隨著江南集團不斷縮小自己的業(yè)務范圍，那需要的人手自然也大幅降低。
不過江南集團是一家非常有人情味的公司，在黃老板不缺錢的情況下，也很少主動開除一些不犯錯的員工。
當然了，如果遇到員工的工作能力下降，又或者是能力無法匹配地位的時候，那江南集團就會采取調職的方式。將對方調到后勤部門，又或者是其他一些輔助性，甚至就是干脆專門用來養(yǎng)老的部門去。
當然了，離職之后工資待遇會...
隨著江南集團不斷縮小自己的業(yè)務范圍，那需要的人手自然也大幅降低。
不過江南集團是一家非常有人情味的公司，在黃老板不缺錢的情況下，也很少主動開除一些不犯錯的員工。
當然了，如果遇到員工的工作能力下降，又或者是能力無法匹配地位的時候，那江南集團就會采取調職的方式。將對方調到后勤部門，又或者是其他一些輔助性，甚至就是干脆專門用來養(yǎng)老的部門去。
當然了，離職之后工資待遇會...