蕭微瑕從兩米多款的柔軟大床上醒來。
打開手機(jī)一看，才發(fā)現(xiàn)舒華晏昨天晚上打過來了十幾個電話。
蕭微瑕這才想起，她只顧著加班做事，忘了和舒華晏說一聲了。
枕邊已經(jīng)變得微涼，舒華晏已經(jīng)去上班了。蕭微瑕在被窩里伸了個懶腰，拿起手機(jī)打開了朋友圈。
她一向很少在社交平臺上發(fā)布自己的生活動態(tài)，她的社交圈廣，從湘城的商業(yè)領(lǐng)頭人到美容院的學(xué)徒，從公司的實(shí)習(xí)生到公司的高層。蕭微瑕想，所處的境界不同，那看到的和想到的自然也會不同。
她的生活常態(tài)在那些層次和她一樣的人眼里，自然也是稀松平常。
但是那些奢侈的東西在暫時還不能擁有它們的人眼里，看的少時是羨慕，次數(shù)多了難免會認(rèn)為蕭微瑕在炫富。
而蕭微瑕從來不會因人而異的分組，躺在她那一長串好友列表人最多只有備注。
發(fā)圈要注意的事太多，時間長了，蕭微瑕也不發(fā)了，但是她卻很喜歡看別人發(fā)布的內(nèi)容。
蕭微瑕翻動的很快，沒一會就翻到了昨天深夜時間段的內(nèi)容。
白艷艷發(fā)布了一組自拍照，開了美顏和特效之后，白艷艷的五官便和新晉的小花十分的相似。她的朋友圈下面是一片贊美，蕭微瑕已經(jīng)看到白艷艷回復(fù)“也不是很像啦。”“真的很像嗎？已經(jīng)有好多人這樣說了?！敝T如此類的信息。
想想新晉小花的臉，再想想白艷艷。蕭微瑕忍不住搖頭笑了起來，做自己不是挺好的嗎。為什么要以像什么人為榮呢？
蕭微瑕往下滑的手指一頓，接著又往上滑，點(diǎn)開圖片放大，才發(fā)現(xiàn)有什么不對。
白艷艷自拍照的背景，不正是她的車后座嗎？
手工縫制的全套真皮座椅蕭微瑕是絕對不會看錯的。更不要說那蕭微瑕自己設(shè)計請人特別訂做的靠枕。
蕭微瑕頓時明了，難怪白艷艷昨天晚上想搭她的車回家。
蕭微瑕又重新點(diǎn)開照片看了一下，白艷艷自然也在盡力遮掩她車廂里特別的地方，很多的地方都用上了馬賽克，但她既然存了想顯擺的小心思，保時捷全真皮座椅她卻是怎么也不舍得遮住。
蕭微瑕點(diǎn)開評論，片刻之后又收了起來。
蕭微瑕起床去了洗漱間，干濕分離，空氣流暢的洗漱間涌動著一股清新的百合花香。擱洗手池上的柜頂上的瓷瓶里插著幾枝開的正好香水百合。
蕭微瑕會心一笑，家政阿姨是不會又這樣的心思的，她也做不來這樣的事。舒華晏如此的體貼細(xì)致。讓蕭微瑕的心里想起來便是暖暖的。
“珍珍，要開早會??！你還在發(fā)什么呆啊！”
同事小姚推了林珍珍一下，還不忘加上一句，“今天的會是總監(jiān)主持的，聽說這次會議總監(jiān)會考量我們的個人能力，以便對接下來的主管選舉做一個參考，待會你可千萬別發(fā)呆。”
“啊，哦，我知道了。小姚，謝謝你?！?p> 小姚嘴巴微翹，“都是同事，不過一句話的事，謝什么？”
林珍珍開始手忙腳亂的收拾東西。
同事都是衣服嚴(yán)陣以待的模樣，有好些個臉上還有掩飾不住的激動之色。小姚坐在林珍珍身邊，小鐘大概是來的早，早已經(jīng)在靠前的位置上坐下。
總監(jiān)是一個長著八字胡的肥壯男人，自帶油膩屬性的成功男士獨(dú)有的地中海發(fā)型，讓那身全新的阿瑪尼西裝都少了幾分氣質(zhì)，多了幾分滑稽。
那被裝在修身衣裳里的肥壯身體肯定是難受，前襟的扣子維持兩邊的衣襟合攏，很是吃力的樣子。真是難為扣子了。
林珍珍看到這一幕，忍不住低眉笑了一下。扣子何其無辜，要承擔(dān)這份重量？林珍珍想著，突然就怎么也笑不出來了。
扣子扣子，這個“子”字難免又讓她想到孩子。扣子何其無辜，孩子又怎么不無辜呢？她今天早上還意志堅定的和婆婆說暫時先不要這個孩子呢！
當(dāng)時譚母的臉色難看到了極點(diǎn)，黑如鍋底已經(jīng)不足夠形容?，F(xiàn)在想起來，譚母當(dāng)時不止是失望，難過，更有心痛吧！
“右邊第五位的女士請站起來?！?p> 總監(jiān)的八字胡一翹，所有人的眼睛都落在了發(fā)呆的林珍珍身上。
林珍珍卻未曾察覺，還是坐在她旁邊的小姚伸手拉了拉她的袖子，林珍珍才反應(yīng)過來。
“?。俊?p> 林珍珍懵懂的樣子更是惹得一陣哄堂大笑，小姚低頭掩面，輕聲提醒，“總監(jiān)讓你站起來?！?p> 林珍珍這才紅著臉如竹筍拔尖似的站了起來。
“你叫什么名字？看來我說的那些你已經(jīng)了解的十分透徹了是吧？”
“啊，不是，我。我叫林珍珍?！?p> 總監(jiān)的八字胡又翹了一下，用一種怪異的口吻問道，“你就是林珍珍？”
林珍珍尷尬的點(diǎn)頭，八字胡的總監(jiān)哼了一聲，胡子被吹的翹的更高了，“那你坐下吧！”
林珍珍吊著一顆心坐下，見總監(jiān)真的沒有再說什么，林珍珍的心才慢慢的放了下來。
總監(jiān)對于人事部做了一個巧妙的安排，利用人事部的每一個人來考核每一個人。
比如說，你可以把目光同事做的好的地方和做的不好的地方都記下來，這個考核的時間以一個星期為限，時間一到，你可以把目光同事的好和壞做成一份報告交到總監(jiān)的手里。
這樣就表示了得分最高的那個人不僅是能力強(qiáng)，人緣更是好。那得分最高的那個人就有很大的幾率出任下一任的人事主管。
這個制度是前所未有的，不僅特別新穎還特別實(shí)用。
這樣，你不僅看她發(fā)現(xiàn)別人的有優(yōu)點(diǎn)，還能規(guī)范自己的缺點(diǎn)。
人事部所有的員工都開始摩拳擦掌起來。
小鐘靠在林珍珍的桌旁，拍著自己的胸口道，“你剛才真是嚇?biāo)牢伊?。我鐘詩紅，差點(diǎn)就變成鐘臉紅了?！?p> 林珍珍好奇的抬起頭問道，“被總監(jiān)點(diǎn)名站起來是我。你臉紅什么？”
鐘詩紅哼哼一聲，“整個人事部誰不知道你林珍珍是我鐘詩紅的好朋友，你被點(diǎn)名站起來，我還有臉嗎？”