四十六 這樣的年終獎(jiǎng)你們檸檬了嗎？
今天是年二十九，明兒三十。
我和老羅、老黃也算是創(chuàng)業(yè)半年，在公司帶著各位我并不認(rèn)識(shí)的同事提前過個(gè)早年。
“老大，有沒有年終獎(jiǎng)啊？”
諾大的年會(huì)廳，原魅族企業(yè)，如今的知T科技Cloud部門副主管公孫楠起哄說道。
那些原本就蠢蠢欲動(dòng)，如今一看“二哥”都帶頭了，也一起哄哄了起來。
隨后還有新石實(shí)驗(yàn)室+交個(gè)朋友工作室的同事。
“你們想要多少？”我雙肘杵在主持桌上，享受著其樂融融的場(chǎng)景。曾幾何時(shí)我還在大學(xué)做學(xué)生會(huì)主席的時(shí)候最愁的就是錢的問題。當(dāng)時(shí)院里活動(dòng)要錢，學(xué)?；顒?dòng)竟然也要從學(xué)生會(huì)拿錢，每天我都基本都是和勤工部門以及外聯(lián)部門打交道。
如今露雅就站在我的旁邊，她的電腦上顯示著我可以支配的健康數(shù)字。當(dāng)然她的意思是底線數(shù)字。最好能留一點(diǎn)。
據(jù)翠花給我的數(shù)據(jù)，魅族科技的13457人加上原錘子科技的3328人，還有后來新石實(shí)驗(yàn)室以及交個(gè)朋友直播間的新晉員工一千余人、外派的拍攝團(tuán)隊(duì)和七七、露雅、翠花組建的公關(guān)、財(cái)務(wù)、信息部門的五十幾個(gè)機(jī)器人，共計(jì)一萬八千人。
而露雅電腦上的數(shù)字是8888888，七位數(shù)。
于是我給老羅老黃發(fā)了個(gè)短信，“發(fā)多少合適？”
“你是老板你決定?！?p> “說實(shí)在的公司有多少錢我都不知道。”
“應(yīng)該會(huì)很有錢。”
這哥倆在群里議論道。
“吉利點(diǎn)，一人八萬八?！弊詈罄狭_和老黃商量道。
一人一萬八？我去，這倆是不是知道公司人數(shù)有多少。
隨后翠花將公司員工人數(shù)發(fā)到了討論組。
“我去？這么巧？”
“說明我們還是合格的高管。”黃章嚴(yán)肅說道。
“你們?cè)诹纳?？”公孫楠說了句。
“你什么時(shí)候進(jìn)來的？”老羅問道。
“這是公司員工群……”公孫楠回復(fù)道。
“……”
“……”
“……”
在接下倆五分鐘我們?nèi)齻€(gè)人的尷尬中，眾人結(jié)束了哄笑聲。
不過還好，眾人并不知道兩位公司的重量級(jí)高管說的年終獎(jiǎng)數(shù)額。
“好了，年會(huì)上我要考各位三個(gè)問題。答對(duì)一個(gè)問題的年終獎(jiǎng)18888，答對(duì)兩個(gè)問題的188888，三個(gè)問題全部答對(duì)的……”
“1888888！”眾人齊聲說道。
露雅驚訝回頭看我，指了指電腦屏幕暗示我。
我無奈的點(diǎn)點(diǎn)頭，“小兔崽子們你們閉嘴！”我說道。
眾人再次哄笑。
我調(diào)整了一下狀態(tài)繼續(xù)說道。
“三個(gè)問題全部答對(duì)的，有機(jī)會(huì)得到公司高管面試進(jìn)入知T管理營(yíng)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，你們將獲得全球最高級(jí)別的CEO培養(yǎng)計(jì)劃，并且得到388888的年終獎(jiǎng)勵(lì)！”
“哇！”會(huì)場(chǎng)一瞬間安靜了，但隨之而來的是山呼海嘯般劇烈的掌聲。
轟隆隆的掌聲震天響，直至五分鐘以后方才緩緩?fù)Ｖ埂?p> “什么問題啊？”討論組里黃章問道。
