第二十一章 進(jìn)擊的聞天

　　【恭喜宿主完成打卡任務(wù)，獲得17元。】

　　【極地公司處于虧損狀態(tài)，已獲得公司員工狀態(tài)開啟，昨日公司員工如下：】

　　【漫不經(jīng)心員工】：67名。

　　【渾水摸魚員工】：41名。

　　【懶散員工】：13名。

　　【曠工疾病員工】：16名。（11名待崗狀態(tài)）

　　【宿主共獲得995元?！?p>　　凌晨五點辦公室，甘笛開心到多喝碗豆?jié){，堅持打卡，湊夠員工綁定技能。極地公司工資基本上在350-530元左右，系統(tǒng)厚道給出500元上限基數(shù)。

　　極地公司中層延續(xù)絲綢廠標(biāo)準(zhǔn)，中層是工資是630-930之間，查看歷年開支，多數(shù)是獎金高，目前沒有項目，獎金全無，工資差距很低。

　　員工狀態(tài)和崗位對應(yīng)，中層是職務(wù)和人員可以單一對應(yīng)，采購科長【渾水摸魚】，報告說去聯(lián)系廠家，實則應(yīng)酬。人事科長【漫不經(jīng)心】，其實在辦公室澆花、擦洗魚缸。

　　聞天管理很合胃口，無為而治。

　　操作工是公司人數(shù)最多崗位，昨天補發(fā)工資，竟然有20多人沒來，可想而知，都在忙活私營業(yè)務(wù)。

　　總之，一切向好，大部分羊毛都薅到了，畢竟極地公司連正常運營都不存在大家，繼續(xù)保持狀態(tài)。

　　下一步必須全員加薪，要求財務(wù)科必須一周之內(nèi)拿出方案，不能再等了。

　　每人漲10%，即便按照最低級別的漫不經(jīng)心的員工，補貼工資每天增幅就能高達(dá)357%。

　　美美睡完回籠覺，調(diào)出員工狀態(tài)系統(tǒng)，讓我看看哪位小伙伴在努力工作？

　　有6名員工表現(xiàn)在水準(zhǔn)之上。

　　財務(wù)科員工：努力。

　　財務(wù)科4個人，應(yīng)該是昨天努力發(fā)工資，這是他們本身工作，過了工資日，應(yīng)該就沒工作，不要緊。

　　廠長：努力。

　　不意外，聞廠長昨天上交一份方案，高端女裝品牌，必須阻止，只要系統(tǒng)不要求，極地公司一絲一毫都不會前進(jìn)。

　　顧問：奮進(jìn)。

　　不是吧，老廠長竟然不是休病假的員工，這一份100%的病假羊毛竟然錯失，沒有請他出山啊，就是隨口一提來就可以當(dāng)顧問。

　　甘笛眉頭一皺，覺得事情不簡單。

　　經(jīng)過昨天瘋狂補發(fā)工資，極地公司成為周邊工廠香餑餑，大家羨慕的對象，工人們要求不高，每月正常發(fā)工資，回報就是努力工作。

　　現(xiàn)在大家身體有股勁，等著董事長一聲令下，為公司作出貢獻(xiàn)。

　　甘笛覺得人心不穩(wěn)，補發(fā)工資確實有后患，但是不要緊，只要拖延住項目，一切會回歸平靜，只要讓大家知道，工資照發(fā)，魚照摸，大家會咸魚起來。

　　目前公司賬上還有385萬，需要留下原材料采購和員工工資、維修費等。

　　聞天技改計劃投資額一降再降，管理層會議要求董事長必須參加，確定技改方案。

　　“甘總，昨天狄廠長已經(jīng)同意作為顧問，回到極地公司幫助工藝改造提出建議?！甭勌熳鳛閺S長，掌握著會議節(jié)奏。

　　既然狄廠長愿意出山，輔佐董事長，而在技改方案上聞天和狄茂典趨向一致，索性回歸。他已經(jīng)將調(diào)離報告向上申請，在極地公司日子不會多久。

　　“狄廠長的病好了？”甘笛繃著臉，壞消息。

　　“嗯，其實擔(dān)心極地公司技改方向，老廠長憂心忡忡，我和您想法一致，應(yīng)該請狄廠長當(dāng)顧問，現(xiàn)在他就在門外?！鞭k公室主任開門，狄茂典神采奕奕走進(jìn)會議室，坐在董事長身邊。

　　“甘總，聞廠長，大家好，老頭子就不自我介紹，我回來想看看技改方向，要不然死不瞑目?！?p>　　聞天一改往日商量態(tài)度，先斬后奏，甘笛感到這次會議不一般。

　　“好的，老廠長就不多介紹。繼續(xù)第二議題。”聞天昨天和龍城銀行洽談，很不愉快，今天銀行方面提出新說法。

　　“銀行要求將到期的200萬元還款，然后對公司技改進(jìn)行評估，最后允許貸款不超過700萬元。甘總，各位怎么看？”

