第四十二章 員工辭職，老板必須補償工資！
“老板，面試的人來了?！?p> “哦?！?p> 劉放趕緊收拾收拾加了一個雞蛋的手抓餅。
現(xiàn)在公司所有員工的工資每月達到了40萬左右，他能拿到4000。
在改成周結(jié)后，每周就有400塊錢的生活費進賬。
這讓原本貧寒的家庭富裕了起來。
大蟲這會兒是真的傻了。
這公司裝扮的跟皇宮一樣，這么大的地愣是讓他有種擁擠的感覺。
而這種感覺卻不是來源于員工，而是裝飾品，以及莫名其妙的東西。
這假山不是只有五星酒店才有的規(guī)格嗎？
這魚缸養(yǎng)的觀賞魚……emmmmm好像得幾萬一條。
這空氣加濕器，臥槽也得大幾萬！重點是不止一個！
每人桌上一個！
三十多個加濕器？！臥槽我說怎么進來這公司像是進了熱帶雨林！
不一會皮膚上見汗了你說說這！
我還以為是自己太胖了流汗！
呃？那個房間正在放的是不是電影？
透過一條小縫他看到里面有人在看電影。
門忽然開了，把他嚇了一跳。
他也趁機看到了里面的場景。
超豪華家庭影院?。?！
全付費電影免費觀看！
按摩椅，沙發(fā)床，棋牌游戲，智能燈光！
草！
“您順著那邊往前走，看到那扇門，您在那面試?！?p> 【向田】
【游戲設(shè)計：4】【創(chuàng)意：3】【畫畫：2】
喲，不錯哦！
9點能力，這在公司里算是頂尖的那一批人了。
“老板你好，我是來面試的?！?p> “恩，兩萬五一個月，工資周結(jié)，一個月后可以給你漲10%工資，如果工作期內(nèi)有對公司有貢獻的話可以漲更多，目前就是這樣，有其他漲工資的機會會通知你的，這是合同?！?p> 劉放沒說平時偶爾一聚餐，幾周一頓海鮮，并且購物桑拿洗浴這些。
有必要嗎？
對待員工這些事情不是很正常嗎？
員工真正需要的還是樸實無華的工資??！
呃？什么工資？他在說什么？無線電話嗎？
“……”
“……”
“你為什么不說話？”
劉放手指轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，好奇的挑了挑眉毛。
大蟲立刻整頓衣服虎軀一震！
他是在跟我說話？！
兩萬五？！
這有點太過分了啊，完美地卡死了我的心里預(yù)估。
其實綜合一些福利比如十五薪什么的兩萬也是可以接受的。
要是加上對方公司對技術(shù)要求比較大眾一點的話，一萬八也不是不可以。
再加上自己喜歡比較自由一點，舒服一點的工作環(huán)境，一萬五也能商量。
要是公司的代表作能夠出名一點，這個成就感也可以談?wù)勔蝗f二的事情嘛。
畢竟這些年倒是小有積蓄，生活不是問題。
可是……
兩萬五？?。?！
這真的不是在和我開玩笑！
一開始就開這么高工資，真的不會嚇到別人嗎？
不過……等一下，他說的不會是轉(zhuǎn)正后吧？
“那個，您剛說是給我的工資福利是嗎？”
“恩?！?p> “那、我能問問這個是轉(zhuǎn)正后的？還是？”
“轉(zhuǎn)正后？什么轉(zhuǎn)正后？哦！你說那個啊……”
恩？
什么那個？
你當(dāng)老板的難道轉(zhuǎn)正前實習(xí)期這種事情會覺得很陌生嗎？
“沒有?！?p> 什么惡習(xí)？
搞什么實習(xí)期轉(zhuǎn)正啊，不就是公司為了自己的利益去壓榨員工嗎。
條條框框說的好聽，還不是為了錢。
惡心！
想到這種不花錢反而賺錢的事我就覺得惡心！
“恩，我們沒有這種說法，你愿意干就干，辭職的話補償三個月工資，前提是你至少干夠一個月?！?p> 沒有一個月系統(tǒng)不會允許補償?shù)摹?p> “什么？補償？我要是辭職的話，得交給您三個月工資的補償是嗎？”
劉放眉頭一皺。
上下打量了這胖子一眼，果然搞技術(shù)的都是死肥宅嗎，這什么理解能力！
“不是，我說我們公司補償你三個月工資，這是合同，你先看看好不好？”
大蟲呆若木雞的接過合同，然后仔細的瀏覽了一遍。
？
要不是甲方寫的明明白白，除了一些公式化的規(guī)定，其他的條例都讓他感覺到面前這老板是不是腦子有坑。
員工在超過一個月工作后若是對工作不滿意可以隨時提出漲薪資，老板應(yīng)當(dāng)無償作出不低于百分之十的薪資提高。
員工若因家庭生活等社會原因需要錢，公司可無償提供一定的數(shù)目，不低于員工薪資的當(dāng)月三倍資金。
員工若對工作環(huán)境以及與工作相關(guān)的物質(zhì)有需要，公司需進行采購為保障員工的價值體現(xiàn)。
……
這寫的都是什么玩意？
哪個缺德的胡亂填上去的？
“老板……這這這……”
“這都是我們公司能夠給你的福報，你不滿意嗎？”
大蟲驅(qū)散掉了腦海里下意識浮現(xiàn)出來的996。
然后猛然驚醒，外邊還在馬不停蹄連吃飯時間都沒有的員工是因為什么？
難道是因為他們的工資遠超市場，所以需要付出加倍的努力？
原來是這樣，如果一天16小時工作制，工資這么高也無可厚非。
在這種狀態(tài)下，一個月的高壓，誰受得了？
騙子吧？
“老板，有雙休嗎？”
“恩，周六周日正常，周五下午有時間來上班，沒時間可以不來?！?p> “嗯？”
“恩……我計劃每周五早上去野炊，周四晚上包機，周五早上到地方就玩一天，晚上飛回來各回各家。”
“嗯……可以先記下來?！?p> 大蟲傻眼了，這老板突然冷不丁的說什么呢？
“每天工作時長是？”
說吧！說出來！一天肯定是16個小時工作制！不然你怎么解釋現(xiàn)在還在干活的員工？！
不過，要是真按合同上的來，16個小時我也會簽的！
每天6個小時睡覺時間，上班16個小時，我大蟲不是沒干過！
一個月到了我就辭職，4倍工資，整整十萬！
哈哈哈！
“8點-12點，1點到4點。”
“晚來也沒關(guān)系，自己上夠八小時就行了，曠工得加補外勤?！?p> ？
“這個八點他是晚上八點到第二天十二點嗎？”
“你是叫向田嗎？”
“對??？”
“你是不是有什么呃……這方面的病？”
劉放指了指腦袋，意思他智力有問題。
不然他怎么老是想些這種平常公司不會有的問題呢。
要不是他的能力數(shù)值很高，他都懷疑這家伙到底有沒有工作經(jīng)驗。
“呃……我沒有?！?p> “哦，那這樣，向田，你對我們公司的待遇到底有什么問題，或者是說你對我們公司有什么其他的看法你都直接講出來，我都可以回答你，咱們互相不浪費時間好嗎？”
快到下午了，外邊那幫家伙到了外勤的時間就開始找各種理由，他必須得出去嚴厲督促。
“我……”
一般上司說這話那意思就是你有問題就自己滾蛋，別真的傻到問出來。
可是他忍不了了。