“答對(duì)的問題也不至于給這么多，關(guān)鍵是這一萬八千人里有許多對(duì)于知T科技并不融入的員工，等待年終獎(jiǎng)拿錢走人的員工似乎不少。”老羅客觀的分析道。
“放心?！蔽一貜?fù)了兩位大叔的焦慮。
“七七?！蔽医辛艘幌履壳氨还締T工評(píng)為T家四大美女的趙七七，其他三位分別是CIO翠花，CFO趙露雅以及原魅族科技的產(chǎn)品經(jīng)理趙紫薇。
現(xiàn)在四大美女在員工心目中已經(jīng)成為了每日上班開大會(huì)的核心動(dòng)力。當(dāng)然這是玩笑話，這群理工男其實(shí)討論最多的問題是翠花到底姓不姓‘趙’。
“為什么是這個(gè)問題？”我記著有一次和老羅、老黃吃飯，我聽到這個(gè)消息感到非常的不可思議。
“因?yàn)橼w紫薇、趙七七、趙露雅全部姓趙啊，所以他們?cè)谡抑猅科技美女分布的姓氏規(guī)律。”老羅一臉我很理解這些工匠的表情。
“無聊?！蔽一貜?fù)道
老黃老羅一起看向我，那眼神似乎在說，你丫一個(gè)文科生，不懂我們理工男探討問題規(guī)律的樂趣……
幾分鐘后，七七將準(zhǔn)備好的三個(gè)問題通過公司小程序推送給了全體員工。
一瞬間，員工們互相議論起來。
翠花扭著屁股邁著T臺(tái)步走上講臺(tái)了，一襲紅色宴會(huì)晚裝，明艷的口紅搭襯著她潔白的膚色，溫柔的模樣令在場(chǎng)的諸位如沐春風(fēng)。
“各位伙伴，這次的答題是絕對(duì)憑借自己實(shí)力的哦。”動(dòng)人的女聲通過T1音響在會(huì)場(chǎng)響起了，像是有種魔力的電磁控制著在場(chǎng)伙伴的心臟，眾人紛紛抬頭陷入了翠花的樣貌里。石原里美真好看，我也是這么想的。主要是石原里美素顏可能還做不到如此絕美，可是我選擇的模型是她做了精致淡妝后的樣子，所以無論我從哪個(gè)角度看，都是完美的。而且老化的速度是極其慢的。不會(huì)因?yàn)闋顟B(tài)改變自己的樣貌，簡(jiǎn)直是仙女！
我也拿出了手機(jī)，“高管答對(duì)題可是沒有獎(jiǎng)金的哦?！贝浠粗艺f道。
在場(chǎng)的員工紛紛哈哈笑了起來。我也笑著點(diǎn)點(diǎn)頭。
1、知T科技名字的由來？
2、你所在部門的愿景是什么？
3、公司愿景是什么？
“怎么是開放性問題？”我聽到了員工討論的聲音。
“我靠，這么搞的話那豈不是他們想給誰就給誰，就算我們答對(duì)的不想給也不會(huì)有?！?p> “我就說哪有那么好的事情……”
“說實(shí)在的，最高獎(jiǎng)金也才不到四十萬，和NX大廠比差遠(yuǎn)了?！?p> “兄弟，你能進(jìn)那兩個(gè)廠嗎？”一個(gè)明白人反問道。
“你進(jìn)了半年就能發(fā)40萬年終獎(jiǎng)？那你說說在哪我也去?！绷硪粋€(gè)明白人也回懟道。
果然人心不足蛇吞象啊……
我看著這些進(jìn)入知T還不到六個(gè)月，有些甚至剛剛并入知T科技的員工。
“答案是什么？”老羅在討論組又發(fā)言了。
“是三人小組哈?！本o接著他又說了一句。
“是?！秉S章回復(fù)道。
“知T的來源是組建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的意思。部門愿景就是你們給我的年終報(bào)告開頭。至于公司愿景，就是我前天給全員一封信的開頭?！?p> “……這不就是人均40萬嗎？”
“不一定，有些人不會(huì)看的。”
“至少我部門的人都會(huì)知道我們部門的愿景?！?p> “你確定？”這句話是老羅問的，自信說都知道的是黃章。
