第010章 金字塔上的攀登者
也正因?yàn)槿绱耍鸲芄镜膬?nèi)斗就格外明顯，各種陰謀、陽(yáng)謀層出不窮。畢竟，利益才是真正的驅(qū)動(dòng)力。公司高層的看法就是這是鯰魚(yú)效應(yīng)，有利于保持公司的活力，只要不出人命，不在公司內(nèi)部搞小動(dòng)作，就都被默認(rèn)。
各種公開(kāi)挑戰(zhàn)賽都是被正式許可的。
在金盾公司里，就沒(méi)有超過(guò)三十五歲的員工，超過(guò)三十的也少之又少，三十以上一般起碼都是主管往上級(jí)別的，如果在三十歲前做不到主管位置，在金盾公司的職業(yè)生涯一般就終結(jié)了，超過(guò)三十五歲的，要么就是自動(dòng)離職了，要么就是被自動(dòng)離職了。當(dāng)然，補(bǔ)償可是相當(dāng)豐厚的。
總之這套考核系統(tǒng)很復(fù)雜，總之這套考核系統(tǒng)很全面，總之目標(biāo)就是不進(jìn)則退！
整個(gè)公司追求的目標(biāo)就是比其他行業(yè)的專業(yè)人士更專業(yè)，比特種部隊(duì)更特種部隊(duì)。
正是通過(guò)這一系列操作，金盾集團(tuán)，一直保持著驚人的業(yè)績(jī)，在同行業(yè)里無(wú)有匹敵。
金盾公司從魔城起家，快速將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到了魔島以外的藍(lán)色星球各地，歷經(jīng)十年發(fā)展，打下了深厚的根基，在高端安保行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。魔城曾經(jīng)的領(lǐng)頭羊銀箭安保服務(wù)公司在影響力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于金盾公司。
但是有所有的事情都是具有兩面性，金盾公司雖然底蘊(yùn)深厚，但是在某些方面也存在著一些歷史遺留的問(wèn)題，越是到后期發(fā)展也會(huì)越來(lái)越滯后，金盾公司的領(lǐng)頭羊地位也在一天天的受到越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但是俗話說(shuō)瘦死的駱駝比馬大，饒是現(xiàn)在的金盾公司在實(shí)力上仍然還是高出其他公司一截，但是面臨的形勢(shì)也是越來(lái)越嚴(yán)峻。
金盾公司高層對(duì)此的解決辦法主要是兩個(gè)方面，一個(gè)是擴(kuò)大新員工招聘規(guī)模，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，希望從這些新員工里找到真正能夠領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)的人才。二是引入島外包括藍(lán)色星球其它國(guó)家和地區(qū)的人才、資金、技術(shù)、裝備等等。
蘇樂(lè)天之所以能夠來(lái)到這個(gè)公司，就是這個(gè)思路的產(chǎn)物。
然后，蘇樂(lè)天就陷入了地獄模式！各種被針對(duì)就安排到了蘇樂(lè)天身上。
很快，蘇樂(lè)天在保安公司里就沒(méi)有朋友了。
保安公司的所有基層員工基本上都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是私下里還是有不少你來(lái)我往玩得比較接近的年輕人。幾個(gè)月下來(lái)，蘇樂(lè)天就只剩下郝低調(diào)這個(gè)一個(gè)不離不棄的朋友了。蘇樂(lè)天曾經(jīng)很是擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)在這個(gè)公司里被社會(huì)性死亡！
同宿舍的幾個(gè)小年輕，勉勉強(qiáng)強(qiáng)也算是相對(duì)走得比較近的。但至于有多少交情就很難說(shuō)了，大概也只是止于普通的同事關(guān)系。
好了，我們無(wú)所畏懼的蘇樂(lè)天將要認(rèn)真面對(duì)踏入社會(huì)以后，給他留下刻骨銘心的心靈創(chuàng)傷的丁盾牌女士了。
今天是休息日，金盾公司外勤組的安保人員，早早地就被各個(gè)用人單位如商場(chǎng)、超市、旅游景點(diǎn)、博物館、交易會(huì)等等預(yù)定了，今天的銀河金盾大樓里外都特別安靜。
