第四十五章 激烈1

　　揚長而去的沈江村打電話通知趙嵐明天派人來提車，經(jīng)趙嵐提醒才想起來全體員工區(qū)海南度假了。明天只能讓趙嵐自己來，然后安保團隊派出足夠開車的人去把車開回公司。

　　回到酒店，雷彪?yún)R報說金陵軍區(qū)退伍兵管理處的負責人想邀請他去一趟，商量安置退伍兵的事情。起因是雷彪聯(lián)系了一個以為還沒工作的戰(zhàn)友，這個戰(zhàn)友當時已經(jīng)找到工作，交流一番就婉拒了。誰知晚上吃飯時候碰到了當兵時沒有退伍的老上司。

　　老上司郝英忠現(xiàn)在就任金陵軍區(qū)的一名后勤科長，正在謀求機會左遷，聽到這位戰(zhàn)友說勇士球隊老板沈江村雇傭了近百退伍兵。結(jié)合前不久下發(fā)的優(yōu)待退伍兵的相關(guān)命令，認為是一個可以做文章的機會，順帶也可以推廣，宣傳讓更多退伍兵有個謀生的生計，不至于淪落到工地上搬磚。

　　他回去聯(lián)系花團錦簇的寫了一篇內(nèi)部報道通過關(guān)系刊登在軍區(qū)軍報上，引起了分管退伍兵管理處的白副司令注意。退伍兵有多難處理，他這個副司令是無比明白。每年數(shù)量眾多的退伍兵，軍費有限，不可能發(fā)許多的退伍費用，于是上頭三令五申的要求酌情安置好退伍兵的工作。

　　他當然知道能夠妥善安置的話是一件功德無量，能夠穩(wěn)定軍心的大好事。但那只是幻想而已，現(xiàn)實中哪兒來如此多的工作和地方來安排呢？落實不下去，退伍兵要罵娘，罵的最多的就是他這個分管副司令。

　　難啊，他多次被上司敲打，巧婦難為無米之炊，沒有足夠的錢和崗位他怎么安排。這篇文章讓他看到了一個契機。以往跟國企，民企協(xié)商，合作過許多次退伍兵安置工作，企業(yè)大多確實挺配合。無奈的是大企業(yè)人員大多都滿了，頂多給個面子招幾個人，小中企業(yè)更加消化不了。

　　企業(yè)是要向經(jīng)營求利潤的，99%的退伍兵一沒學歷，二沒專長，三沒背景。許多人安排到企業(yè)后很不適應(yīng)，工作很難開展，企業(yè)也難受，白花錢養(yǎng)著沒用處的人，最后企業(yè)不爽，安排的退伍兵紛紛離職而去。

　　退伍兵當?shù)氐胤揭嘣诜至靼仓猛宋楸鴨栴}上有困難，崗位少，人多。有許多工作有學歷要求，退伍兵跟不上時代節(jié)奏，布置了安置任務(wù)卻得不到落實等等問題導(dǎo)致現(xiàn)役兵員都跟著受打擊，幾乎影響到了征兵工作。

　　沈江村的做法就很適合退伍兵，學做汽修工，4S店銷售人員，大公司保安等等路子，不局限與沈江村的企業(yè)，可以擴展到省內(nèi)各大4S店，汽修廠，保安公司等地方。這些工作啥都不需要，只要肯花錢請人來培訓(xùn)，從業(yè)的退伍兵肯花心思去學，就能有著不錯的回報和不錯的收入。

　　他希望可以跟沈江村見個面，他是世界聞名的有錢人么，軍區(qū)可以跟他加深合作，配合他新建企業(yè)的發(fā)展每年幫忙安置一定的人員，有什么不違反原則和法律的事情也可以幫忙疏通疏通，你幫我，我?guī)湍?，事情不都是這樣就做起來了么。

　　不是說一定要每年安排多少人，起到一個典型作用。配合宣傳，讓其他企業(yè)看到這些退伍兵是可用的，能夠為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，那么企業(yè)就不會排斥。最后企業(yè)得了人力資源，創(chuàng)造了利潤，退伍兵妥善得到安置有了收入，軍區(qū)和地方不用每年都頭疼安置問題，現(xiàn)役兵員能夠定心服役，簡直是完美。

