“除了上面你們說的管理方式外，原告在工作期間是否需要上下班打卡、是否需要遵守被告日常管理制度？”短發(fā)女法官問道。
“被告與原告之間是合作關(guān)系，被告的制度不適用于原告，也不對員工進行具體管理，原告上下班不用打卡，也不計考勤。
平時沒事時，被告會提供專門用于技師休息的場所，技師們可以自由活動，可以在等待室聽歌、刷手機，也可以聊天，只要不干擾酒店的正常秩序就行。
有客人...
“除了上面你們說的管理方式外，原告在工作期間是否需要上下班打卡、是否需要遵守被告日常管理制度？”短發(fā)女法官問道。
“被告與原告之間是合作關(guān)系，被告的制度不適用于原告，也不對員工進行具體管理，原告上下班不用打卡，也不計考勤。
平時沒事時，被告會提供專門用于技師休息的場所，技師們可以自由活動，可以在等待室聽歌、刷手機，也可以聊天，只要不干擾酒店的正常秩序就行。
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