有一點(diǎn)還是蘇樂(lè)天所極為認(rèn)同的，金盾公司實(shí)行的是專業(yè)技能和管理技能兩條線晉升制度，所有員工，包括實(shí)習(xí)生到經(jīng)理，都可以通過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試之后，區(qū)分為從第一級(jí)到第十八級(jí)，每級(jí)都對(duì)應(yīng)著不同的工資待遇。
小隊(duì)長(zhǎng)作為最基層的管理者，可以由一到三級(jí)員工擔(dān)任。隊(duì)長(zhǎng)則由四到六級(jí)的員工當(dāng)中產(chǎn)生。大隊(duì)長(zhǎng)由七到十一級(jí)的員工擔(dān)任。主管級(jí)由十二到十五級(jí)員工擔(dān)任。經(jīng)理級(jí)則由十六到十八級(jí)員工中提拔。
管理層級(jí)和技能層級(jí)之間，并沒(méi)有一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。比如一個(gè)五人制的安保小隊(duì)中，小隊(duì)長(zhǎng)可能只是一級(jí)，但是也許有組員的專業(yè)技能級(jí)別可能已經(jīng)達(dá)到了三級(jí)。這個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)，一般都是由自薦或者小組推選產(chǎn)生，然后由上級(jí)批準(zhǔn)，小隊(duì)長(zhǎng)產(chǎn)生后，其他人就得絕對(duì)服從小隊(duì)長(zhǎng)的工作安排。在任期內(nèi)，如果小隊(duì)長(zhǎng)沒(méi)有嚴(yán)重的工作失誤，中途不得罷免。
和金盾集團(tuán)的等級(jí)制度相對(duì)應(yīng)，實(shí)習(xí)生和一級(jí)員工只能刷臉到一樓和二樓，三級(jí)到五級(jí)可以刷臉到五層。實(shí)習(xí)生和一級(jí)員工到三樓往上，必須有人帶領(lǐng)才可以過(guò)去。
實(shí)習(xí)期的日常訓(xùn)練，都是專門有教官帶領(lǐng)著。
這個(gè)丁盾牌會(huì)找自己干什么呢？蘇樂(lè)天還是有點(diǎn)發(fā)愣。是不是和試用期有關(guān)呢？
蘇樂(lè)天平?？傆X(jué)得電梯里面的空間很小，三五個(gè)人就站滿了，今天卻覺(jué)得這部電梯也太大了些，他和孫寒冰兩個(gè)人站在電梯里，只覺(jué)得電梯里空空蕩蕩的。站在高冷助理美女的右側(cè)，能聞到她身上淡淡的香味，似有似無(wú)，總覺(jué)得是聞不夠。
蘇樂(lè)天突然覺(jué)得自己不那么純潔了，大概是和夏琉璃分手鬧得。
在蘇樂(lè)天發(fā)愣的當(dāng)頭，孫寒冰已經(jīng)走出電梯門，看蘇樂(lè)天還沒(méi)有跟上，轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)催促道：“快點(diǎn)，你要丁主管等你多久？你想讓她生氣嗎？她的怒火不是你所能夠承受的?！?p> 電梯廳往東邊是一條又長(zhǎng)又寬的走廊，走廊頂上是一排水晶吊燈，地上是鏡子般的大理石，墻兩邊擺著高大的常綠植物，以及各種后現(xiàn)代化的藝術(shù)擺件。電梯廳往西則是健身房、器械室、餐廳等等，這些都是專供主管以及三級(jí)到五級(jí)以上員工使用。
那些極盡奢華之能事的七星級(jí)酒店也不過(guò)如此吧！
丁盾牌的辦公室在五樓上，金盾公司主管級(jí)往上的都有自己?jiǎn)为?dú)的辦公室。
走廊南邊是外勤保安組領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室，走廊北邊則是內(nèi)勤保安組領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室。主管及主管級(jí)以下的，全部都是在五樓辦公區(qū)辦公。
目前蘇樂(lè)天的小目標(biāo)是完成試用期，然后也可以在這里辦公，像個(gè)真正的大領(lǐng)導(dǎo)一樣站在老板桌后面或者主席臺(tái)上面，指點(diǎn)江山，談笑間就攀登上金字塔的頂端。