　　白副司令聯(lián)系郝英忠，讓他通過那位前下屬要了雷彪的聯(lián)系方式。雷彪接到白副司令秘書的電話，向他打聽是否屬實，確認人員全部安置并且待遇不錯后希望能夠和沈江村深入合作，將沈江村的企業(yè)作為軍區(qū)退伍兵安置示范定點單位。

　　雷彪表示自己不能做主要請示老板。秘書自然理解，這種大事雷彪一個保鏢決策不了。于是乎雷彪向沈江村匯報了這一情況。沈江村大喜，能夠跟幾大軍區(qū)之一的金陵軍區(qū)搭上關(guān)系是再好不過了，反正企業(yè)的擴大必然要找人，有現(xiàn)成的人員不是省事了么還能跟軍區(qū)變相捆綁。

　　退伍兵有退伍兵的優(yōu)勢，政審過關(guān)，身家清白。服役幾年后又較強的紀律性，服從管理。身強力壯，年輕，學東西很容易上手。維持好跟軍區(qū)的關(guān)系，可以給自己的企業(yè)找一個光明正大的保護傘，軍區(qū)勢必會在合理合法的情況下照顧他。一般人也就不敢招惹他，即使能量很大的人對上軍區(qū)都會很頭大。

　　他滿口答應(yīng)，下午就趕去金陵。車上他決定再開一個保安公司，公司保安全部招退伍兵。統(tǒng)一專門培訓(xùn)安全防護這類的課程，發(fā)給高薪，專門給高端的小區(qū)服務(wù)，走專業(yè)化道路。甚至他還可以建立一個物業(yè)公司，形成一條龍服務(wù)。

　　全國有多少高端樓盤啊，又有多少人有錢到可以請私人保鏢。一個高端小區(qū)如果有著專業(yè)精銳的退伍兵守衛(wèi)，入住的業(yè)主會更有安全感，開發(fā)商有了亮眼的賣點，說不定還能賣更高的價格。

　　隨著國內(nèi)經(jīng)濟越來越發(fā)達，有錢越來越多，他們需要保護自己的人身安全，家人安全和財產(chǎn)安全。還有明星，活動保護等等。

　　一般來說在保鏢公司的服務(wù)對象中，有錢人可能只占到一般，那些沒什么錢但是需要安保服務(wù)的人還有很多。比如說離婚男女、工人、在財產(chǎn)糾紛過程中處于弱勢的一方等等。他們其實都是保鏢公司的保護對象。所以其實只要是安全受到威脅的人都是需要保護的。

　　市場極其廣闊，大量有需求的忍人卻難以找到靠譜的安保保鏢公司，大有可為。

　　對于保鏢的需求量也就同步增加，對保鏢的質(zhì)量和專業(yè)性提出更高的要求。

　　開始向能文能武的方向轉(zhuǎn)型，不僅要形象好、反應(yīng)快，還要懂法律，公關(guān)禮儀成為一種復(fù)合性人才。

　　“私人保鏢”不僅要懂外語、法律，還要頭腦靈活，富有責任感。他們不僅是一名安全護衛(wèi)，同時也充當了秘書的角色。他們要會處理公文、操作計算機、策劃活動、統(tǒng)籌安排行程等等。由于女性不容易讓人產(chǎn)生戒備心理，而且做事比較細致，因此文武雙全的女性“保鏢”更受青睞。

　　僅僅是合格能打的女保鏢數(shù)量都十分稀少，更別提其他要求了。這一點，金陵軍區(qū)包括其他軍區(qū)可以源源不斷的提供過硬的女兵數(shù)量。她們稍加培訓(xùn)即可承擔保護要任。

　　如果以此為基點，與幾大軍區(qū)保持良好關(guān)系，沈江村幾乎可以橫著走了。

　　沈江村越想越覺得可行，重點不在賺了多少錢，在于維護關(guān)系，為以后的籌謀提前做準備。