第六十九章 花錢如流水

　　這次長昭科技城的招聘規(guī)模為十萬人，六萬研究人員分配到四個研究所，一百多個細分類目。

　　其它四萬人就包括醫(yī)院，學(xué)校，行政這些服務(wù)崗位，和自動化工廠的一萬多員工。

　　之所以工廠員工都是本科起步，這是因為這些工廠全部是高科技自動化工廠，不是本科學(xué)歷，還真玩不來。

　　十萬人當然不可能同時到位，第一批只有一萬人，算是先進入研究所，讓潘朵分配好工作崗位，然后作為項目主力培養(yǎng)，熟悉開發(fā)流程，后面再加進來的，就填充到項目小組里面。

　　這樣也能減輕潘朵的壓力，她雖然智商高達280，但也只是一個意識體，反應(yīng)快一點而已，還做不到無所不知無所不能。

　　這次張長吉過來，帶來了一百多人的管理團隊，他將帶著這個團隊，正式在長昭科技城開始前期工作。

　　海城那邊的長昭科技大廈將停止研發(fā)功能，將來只負責(zé)銷售，售后服務(wù)，研發(fā)將全部搬遷到科技城這邊。

　　所以這次，人事，行政，研發(fā)總監(jiān)全部跟過來了。

　　接下來，他們將各自負責(zé)人員招聘，生活安排，工作分配。

　　首先匯報的是人事總監(jiān)：“得益于老板強大的號召力，三天時間，我們就收到了將近百萬份簡歷，這里面有我們科技城需要的所有人才。

　　但問題是，我們需要的軟件和芯片類從才比例偏低，而且大多是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　我擔心他們的能力和經(jīng)驗不夠，公司是不是考慮提升一下這兩類人才的待遇，或者干脆在中部再建一個研發(fā)中心？這樣對人才的吸引力會大一點?！?p>　　張長吉對這個建議不置可否，沒有回答這個問題，而是問起了另一個他比較關(guān)心的問題：“保安隊伍呢？退伍軍人辦公室那邊怎么說？”

　　人事總監(jiān)馬上回答道：“這個沒問題，退伍軍人辦公室對我們開出的待遇很滿意，答應(yīng)會為我們挑選最優(yōu)秀的一千名退伍軍人，幫助我們組建保安隊伍，人員在一個星期之內(nèi)就會到位，到時候我們行政這邊安排包機接過來，就可以安排工作了?！?p>　　停了一下，繼續(xù)說道：“我們自己招聘的一千名退伍軍人，也已經(jīng)全部通知了，在一個星期之內(nèi)會自己乘坐交通工具到達，到時候公司會按照標準，給他們放發(fā)交通補貼?！?p>　　張長吉的秘密太過聳人聽聞，他不敢相信任何人，只能靠著自己的微薄力量，盡可能的做到自己能做的，至于其它的，就要靠潘朵自己的一身本事了。

　　就好比他這棟獨立的總裁辦公樓，底下是一間壁厚達十米的鋼筋混凝土的金庫，墻體里面還夾了四層五十厘米厚的合金鋼板，防輻射的鉛板。

　　對外說是公司的金庫和機密資料庫，其實就是潘朵現(xiàn)在的藏身之處。

　　因為現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，關(guān)于他背后有人的傳言越來越多，趁著自己蓋科技城的機會，他花了大力氣，準備將自己的這個秘密藏得好一點。

　　人才的篩選是一個浩大的工程，反正時間還有一兩個月，他也只能等著人事那邊慢慢來。

　　“行政部呢？食堂的廚師，醫(yī)院的醫(yī)生護士，設(shè)備，員工的交通工具，生活用品，家具，這些你們的計劃都做出來沒有？”

　　行政總監(jiān)打開自己的平板電腦：“對于醫(yī)院的定位，是治療一些常見疾病，和做急救處理。

　　因為整個科技城規(guī)劃人口不過幾十萬，即使將來周圍的垂直農(nóng)場建設(shè)完畢，總?cè)丝谝膊粫^百萬，不可能支撐得起一家高等級的全科醫(yī)院。

　　那些不是很急迫的慢性病，完全可以通過班機，將員工送到東部大城市的醫(yī)院去治療。

　　所以這個等級的醫(yī)生護士還是不難招齊的，廚師也是咱們九牧國的過剩職業(yè)，我們已經(jīng)將計劃提交給人事部了。

　　至于清潔及其它服務(wù)，因為沒有技能要求，更不是問題?！?p>　　說完人的問題，行政總監(jiān)手指在平板上劃了一下：“食堂，醫(yī)院設(shè)備，員工的我交通車輛，生活用品，家具這些，我們都正在制定標書，聯(lián)系國內(nèi)領(lǐng)先的生產(chǎn)廠家，這一個星期就會陸續(xù)定下來。”

　　停了一下，行政總監(jiān)有點猶豫：“總的預(yù)算大概會超過百億元，主要是張總您的要求比較高，買的設(shè)備全是國內(nèi)一流的?！?p>　　一千多億的基建預(yù)算，中間修修改改，現(xiàn)在已經(jīng)快奔著兩千億去了。

　　修好的房子還要東西將它填滿，光是食堂醫(yī)院和員工交通工具，別墅，算下來就是百億，還不算后面更燒錢的工廠和研發(fā)設(shè)備。

　　張長吉也不知道最后到底會花多少，反正工廠設(shè)備一直是潘朵在處理，訂單也是她在下，錢都是直接從長昭科技的賬上走，他還沒一個準數(shù)。

　　張長吉也不能心疼這些錢，只能點了點頭：“沒事，該花的就要花，咱們長昭科技是全球第一的科技公司，不弄好一點，別人還以為我們出了什么問題?！?p>　　科技城縱橫三四十公里，你不給員工配車，人家怎么上班。

　　每位員工一部二十萬的電動車，十萬員工就是兩百億的預(yù)算，國內(nèi)的幾家汽車公司早已經(jīng)蠢蠢欲動了。

　　幾個總監(jiān)雖然不明白張長吉為什么要給員工發(fā)車，但也不敢多問，在公司這么久，他們已經(jīng)習(xí)慣了聽三個人的話，一個就是老板張長吉，一個就是掌管財政大權(quán)的老板娘胡昭玲，另一個就是從來沒見過真人的技術(shù)總監(jiān)潘朵。

　　坐在這里的技術(shù)總監(jiān)，其實就是潘朵的一個副手而已。

　　他現(xiàn)在的任務(wù)就是根據(jù)潘朵的安排，帶著團隊全國到處飛，去考察那些研發(fā)設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備廠家，然后將信息反饋給潘朵，再跟生產(chǎn)廠家溝通，定制設(shè)備。

　　按照他現(xiàn)在手里的采購清單，接下來的一兩個月，他怕在飛機上的時間，比在地上的時間都要多。

　　“按照潘小姐的清單，整個設(shè)備考察，定制，生產(chǎn)，安裝，調(diào)試周期大概要持續(xù)一年半時間，整個采購規(guī)模估計超過兩千億元，我們將盡量按照公司的開工順序，安排設(shè)備進場安裝調(diào)試。”