“你們倆很快就知道誰的部門比率更高了?！?p> 幾分鐘后，陸續(xù)有人收到了年終獎(jiǎng)。
“哇！我收到了388888！”終于，第一個(gè)頭等獎(jiǎng)出現(xiàn)了！
眾人一片羨慕的眼光。
“你是哪個(gè)部門的，上前面來。”我叫他。
“啊……我……我叫耿彥多，是老羅部門的，是一名插畫師?！毙』镒右幌伦颖还綜EO點(diǎn)名，緊張到語(yǔ)無倫次。
“彥多好樣的！”老羅突然對(duì)著蒼天一聲大吼！
然后瞬時(shí)間新石實(shí)驗(yàn)室、交個(gè)朋友團(tuán)隊(duì)還有錘子團(tuán)隊(duì)的員工跟著自己的老大捧場(chǎng)鼓勵(lì)小伙耿彥多。
我查看著耿彥多的答案，“在公司愿景中，他寫道，趙總說道：知T科技是一家以建立平臺(tái)和不斷推動(dòng)平臺(tái)革命的偉大企業(yè)，在這里沒有單一公司的概念，在這里只有培育、成長(zhǎng)，幫助更多的人、企業(yè)、行業(yè)乃至國(guó)家、世界走向更好的概念。我認(rèn)為，從我個(gè)人的角度去看公司愿景，我能做到的就是用我筆下的人物幫助更多的客戶和陌生人群更簡(jiǎn)單的愛上我們公司的產(chǎn)品、更好的去理解我們公司的理念，更生動(dòng)地展示公司的文化和色彩。在那時(shí)，我將十分幸福?！?p> “彥多，來領(lǐng)你的CEO培訓(xùn)計(jì)劃獎(jiǎng)?wù)隆！蔽医?jīng)過考量后對(duì)耿彥多說道。
甜甜的趙紫薇作為今天宴會(huì)的禮儀小姐手捧獎(jiǎng)?wù)伦叩搅宋枧_(tái)上，我拿過了獎(jiǎng)?wù)掠H自為耿彥多戴在了他的胸前。
全體員工開始鼓掌了，我能看到他們眼中熾熱的艷羨之情。那可是CEO聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃啊，光不上老羅、老黃這類神級(jí)人物，知T科技目前的資源可一直是外界最好奇的秘密之一，明年節(jié)奏律動(dòng)的文化副總楊安竟然也要加盟知T。而如今風(fēng)頭正勁的夏目集團(tuán)掌門人夏云天在年終也公開面向知T科技發(fā)出了西湖大學(xué)的邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)五位高管進(jìn)入大學(xué)共同研討進(jìn)步，消息一出一時(shí)間也讓外界對(duì)知T科技的看法從最開始的黑馬轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)在全國(guó)十大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，要知道這種轉(zhuǎn)變知T科技只用了半年！半年是什么概念？比最快的美團(tuán)（五年）要快了10倍！
“還有沒有？”我笑著看著臺(tái)下的人。
緊接著。陸續(xù)有一個(gè)、兩個(gè)、三個(gè)。直到第68個(gè)人走到了臺(tái)前。這些人本身就是我想要培養(yǎng)的，知T科技絕不是一家只在手機(jī)行業(yè)混跡的企業(yè)，同樣也絕不會(huì)拘泥于任何一個(gè)行業(yè)，他將是一個(gè)革命的平臺(tái)，這是我在信里寫到的開頭，也是我創(chuàng)辦CEO聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃要著重辦的事情，未來我將帶領(lǐng)他們稱為行業(yè)精英，幫助他們創(chuàng)辦自己的企業(yè)。而我也會(huì)投資夢(mèng)想、革命教育，完成大爺?shù)膰谕小?p> 最后，經(jīng)統(tǒng)計(jì)獲得388888的員工共計(jì)6344人，獲得188888的員工有8269人，獲得18888的人有3444人，還有兩個(gè)人一個(gè)沒有答對(duì)。