　　財務(wù)科長：“昨天會議要求，主要是龍城銀行方面有壓力，因為公司技改啟動資金減少，之還款打破改制方案中的延期還款條款，所以這是一個折中選項，希望甘總考慮。”

　　“我記得聞廠長女裝方案預(yù)算是380萬，降低預(yù)算，公司資金應(yīng)該可以應(yīng)對?！备实?00%抵觸繼續(xù)貸款，自有資金要想辦法花出去，而貸款肯定是有專門用途。

　　“咳咳咳，甘總，帳不能這么算，貸款對企業(yè)發(fā)展是必要，而企業(yè)流動資金不能繃太緊?！钡颐渚従彾?，“而且員工工資、獎金、維修費、運費、原材料采購，設(shè)備安裝調(diào)試，不是一蹴而就，需要時間和資金支持。

　　我覺得可以一試?！?p>　　“我認(rèn)為可以貸款?！甭勌炫e手表態(tài)，不給甘笛反駁機會。

　　“同意！”中層一致表態(tài)。

　　狄茂典：“顧問應(yīng)該只有建議吧，我就不舉手?！?p>　　“那……我保留意見。”

　　老廠長略顯花白胡須，往甘笛身邊一坐，咋看都像徐錦江版圣誕老人，突出一個氣勢很足。

　　甘笛感覺到孤獨弱小又無助，同意是不能同意，保留意見算是抗?fàn)庍^。

　　“甘總，請相信我們眼光，我們和龍城銀行一直關(guān)系莫逆?！闭埨蠌S長初見成效，聞天認(rèn)為這步棋下對了。。

　　“甘總，請簽字?！?p>　　甘笛不情不愿批準(zhǔn)還款200萬，財務(wù)科長離席，迅速和龍城銀行對接，率先還款，然后重頭戲，討論技改方案。

　　董事長心不在焉樣子，繼續(xù)乘勝追擊，提起技改方案。

　　“公司沒有品牌，做貼牌成本高，品牌商看不上。要我說做女裝，專門請設(shè)計師，根據(jù)潮流進(jìn)行服裝設(shè)計，這樣有足夠的利潤攤薄成本?！?p>　　這次女裝方案有兩個版本，主打是730萬，主要是增加設(shè)計費和廣告費。備選是330萬，保留電視廣告推廣，把報紙、電臺渠道降低。

　　“龍城銀行已經(jīng)看過方案，對技改很看好，所以我認(rèn)為應(yīng)該同步開始購買設(shè)備，等貸款下來，然后馬上請設(shè)計師，進(jìn)行推廣?！?p>　　方案詳盡，購買單位已經(jīng)備選，原材料采購，竟然設(shè)計師都已經(jīng)有香江發(fā)出邀請函，這也太靠譜了。

　　作為直男的悲哀是，他根本不記得任何女裝品牌，像薛定諤的貓，根本無從知曉聞天是否能成功，但這一份方案，具備通往成功的一切要素。

　　“甘總，狄顧問，請大家討論方案可行性。”

　　“還有其他方案嗎？”翻來覆去，很難挑出毛病，希望聽到另外不靠譜方案。

　　“所以說，內(nèi)衣技改方案，你還是放棄了？”狄茂典郁結(jié)的地方，猶豫半天，依舊不甘心。

　　“老狄，這個我們反復(fù)討論過，和杜聯(lián)公司合作，對方杳無音信，中間商騙了200萬，研發(fā)材料的資金和技術(shù)只得擱置，公司不能經(jīng)受損失?！?p>　　這次的技改方案，殫精極慮，足以假亂真，哄騙資方，必須在會議上拿下。聞天不允許任何人搗亂，毫不客氣揭狄茂典的傷處。

　　“咳咳咳?！?p>　　狄茂典咳嗽幾聲掩飾，合作方遁走，是心頭痛，不提也罷。

　　田建舉手示意：“其實，可以做運動鞋，目前海外運動品牌不斷進(jìn)入國內(nèi)，我們暫時是一片空白，或者是低端沒有品牌意識，其實從做代工入手，然后熟練后可以做自主品牌?！?p>　　“不行，我們成本高，國外企業(yè)不傻，不會把訂單轉(zhuǎn)移到濱海?！?p>　　田建不死心：“甘總，有這方面關(guān)系嗎？”

　　“我和你們一樣，沒出過國，同樣是兩眼一抹黑?！?p>　　討論中不斷提出新思路，也同樣在不斷否決，唯獨聞天的方案，評估后可行性最高，而且龍城銀行認(rèn)可。

　　“既然充分討論過，大家一致覺得女裝方向合理，那么舉手表決吧。”聞天舉手望著甘笛，露出玩味笑容。

　　都是我的人，你怎么斗。