0043 體質(zhì)指數(shù)測量
在機構(gòu)值班負責人的帶領下，徐華來到了一個擺放有眾多復雜儀器的寬敞室內(nèi)。
一個擺在室內(nèi)最顯眼位置，通體銀白色的類十字架儀器，便就是那專門測量人體體質(zhì)指數(shù)的儀器。
學院統(tǒng)一組織的好幾次體質(zhì)測量他可都是有去參加過的，自然認得出那醫(yī)用型的體質(zhì)指數(shù)測量儀。
儀器的準確測量范圍在50至350之間，如果測量對象實際的體質(zhì)指數(shù)，超過或低于這一范圍的話，那所得出結(jié)果的誤差范圍將會來到五單位以上。
遠超在測量范圍內(nèi)的一單位以下誤差值，精準程度大大下滑。
負責人在領完徐華來到目的地后，便回身禮貌客氣的對他說到。
“在正式聘請您之前，需要先對您進行一次體質(zhì)指數(shù)的測量，這是必須的流程還望您能理解。
另外本次測量的費用也是暫時的需要您自掏腰包，如諾測量結(jié)果符合條件，那么這筆錢機構(gòu)也會當場退還給您。”
“一次體質(zhì)指數(shù)測量的費用是多少?！?p> 徐華直奔主題的問到。
“800瓦盾?！?p> 聞言徐華眉頭就是一皺，有些意外，他記得自己上次在參加學院統(tǒng)一組織的體質(zhì)指數(shù)測量中，每一個人只需要繳納三百瓦盾，可沒八百這么多。
但這么大的機構(gòu)也沒必要來搞這些待遇惡心人，這樣做能賺幾個錢？對此他只是覺得有些疑惑，反感什么的還持觀望態(tài)度。
而那青年負責人，在看到徐華面部上的細微變化后。
好似知道徐華他心中所疑惑的一樣開口為他解釋到，“學院里所統(tǒng)一組織的體質(zhì)指數(shù)測量人數(shù)多，儀器使用成本被平攤了下去，所以收費就少了很多。
但個人的來測量體質(zhì)指數(shù)時，情況就完全不同，儀器光啟動就必須要消耗上一單位的民用I型能源管，這一單位的能源消耗就是使用儀器必須承擔的代價…………”
徐華聽到青年負責人這么一番的解釋，也大致明白了過來。
其實就是和工廠里的那些大型器械一個道理，啟動后不輕易關(guān)閉，關(guān)閉后不輕易啟動，屬于使用器械裝備的成本問題。
只是這個體質(zhì)指數(shù)測量儀器沒那些個廠房里的大家伙這么夸張罷了。
“行吧?！?p> 明白過情況后的徐華，自然心甘情愿的把錢給掏了，在說了這筆錢等會就會退給他的，也沒什么好心痛的。
用光腦付過錢后，負責人也立馬動用自己的權(quán)限消耗了特制能源啟動了這臺特殊的儀器。
儀器成功啟動完成后，青年負責人非常熟練的就把儀器的測量參數(shù)給全部設置完畢。
徐華見此也不墨跡磨嘰，上身衣物一脫，露出精壯的身材，胸膛正面直接的就貼上了儀器，就像是拍胸片一般的感覺。
不過接下來的畫面可就要比拍片要來得科幻得多，儀器在識別到有生物進入測量范程內(nèi)時。
儀器便自行的開始按照剛剛所設定好的參數(shù)來進行運轉(zhuǎn)。
十數(shù)支的細小機械手臂如同各自有著自己的思想一般從儀器中伸展而出，每只機械手臂都程序化的向著徐華身體上的指定部位移去。
自動的給徐華的身體各個部位貼上精密的傳感器。
待全部傳感器全都就位指定部位后，機械手臂也全都自行的收了回去。
很快，徐華他渾身上下就開始傳遞起了一股股冰涼刺感，隨之而來的還有全身又麻又癢的折磨感。
他已經(jīng)不是第一次經(jīng)歷這情況了，自然知道是什么情況，這是身體上的傳感器正從他全身個個部位通過些許的電流來攜帶某種能量在他體內(nèi)進行傳導與檢查，隨后產(chǎn)生反饋。
之后又由他身體上的這些傳感器來接受那些能量檢查過后所產(chǎn)生的反饋信息。
而這些反饋信息則通過傳感器的連接全部都傳輸匯入到儀器之中，最終交由儀器來解析這些反饋信息得出最后的測量結(jié)果。
就這樣的折磨了徐華他整整十分鐘左右的時間才徹底結(jié)束，這十分鐘過得可謂是一場煎熬，癢不能抓，痛不能動，麻不能揉。
這在機構(gòu)里進行的體質(zhì)指數(shù)測量時間比之他在他學院組織的測量時間還要長出整整一倍。
想必也比那由學院組織的體質(zhì)指數(shù)測量來得要多精準一些，就不知道和他的系統(tǒng)相比較怎么樣。
測量結(jié)束后，數(shù)據(jù)也很快就出來了，另一頭負責儀器的青年負責人，在出測量數(shù)據(jù)的第一時間里就把數(shù)據(jù)給印出來了幾份。
并且期間還聯(lián)系了自己的助手去擬了合同過來。
值班的負責人印出測量數(shù)據(jù)的第一時間里，就拿給了徐華一份。
一手接過測量數(shù)據(jù)的徐華看到上面那密密麻麻的文字與數(shù)據(jù)說明，下意識的就屏蔽掉了一大串，直接的找到了他最關(guān)心的測量結(jié)果一塊。
“一測指數(shù)：159.7
二測指數(shù)：160.7
三測指數(shù)：161.1
……
……
……
十測指數(shù)：161.7
十測平均指數(shù)約為：161”
“十測！比學院組織的整整多了五測，難怪多了五分鐘?！?p> 看過測量數(shù)據(jù)后徐華心頭也了然了過來。
“體質(zhì)指數(shù)約為161，還挺準的嘛?！币娭Y(jié)果后徐華心頭略感滿意，這系統(tǒng)給力是真。
161點的體質(zhì)指數(shù)水準放到他所在的學院里，已經(jīng)屬于得是排在學院前五十之中的尖子水平。
如果放到另外三個更好的學院之中，那也是有著百來名左右的精英水平。
放在泛夜城這一萬多名初等教育應屆畢業(yè)的學生之中那也絕對是有著前五百的水平。
而這前五百個學生之中能有多少個學生是像他這樣的草根出身普通人一個的？可能五十個都不到。
沒辦法純靠天賦與努力，那別人也不差不了你多少，甚至比你更加努力更加好。
不光這些別人還比你擁有著更多的資源與優(yōu)勢，不單是金錢上的，還有著長輩教導與所看世界的視野與高度的不同。
就這樣別人，還要用著你還在為生活擔憂的時間繼續(xù)著努力，而你卻不得不向生活而低下了頭。
久而久之差距自然而然的就會出現(xiàn)，并隨著時間的推移不斷擴大，如似雪球一般，直至不處在同一個世界之中。
這些可不是單單靠著拼命努力就能彌補上的差距。
…………………………………………