第一百零三章 新部門(mén)
七月十九號(hào)，星期三，晴。
上午十點(diǎn)半，研發(fā)中心部門(mén)會(huì)議室。
李默走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，會(huì)議室里基本是已經(jīng)坐滿了人，見(jiàn)到易峰在前面的位置處朝他揮了下手，他便走了過(guò)去坐下。
“什么情況，怎么突然給我打電話說(shuō)要開(kāi)會(huì)?！弊潞?，李默隨口問(wèn)道。
“一大早的就發(fā)消息了啊，你沒(méi)看OA信息嗎？！”易峰回道。
“沒(méi)有看，要不是你給我打電話，我還在品質(zhì)部開(kāi)會(huì)呢。”
“哦，是這樣的....不說(shuō)了，劉總來(lái)了?！?p> 李默轉(zhuǎn)頭望去，劉西康正大步走了進(jìn)來(lái)，一直到會(huì)議桌前的主位處坐下。
然后他才慢慢地環(huán)視了一下安靜下來(lái)的眾人面目。
“好了，除了藍(lán)生幾人出差以外，其余人全部到齊了?！?p> “接下來(lái)，我要跟各位說(shuō)一件大事。”
“一件可以說(shuō)是關(guān)于你們未來(lái)職業(yè)生涯的大事?！?p> 劉西康的目光在李默的身上停頓了幾秒，然后又繼續(xù)大聲說(shuō)道：“經(jīng)藍(lán)總批準(zhǔn)，我們研發(fā)中心部門(mén)，現(xiàn)在升級(jí)改名為手機(jī)研發(fā)中心部門(mén)。”
“可能你們也都知道，我們公司或者說(shuō)我們部門(mén)，是靠研發(fā)開(kāi)發(fā)MP3來(lái)發(fā)家立業(yè)的?！?p> “但幾個(gè)月前，在M5/M6/M7這幾個(gè)款式之后，我們部門(mén)就沒(méi)有了繼續(xù)投資和研發(fā)新的MP3款式了?！?p> “那么現(xiàn)在，藍(lán)總在我們研發(fā)中心部門(mén)的前面，加上了手機(jī)這兩字，所代表的意義是非比尋常的?！?p> “它最基礎(chǔ)的意義之一，就是我們這個(gè)部門(mén)以后，只研發(fā)和開(kāi)發(fā)手機(jī)這個(gè)項(xiàng)目，乃至是這個(gè)行業(yè)的智能產(chǎn)品了！”
說(shuō)到這的時(shí)候，劉西康故意語(yǔ)氣暫緩了一下，想給自己的下屬們一點(diǎn)緩沖時(shí)間。
只是他有點(diǎn)小覷會(huì)議室里這些人的信息來(lái)源了。
很顯然，這些人都早就得到了類(lèi)似的風(fēng)吹草動(dòng)，也有了這種心理預(yù)設(shè)，在等劉西康話落之后，他們除了彼此悄悄交換了下眼神之外，就沒(méi)有了任何其它的動(dòng)作和聲音。
“手機(jī)跟MP3比起來(lái)，其復(fù)雜性和專(zhuān)業(yè)性想必大家都知道一些?！?p> 劉西康見(jiàn)狀繼續(xù)說(shuō)了下去：“拿我們目前M8這個(gè)手機(jī)項(xiàng)目來(lái)舉例，它花了我們將近兩年的時(shí)間來(lái)做好它?！?p> “過(guò)幾天，就是我們公司對(duì)外M8手機(jī)的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)了?！?p> “所以為了公司的后續(xù)發(fā)展也好，為了我們自己的職業(yè)生涯也好，我們得把它做到更專(zhuān)業(yè)，更細(xì)致，更效率?！?p> “不管是我們這個(gè)新升級(jí)的手機(jī)研發(fā)中心部門(mén)也好，還是我們未來(lái)要做的智能手機(jī)產(chǎn)品，都要有這種精益求精的目標(biāo)和追求！”
說(shuō)到這時(shí)，劉西康拿起面前的礦泉水喝了一口，然后又看了一圈眾人。
再度說(shuō)道：“既然是新升級(jí)的手機(jī)研發(fā)中心部門(mén)，那么其部門(mén)組織架構(gòu)也必然是要升級(jí)才行了。”
“從軟件到硬件，從配件設(shè)計(jì)到研發(fā)，又到相關(guān)技術(shù)人員和測(cè)試人員，都要細(xì)分出幾大二級(jí)部門(mén)來(lái)?！?p> “對(duì)了，還有研發(fā)管理人員，比如項(xiàng)目主管，產(chǎn)品經(jīng)理等?！?p> “這些崗位，目前都可以供大家自由選擇！”
