企業(yè)和員工變成了雇傭關(guān)系，員工按照勞動合同、公司制度和崗位職責(zé)工作，按勞分配多勞多得，根據(jù)違反勞動合同和公司制度的程度，罰款、降級和開除。
這個時代，人才多在科研院所和大國企，雖然是區(qū)屬國企，但原黃埔曙光無線電廠人才濟濟，廠長王謝年和書記鄧中強享受副處待遇，工會主席劉青明和副廠長黃明山享受科待遇，中層正職享受副科，領(lǐng)導(dǎo)中除了保衛(wèi)科長魏昌生高中畢業(yè)，是復(fù)員的連級干部，如今正在讀電大...
企業(yè)和員工變成了雇傭關(guān)系，員工按照勞動合同、公司制度和崗位職責(zé)工作，按勞分配多勞多得，根據(jù)違反勞動合同和公司制度的程度，罰款、降級和開除。
這個時代，人才多在科研院所和大國企，雖然是區(qū)屬國企，但原黃埔曙光無線電廠人才濟濟，廠長王謝年和書記鄧中強享受副處待遇，工會主席劉青明和副廠長黃明山享受科待遇，中層正職享受副科，領(lǐng)導(dǎo)中除了保衛(wèi)科長魏昌生高中畢業(yè)，是復(fù)員的連級干部，如今正在讀電大...