對于如此龐大的補貼計劃，自然考慮到各方面的因素。
如果孕婦是在國營企業(yè)和單位工作，或者是無業(yè)人員，處理起來自然簡單直接。
但是如果孕婦是在私人企業(yè)工作，將遇到非常大阻力，企業(yè)肯定會暗地里減少女員工數(shù)量，或者暗示女員工在職期間不能懷孕。
為了消除這個問題，對于在私人企業(yè)工作的女員工，采用稅務(wù)減抵消方案。
女員工懷孕和哺乳期間，公司保留其職位，公司發(fā)放的工資，...
嶺南仨人
謝謝各位親的支持(′??ω??｀)
對于如此龐大的補貼計劃，自然考慮到各方面的因素。
如果孕婦是在國營企業(yè)和單位工作，或者是無業(yè)人員，處理起來自然簡單直接。
但是如果孕婦是在私人企業(yè)工作，將遇到非常大阻力，企業(yè)肯定會暗地里減少女員工數(shù)量，或者暗示女員工在職期間不能懷孕。
為了消除這個問題，對于在私人企業(yè)工作的女員工，采用稅務(wù)減抵消方案。
女員工懷孕和哺乳期間，公司保留其職位，公司發(fā)放的工資，...
謝謝各位親的支持(′??ω??｀)