“但是，請(qǐng)聽(tīng)好了！雖然說(shuō)是自由選擇，但是你有沒(méi)有達(dá)到你選擇的這個(gè)崗位，它對(duì)應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)呢？！”
“這點(diǎn)，是由我來(lái)判斷，由我來(lái)對(duì)你進(jìn)行二次面試和審核的?！?p> “所以，請(qǐng)慎重且認(rèn)真的去做選擇，為了我，也為了你自己！”
“理論上，大家可以按照自己目前的崗位和職稱(chēng)來(lái)對(duì)應(yīng)定崗，這對(duì)于你和公司，都算是在同步發(fā)展學(xué)習(xí)，是好事，我也支持大家這樣去做?！?p> “但鑒于眼下目前的情況比較特殊，我可能會(huì)去升一些人的崗，也可能會(huì)去降一些人的崗?！?p> “希望你們能理解，當(dāng)然，不能理解的，我也接受你的辭呈申請(qǐng)?！?p> “畢竟，我們的全新部門(mén)崗位，它會(huì)有著全新的KPI考核，也會(huì)有著全新的福利待遇和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)等等?！?p> “好了，現(xiàn)在來(lái)給你們十分鐘提問(wèn)時(shí)間?！?p> 劉西康的話剛落地，在場(chǎng)的一些人就有點(diǎn)坐不住了。
如果說(shuō)知道自己部門(mén)升級(jí)和組織架構(gòu)有變化，是他們能猜測(cè)幾分和耳聞到的話。
那么這些全新的崗位能交給他們自由選擇，以及選擇了之后，對(duì)應(yīng)后面的KPI考核，和福利待遇獎(jiǎng)金這些。
就是他們最關(guān)心的一個(gè)點(diǎn)了。
畢竟在場(chǎng)的很多研發(fā)工程師們，都是一人多崗的情況，對(duì)于很多研發(fā)和技術(shù)乃至測(cè)試崗位，他們都是略知一二的。
那么這些崗位里面，哪些最有錢(qián)途，發(fā)展最好。
就成了他們想了解和知道的了。
“劉總，這些崗位是按照什么級(jí)別來(lái)劃分的呢？！”
就在眾人開(kāi)始竊竊私語(yǔ)時(shí)，梁曉明率先發(fā)問(wèn)了，還是一針見(jiàn)血的問(wèn)題。
“分技術(shù)崗、研發(fā)崗和管理崗，總共是一到十五級(jí)，有職稱(chēng)和頭銜的都可以加分，但不以它來(lái)直接定級(jí)?！?p> 感受著下屬們的熱切眼神，劉西康想了想又回道：“回頭我做個(gè)詳細(xì)點(diǎn)的表格發(fā)到群里，你們先看一下，自己評(píng)估一下自己的大概級(jí)別。”
“不過(guò)事先說(shuō)明，你們?cè)诳赐曛蟮?4小時(shí)內(nèi)，就得把表格填好之后給我，有問(wèn)題的我也會(huì)在24小時(shí)內(nèi)找你們溝通清楚?！?p> “馬上我就要跟HR部門(mén)那邊溝通新招聘人員的事情了，預(yù)計(jì)今年底內(nèi)，我們部門(mén)的人數(shù)得至少擴(kuò)充一倍?！?p> “所以我后面會(huì)對(duì)你們要求更嚴(yán)，也希望你們到時(shí)候別被新人給淘汰掉了。”
劉西康的話讓所有人內(nèi)心一驚：不會(huì)吧，還有可能被新人給淘汰掉啊！
“李默，你說(shuō)我不會(huì)被淘汰掉吧？！”
一旁的易峰也是內(nèi)心一驚，連忙碰了碰李默的手臂，悄聲問(wèn)道。
“你這點(diǎn)信心也沒(méi)有嗎？！”
李默投過(guò)去一個(gè)無(wú)奈的表情，易峰的優(yōu)秀自己是看在眼里的，其學(xué)習(xí)能力和目前具備的工作能力，已經(jīng)超過(guò)部門(mén)很多人了。
“你還是想下你選擇哪方面的崗位吧，部門(mén)崗位定得越細(xì)，要求的能力就越精，好好專(zhuān)研一個(gè)方向，比你學(xué)那么多東西更吃香一點(diǎn)！”
“那你呢，平時(shí)不還是看那么多書(shū)。”
“我至少考慮到我的十年以后了，你打算跟我比??？！”
“不敢！”