吳法官皺著眉頭看著原告提供的證據(jù)目錄，待四方大臉男律師說完，她很少見的長出一口氣，看向王川：“被告質(zhì)證。”
“第一份證據(jù)，被告出具的離職證明，真實(shí)性認(rèn)可，但是證明目的不認(rèn)可。原告僅僅在被告處工作了九天，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定員工入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)該與其簽署勞動(dòng)合同。
原告才入職九天，尚未超出簽訂勞動(dòng)合同的期限，被告尚未來得急與原告簽署勞動(dòng)合同，原告就離職了，所以被...