我將統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)到了討論組。這倆人最逗，一個(gè)在老羅組，一個(gè)在老黃組。來人也算是五五開。誰也沒有吱聲。
“想想是什么問題，也許只是手機(jī)沒電了呢？”我發(fā)了句頗具嘲諷的話安慰著他倆。
另外最有趣的就是三道題中兩個(gè)團(tuán)隊(duì)大堆的比例問題。為了更公正一些，我對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員做的分層。
包括新石實(shí)驗(yàn)室的情況、交個(gè)朋友團(tuán)隊(duì)情況、外派拍攝小組的情況以及老羅平時(shí)接觸最多的營(yíng)銷中心情況。其中外派小組全員進(jìn)入388888行列，看來能在各地吃苦又能提供絕美視頻的團(tuán)隊(duì)一定是意念契合為先啊。而不出意外的，新石實(shí)驗(yàn)室因?yàn)槭呛蠹尤氲模黠@過渡工作沒有做好。
而黃章直接帶隊(duì)組建的Cloud中心情況確實(shí)如黃章所說，全員進(jìn)入388888行列，跟老羅的外派團(tuán)旗鼓相當(dāng)。難能可貴的是Cloud部門人員高達(dá)三千多人，這么龐大的團(tuán)隊(duì)竟然可以做到如此，看來魅族科技的原信仰繼續(xù)在這個(gè)部門生根發(fā)芽了。但令我沒有想到的是在18888行列，原魅族科技的員工竟然達(dá)到了3443人，也就是說只有一個(gè)是在老羅的新石實(shí)驗(yàn)室。
這個(gè)信號(hào)太可怕了。
熱鬧的年會(huì)進(jìn)入到酒會(huì)環(huán)節(jié)，初次作為人類參加龐大宴會(huì)的翠花還沒有適應(yīng)到人類的奢靡生活中來，即使她知道她是本場(chǎng)宴會(huì)的女主擔(dān)當(dāng)，可依然手拿Tbook（知T科技出的一款12英寸筆記本）和我交流。
“如果老羅團(tuán)隊(duì)像是邊關(guān)諸侯，只管自己部門愿景和知T部分愿景，那黃章所帶領(lǐng)的原魅族部門已經(jīng)出現(xiàn)了老羅討論的危機(jī)?！?p> “你的意思是他們對(duì)黃章的信念感也沒有了？”我搖晃著手里的紅酒杯問道。
“好的情況是他們?cè)诘饶杲K獎(jiǎng)，不好的情況是他們不愿意丟失工作同時(shí)也不愿意為了新的理想奮斗。畢竟他們沒有被選中進(jìn)入Cloud部門，這已經(jīng)成為了心里的一個(gè)坎兒?！贝浠ò褍夯粢У暮苤?。
“你這語(yǔ)氣，跟老羅聊過？”我看著翠花。
“他找過我，反映團(tuán)隊(duì)信息問題。他早就知道這樣子帶團(tuán)隊(duì)會(huì)缺乏粘合性，之前叫我提醒黃章。你在醫(yī)院，所以他找的我?！?p> 我點(diǎn)點(diǎn)頭，翠花不會(huì)撒謊，但老羅不知道。當(dāng)然這是好現(xiàn)象，這也是我陸續(xù)把機(jī)器人安排在各個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣，他們看似都是新手，但旬月內(nèi)就會(huì)被眾人興奮的稱之為人才，而我知道他們是機(jī)器人。
“奈何，找你聊聊?！秉S章一臉嚴(yán)肅的拿著紅酒杯，后面跟著明顯不愿意聊聊的老羅。
“好啊?！蔽艺f道。