第14章 調(diào)配解酒丸

　　宋錢拿起電話打給文哥，讓他過來商量公司里的一些人事問題。

　　隨后拿起桌面上的人員資料看了起來，又讓人將公司所有在職人員的人員資料都調(diào)來。

　　鄭飛文來了之后，兩人一起看起資料來。

　　資料看完后，兩人商量起人事來。

　　最終，確定了一部分的人事。

　　顧念之，男，35歲，蘇江省姑蘇市，原種花500強(qiáng)東來建材公司首席法務(wù)律師，嚴(yán)謹(jǐn)，善于交流。

　　陳淑蘭，女，33歲，浙東省甬城市，注冊會計師，原種花500強(qiáng)三才電器財務(wù)副總監(jiān)，嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字敏感。

　　軍曉云，女，38歲，蘇江省武進(jìn)市，原種花500強(qiáng)清源電子公司人力資源部副部長，開放，長袖善舞之輩。

　　鐘承天，男，40歲，皖徽江城市，注冊會計師，原清源審計事務(wù)所審計師，嚴(yán)謹(jǐn)，刻板，做事一絲不茍。

　　這四個人都是鄭飛文憑借著原世界百強(qiáng)公司副總裁的人脈與號召力招攬過來的，否則就憑現(xiàn)在的宋錢根本招攬不了這些人才。

　　招呼她們四人在沙發(fā)上坐下。

　　“今天把你們四人找來，主要是有幾件事情需要和你們說一下。”

　　“第一件事情，集團(tuán)成立直屬法務(wù)部、財務(wù)部、人力資源部、審計部，管轄整個集團(tuán)所有的專業(yè)事務(wù)?！?p>　　“顧念之，你擔(dān)任集團(tuán)法務(wù)部部長，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)所有的法律事務(wù)?！?p>　　“陳淑蘭，你擔(dān)任集團(tuán)財務(wù)部部長，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)所有的財務(wù)事務(wù)?！?p>　　“軍曉云，你擔(dān)任集團(tuán)人力資源部部長，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)所有的人力資源事務(wù)?！?p>　　“鐘承天，你擔(dān)任集團(tuán)審計部部長，負(fù)責(zé)整個集團(tuán)所有的審計事務(wù)?！?p>　　“人力資源部目前的責(zé)任非常重大，你們部門盡可能多招可用之人，現(xiàn)在快過年了，很多事情也都停下了?！?p>　　“年后，集團(tuán)將會有十幾個公司需要展開大規(guī)模的招聘，這些主要是你們?nèi)肆Y源部的事情，所以你們需要事先做好規(guī)劃?！?p>　　“就憑你們現(xiàn)在的人手根本就不夠，你要盡可能地去別的公司挖人，人員配置暫時給你100個名額，不夠再說。三分之二要有經(jīng)驗，三分之一可以是畢業(yè)生?！?p>　　“另外，你們本身就要負(fù)責(zé)的薪酬、福利方案，培訓(xùn)體系，企業(yè)文化，績效管理等一系列的事情?！?p>　　軍曉云面色平靜地接過任務(wù)。

　　“是，老板，保證完成任務(wù)。”

　　“至于法務(wù)部和財務(wù)部、審計部，你們?nèi)齻€部門也需要招聘一些人手，給你們每個部門60個名額，不夠就去招人，部門人員組成也是三分之二要有經(jīng)驗，三分之一可以是畢業(yè)生?！?p>　　“集團(tuán)下面所有的公司，你們四個部門都需要派遣人員去建立分部。”

　　“集團(tuán)所有公司出臺的文件都需要經(jīng)過法務(wù)部的審核與簽字，有問題我會先找你們法務(wù)部。”

　　“集團(tuán)所有公司的財物進(jìn)出都需要經(jīng)過財務(wù)部與審計部的審核與簽字，出了問題直接追責(zé)你們兩個部門。”

　　“集團(tuán)所有公司的人員招聘都需要經(jīng)過人力資源部的審核與簽字，進(jìn)入公司之前有明顯的問題或是走關(guān)系進(jìn)來的，都將直接追責(zé)你們?nèi)肆Y源部?！?p>　　“至于集團(tuán)所有員工的升遷與離職等，后面我將會制訂淘汰制度、福利制度、貢獻(xiàn)積分、舉報制度等，員工升遷降職將依據(jù)貢獻(xiàn)積分來計算，不是哪個領(lǐng)導(dǎo)想升就升，想降就降?！?p>　　“具體的信息，等集團(tuán)架構(gòu)完善的時候，會出臺具體的制度，到時候一切都將依靠制度來進(jìn)行管理?！?p>　　“總之，你們每個部門的權(quán)利與責(zé)任都是非常大的，我希望你們能夠秉公辦事，不要徇私枉法。否則的話，一切將交給法律解決，在我這里，可是沒有人情可講。”

　　“我事先和你們說好，別到時候徇私枉法了，到我這里求情，說什么沒有功勞也有苦勞?！?p>　　“對不起，給你們的薪水獎金與職位就是對你們功勞的肯定，苦勞我是不會認(rèn)的?！?p>　　四人臉色微變，萬萬沒想到新老板會這么嚴(yán)厲，都打起精神，回去后要嚴(yán)加管理下面的人，可別到時連累了自己。

