此以來，到時候他們在交流方面，可以讓圣元集團和他們多學習學習，看一看到哪些地方去，才能夠保證自己的能力有一個足夠的提高，而且那個地方一定要有足夠多的學習資源。
“你說的這些的確是我們目前需要的東西，但是并不代表我們就要因為這些東西和你們進行合作，畢竟在我看來，你們公司雖然說的確比較先進，可是還有一些缺陷是比較致命的?！?p> “比如你們公司目前所用的那些設備，雖然說看上去還是一些比較高精尖的科技，可實際上你們的那些設備應該是自主研發(fā)的吧，所以說在某些精準多少，沒有那些專門的好?！?p> “另一方面你們現(xiàn)在公司里面的工作人員，其實流動性實在是太大了。人才的流動性大，對于一個公司的確是非常好的，但是你們公司里面其他部門的工作人員好像也挺喜歡跳槽的?！?p> “這就說明了你們公司在某些方面其實是沒有辦法留住這些人才的，雖然說你們采取了很多的措施，但是這些人才依舊選擇了去更好的地方發(fā)展。”
“為什么呢？原因就在于你們沒有給他們提供足夠的安全感，他們在這里可能會獲得比較多的收入，但是沒有辦法保證自己能夠一直都處在巔峰的狀態(tài)。”
“只知道去壓榨他們目前的勞動和治理，卻不知道如何保障他們以后的生活，的確能夠讓他們內(nèi)心產(chǎn)生一個不安，如此以來，他們就會盡可能的研發(fā)更多的產(chǎn)品出來?！?p> “你們的這些措施我能夠進行理解，但是我并不認為你們的措施是一個非常好的方法，因為人才也是需要關愛的，如果你們一而再，再而三的去壓迫這些人才的能力，那么以后他們都不會再進入你們的公司。”
“一個沒有人才的公司，最后是什么樣子？我相信你們比我們更清楚，所以說你們現(xiàn)在才會變得更加的著急，因為你們也發(fā)現(xiàn)了這個問題，但是卻不知道該怎么解決，我說的對嗎？”
齊樂說的這一番話，讓趙婷婷的臉色變得非常的難看，不知道該怎么應對。