“四、法律救濟途徑不同
勞動關(guān)系產(chǎn)生的勞動爭議適用“一調(diào)一裁兩審”和“一調(diào)一裁”并存的專門的處理機制。勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛為普通民事糾紛，適用普通民事訴訟程序處理。
司法實踐中，勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的關(guān)鍵在于從屬性，所謂的從屬性我之前提到過。
我們可以從兩個層面理解∶
第一個層面，用工的人格從屬性。
主要是說勞動者受用人單位控制程度較高，其從事何種...
“四、法律救濟途徑不同
勞動關(guān)系產(chǎn)生的勞動爭議適用“一調(diào)一裁兩審”和“一調(diào)一裁”并存的專門的處理機制。勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛為普通民事糾紛，適用普通民事訴訟程序處理。
司法實踐中，勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的關(guān)鍵在于從屬性，所謂的從屬性我之前提到過。
我們可以從兩個層面理解∶
第一個層面，用工的人格從屬性。
主要是說勞動者受用人單位控制程度較高，其從事何種...