　　互相看了看。

　　“是，老板，我們會嚴(yán)格要求自己，堅決執(zhí)行公司的各類規(guī)章制度?！?p>　　隨后，四人一起走了出去。

　　宋錢拿起電話打到辦公室，讓昨天買藥的那位員工再帶人開車去買中草藥，依照昨天的品種每樣購買100斤，燃料購買300斤，多購買一些熬藥罐，再購買一些中藥計量工具。

　　隨后，宋錢在辦公樓里騰出兩間房，一間作為中草藥倉庫，另一間作為試驗間。

　　兩個小時之后，所有的草藥都購買回來了。

　　宋錢將每個種類的草藥各取十斤放進(jìn)試驗間，穿上白大褂，吩咐護(hù)衛(wèi)常組長。

　　“常組長，我要開始進(jìn)行藥物實驗，不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)來，沒有特別緊急的事情不要進(jìn)來打擾我?！?p>　　隨后走進(jìn)試驗間，將手機(jī)關(guān)機(jī)，又關(guān)上房門，打開所有的照明燈，將所有的窗戶關(guān)上，拉上窗簾。

　　今天的配藥和昨天的配藥有很大的區(qū)別，昨天只是簡單的配制一下。

　　今天需要詳細(xì)的配制，每種草藥的用量都要詳細(xì)記錄下來，他需要將每種草藥的用量精確到克級。

　　需要統(tǒng)計各類解酒丸的解酒效果，他要統(tǒng)計出解酒效果最好的解酒丸的草藥配比情況，然后調(diào)配出解酒效果每次降低10%的草藥配比情況。

　　經(jīng)過一夜不眠不休的測試，于第二天上午終于將所有的測試全部完成。

　　解酒丸總共分為7級，普通級就使用一般的常級中草藥，黑鐵級、青銅級、白銀級這三級使用挑選出來的良級中草藥，黃金級、鉆石級、王者級這三級使用一定年份的優(yōu)級中草藥。

　　普通級解酒丸可解酒30%，黑鐵級解酒丸可解酒40%，青銅級解酒丸可解酒50%，白銀級解酒丸可解酒60%，黃金級解酒丸可解酒70%，鉆石級解酒丸可解酒80%，王者級解酒丸可解酒90%。

　　一次只能夠吃一顆解酒丸，多吃的話效果無法疊加。

　　當(dāng)然，它們的銷售價格也是天差地別。

　　暫定每一小瓶內(nèi)都含有5顆解酒丸，一瓶普通級售價25元，黑鐵級售價100元，青銅級售價150元，白銀級售價200元，黃金級售價500元，鉆石級售價1000元，王者級售價2000元。

　　普通級的銷售對象是普通百姓，黑鐵級、青銅級、白銀級的銷售對象是各類企業(yè)的銷售人員，他們需要經(jīng)常喝酒談業(yè)務(wù)，利用公款購買這些可不會舍不得，只要能夠?qū)I(yè)務(wù)談下來，其他的一切都是浮云。

　　至于黃金級、鉆石級、王者級三類的銷售對象主要是公職人員、商務(wù)人士，他們經(jīng)常需要應(yīng)對各類酒宴，而且都有能力能夠從單位里報銷，也是消費(fèi)大戶。

　　別小看這小小的解酒丸，它的作用可是特別的大，能夠強(qiáng)勁地拉動國家GDP的增長。

　　首先，它能夠帶動各類酒的銷售，進(jìn)而帶動酒的原料——糧食的銷量大增。

　　其次，它能夠促進(jìn)各類企業(yè)的業(yè)績上升，進(jìn)而帶動企業(yè)業(yè)務(wù)的增長，拉動GDP增長，提高人民的收入。

　　再次，它只是解酒丸，并不能完全解決酒對人體的危害，長期喝下去，還是會對身體造成一定的傷害，到時肯定需要醫(yī)院去看病，進(jìn)而帶動醫(yī)院及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　解酒丸這種產(chǎn)品將會是集團(tuán)的現(xiàn)金奶牛之一，還是需要認(rèn)真對待的。

　　宋錢將所有的資料全部記在心里，隨后將所有的記錄全部銷毀，確保沒有泄漏的可能。

　　“咕咕”

　　這么長時間沒有進(jìn)食，宋錢的肚子已經(jīng)開始抗議了，提醒他去進(jìn)食。

　　脫下白大褂，拉開房門，走了出來，發(fā)現(xiàn)常高峰組長和組員正站在門外守衛(wèi)著他。

　　“常哥，你們在這里站了一夜嗎？趕快回去休息吧?！?p>　　“沒事，我們昨晚輪班了，現(xiàn)在不困，你的實驗做完了嗎？”

　　“是呀，終于做完了，走，去吃些早點，都快餓死我了?！?p>　　邊說邊將手機(jī)開機(jī)，打給辦公人員，讓他們?nèi)ネ饷娑噘I一些早點送到辦公室里。

　　路上正好碰到文哥，他一臉的笑意。

　　看來是有好事呀。

　　“老板，正好你也在這里，告訴你一件好事?！?p>